전체 (검색결과 약 137,012개 중 41페이지)

 이혼 ·재혼 가정 ( 37Pages )
이혼 ·재혼 가정 - 목 차 - 서론 문제 제기 이혼 · 재혼가정의 현황 본론 이혼 · 재혼가정 정책방향 및 관련법 이혼 · 재혼가정 관련 서비스 서비스 실천 기관 결론 문제점 및 개선방안 문제 제기 이혼 · 재혼가정의 현황 [ 남 · 여 이혼율 변화 ] 이혼 · 재혼가정의 현황 [ 평균 이혼연령 ] 이혼 · 재혼가정의 현황 [ 혼인종류별 혼인 ] 이혼 · 재혼가정 정책방향 및 관련법 가족기능 유지 및 건..
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 사회복지실무자의사회 ( 2Pages )
사회복지 실무자의 사회적 위상 앞으로 지방자치가 지속된다면 - 지금도 지역 내에서 사회복지 실무자들의 복지 분야의 이슈 주도와 주도적 활동이 되고 있지만 - 사회복지 실무자들의 위상을 어떻게 세워나갈 것인지가 쟁점이 될 것이며, 사회복지 실무자들을 전문가로 볼 것인지 아니면 노동자로 볼 것 인지의 문제도 이와 맞물려 이슈가 될 것이며 지금도 많은 논쟁거리가 될 수 있겠다. 1. 사회복지 ..
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사회과학
 복지국가와 복지사회에 대하여 구분하여 설명하고 그 차이에 대하여 기술하시오 ( 3Pages )
복지국가와 복지사회에 대하여 구분하여 설명하고, 그 차이에 대하여 기술하시오 복지국가란 용어가 만들어진 지 10년이 지난 1950년대에 이르게 되자 많은 서구 사람들은 그들의 이상이었던 복지국가가 실현되었다고 믿었다. 그러한 여론은 각종 통계와 실증적 연구에 의해서 뒷받침되고 있었다. 전후 1970년까지 영국의 실업률은 3% 이하의 완전고용을 유지했으며, 실질임금의 인상으로 국민의 생활수준..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 대한항공 기업분석과 SWOT분석 대한항공 마케팅전략,경영전략사례 대한항공 성공요인과 새로운전략 제안 ( 21Pages )
“대한항공” 경영,마케팅 사례분석 [목차] 1. 대한항공 기업소개 2. 대한항공 SWOT분석 3. 대한항공 기업환경분석 4. 대한항공 성공요인 5. 대한항공 경영전략 (1) 인적자원 관리 (2) 물류전략 (3) 고객관리전략 (4) 서비스전략 6. 대한항공 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 7. 대한항공 마케팅전략 (1) 감성마케팅 (2) 내부마케팅 (3) 스토리텔링 마케팅 (4) 온라인활용 ..
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 현대오토에버 IT부문-일반 첨삭자소서 (2) ( 9Pages )
그런데 단순히 자동차에 집중되어 있기 때문에 조금 더 구체적인 직무를 선정하여 그 부분에 대한 장점, 논리로 준비해 주셔야 합니다. 앞쪽에서 기술된 운전병이나 운전에서 느낀 것은 본인이 아니라 누구나 경험할 수 있는 일상적인 경험이기 때문에 다른 지원자와 다른 장점, 차별성 부분, 지원 직무 연관학습 및 경험, 일반적인 경험이나 장점 모두가 기술되어야 합니다. 이지원 동기 부분에서는 조금 ..
서식 > 자기소개서 |
부분, 장점, 기술, 때문, 경험, 노력, 본인, , 좋다, 해주다, 어떻다, 지원, 직무, 되어다, 행동, 내용, 구체, 생각, 대한, 실제
 교육공학 ( 8Pages )
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다. 다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다. 꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!! 과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^ Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론(주제에 관한 핵심내용 요약 및 적용내용) 1. 1장 1) 가장 흥미로웠던 주제에 관한 핵심내용 요약 2) 교육공학을 이해..
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교육공학, 가장 흥미있었던 주제, 커뮤니케이션
 학교폭력 등 청소년 집단 괴롭힘의 원인과 해결 방안 ( 30Pages )
학교폭력 등 청소년 집단 괴롭힘의 원인과 해결방안에 대하여 집단 괴롭힘에 대한 정의와 원인을 분석하였습니다. 또한 이에 대한 해결책을 사회복지 및 교육학적 관점으로 집단 괴롭힘 사건에 대해 어떻게 접근하고 집단 괴롭힘의 각 당사자들인 가해자, 피해자에 대한 접근 및 치료방법을 제시하였습니다. 노르웨이의 "STOP BULLYING!!" 프로그램을 통해 방관자들이 적극적으로 집단 괴롭힘을 막을 수 있..
리포트 > 교육학 |
집단따돌림원인, 집단괴롭힘, 학교폭력유형, 학교폭력예방, 왕따원의종류, 청소년폭력, 학교폭력보고서, 정순신, 더글로리
 우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 각 특징에 대하여 요약하여 설명하시오 ( 6Pages )
I.근대 이전의 사회복지행정 II.일제 시대의 사회복지행정(1910~1945) IV.사회복지제도 도입기(1961~1979) V.사회복지제도 확대기(1980~1996) 이 시기의 사회복지사업인 구흘사업은 4궁에 대한 보호, 병들고 자립이 불가능한 사람에 대한 구제였으며 재원은 국고에서 조달되었다. 1980년대 후반기의 민주화를 위한 각종 사회운동은 정부가 사회복지제도 확충을 추진하는 데 일조를 했다. 사회복지의 이해: ..
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사회, 복지, , 되어다, 제도, , 아동, 제정, 국민, 복지사, 가정, 연금, 국가, 건강, 보험, 처우, 개정, 1999년, 스타트, 사업
 [인간관계이론] 인간관계운동(매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 공헌), 인간행동학파의 평가 ( 5Pages )
[인간관계이론] 인간관계운동(매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 공헌), 인간행동학파의 평가 목차 [인간관계이론] 인간관계운동 I. 매슬로우의 공헌 II. 맥그리거의 공헌 III. 아지리스의 공헌 IV. 인간행동학파의 평가 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간관계론 - 직장에서의 인간관계 ( 5Pages )
인간 관계론 중간 레포트 : 직장에서의 인간관계 지금 나를 포함한 대부분의 학생들은 좋은 직장을 갖기 위한 하나의 과정 속에 있다. 결국 목표는 비슷하지만 우리들은 현재 학업에 열중하고 있기에 직장생활을 하면서 생기는 인간관계에 대해 미리 준비할 수 있는 여유를 갖기 힘들다. 그렇기에 난 이번 인간관계론 레포트에 나에 이러한 뜻을 반영하고자 한다. ....
리포트 > 생활/환경 |
 조직 내 인간관계에 대한 고찰 (공식적 관계와 비공식적 관계) ( 2Pages )
조직 내 인간관계에 대한 고찰 (공식적 관계와 비공식적 관계) 1. 들어가며 조직은 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람들이 모여서 이루어진 질서 있는 하나의 집합체이다. 조직은 일정한 목표 달성을 목적으로 한다는 점과, 그것이 사람 사이의 관계로써 성립한다는 점 때문에 그 내부에 다양한 인간 관계가 공존하게 된다. 이를 크게 분류하면 공식적 관계와 비공식적 관계로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인간관계의 형성과 발전(인간관계의 발전과정) ( 5Pages )
인간관계의 형성과 발전(인간관계의 발전과정) 목차 인간관계의 형성과 발전 Ⅰ. 첫인상 형성 Ⅱ. 상호기대감의 형성 Ⅲ. 심리적 계약의 준수 1. 개인 속성에 대한 기대 2. 능력에 대한 기대 3. 판단에 대한 기대 Ⅳ. 신뢰감의 형성과 영향력 행사 이하 생략
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [인간관계론] 인간관계와 가족관계의 분석 ( 15Pages )
[인간관계론] 인간관계와 가족관계의 분석 목차 Ⅰ. 인간관계와 가족관계 Ⅱ. 의사소통 1. 가족 내 의사소통의 의의 2. 가족 내 의사소통의 유형 3. 가족 내 의사소통의 문제점 4. 의사소통과 의사결정 Ⅲ. 스트레스와 갈등 1. 스트레스 1) 개념 2) 유형 3) 가족스트레스 2. 갈등 1) 개념 2) 중요성 3) 갈등과 가족관계 Ⅳ. 역할과 규범 및 권위 1. 역할 1) 개념 2) 가족관계와 역할긴장 ...이하 ..
리포트 > 인문/어학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 뇌와 인간행동의 관계(인간행동이 뇌발달에 미치는 영향) ( 4Pages )
뇌와 인간행동의 관계(인간행동이 뇌발달에 미치는 영향)에 대한 레포트 자료입니다. 뇌와 인간행동의 관계(인간행동이 뇌발달에 미치는 영향) CONTENTS 뇌와 인간행동의 관계 I. 뇌와 지각운동의 관계 II. 뇌기제와 정서 III. 학습과 기억의 신경기제 IV. 언어 및 인지와의 관계 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 인간관계 개선위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법) ( 7Pages )
인간관계 개선위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)에 대한 레포트 자료입니다. 인간관계 개선위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법) 목차 인간관계 개선위한 교육훈련 I. 인간관계와 교육훈련 1. 신규 채용자 오리엔테이션 2. 일반 직원의 교육 3. 관리, 감독자 교육 4. 최고 관리자 교육 II. 인간관계와 교육훈련 방법 1. 강의법 2. 집단토의법 3. 사례연구법 4. 역할연기..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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