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(검색결과 약 8,872개 중 41페이지)
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| 자원봉사자의 자세
자원봉사자들은 자기 자신보다는 이웃이나 사회나 국가를 위한다는 야음에서 출발해야 한다. 다른 사람들이 못하거나 관심을 두지 않고 있는 일을 할 수 있다는 자부심과 긍지를 가지는 자세와 태도가 필요하다. 효과적인 자원봉사활동을 하기 위한 자원봉사자의 자세는 다음과 같다.
1/ 자원봉사자는 자신이 관심을 가지고 있는 일부터 시작한다. 자기 주변의 사람들을 대상으로 쉬운 .. |
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전주시 관광지 개발, 관광자원 개념, 특성, 문화 관광자원, 전주 관광지, 한옥마을, 새로운 관광지 개발, 지역경제 개발사례, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 27Pages ) |
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| 전주시 관광지 개발, 관광자원 개념, 특성, 문화 관광자원, 전주 관광지, 한옥마을, 새로운 관광지 개발, 지역경제 개발사례, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점
목차
새로운 관광지 발굴
덕진공원
언론보도
관광지 개발의 노력 사례
개념 정리
관광자원의 개념
개념적 특성
문화관광 자원
전주 관광지
전주 한옥마을
언론보도
전주 한옥마을 찾는 이유
대표적 전주 관광지(전주한옥마을)
관광 자원의.. |
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| 자원봉사활동의 인정과 보상 기능에 대해 간략히 기술하고 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해를 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동의 인정과 보상 기능
2. 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
자원봉사활동의 인정과 보상 기능에 대해 간략히 기술하고 효과적이며 바람직한 인정과 보상에 대한 자신의 견해를 제시하시오
Ⅰ 서론
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| [자원봉사 기능] 자원봉사활동의 일반적 기능
목차
* 자원봉사활동의 일반적 기능
Ⅰ. 자신의 자아실현 기능
Ⅱ. 시설 및 기관 서비스기능
Ⅲ. 가정 서비스 기능
Ⅳ. 지역사회 활성화기능
Ⅴ. 사회정책의 개발과 수정 지원기능
Ⅵ. 선진지역사회 발전 기능
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 자원봉사자의 기본자세와 자원봉사자의 역할에 대해 논하시오
자원봉사활동에 참여하는 봉사자들이 갖추어야 할 자세는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 자원봉사자의 정신적(내면적) 자세로 자신에 대한 이해와 성찰에서 시작된다. 자신의 성격, 행동유형, 장점과 단점을 객관적으로 이해하고, 타인의 행동을 유심히 살펴볼 필요가 있다. 이러한 과정을 통해 올바.. |
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| 일본의 자원봉사활동에 대한 레포트 자료입니다.
일본의 자원봉사활동
목차
일본의 자원봉사
A. 자원봉사의 발달과정
I. 자원봉사 기초기 : 비조직화 시기(1950년대 이전)
II. 형성기 : 민간 차원의 조직화 시기(1951~1970년)
III. 확대기 : 정부주도하의 육성시기(1971~1990년)
IV. 재정립기 : 공/사 협력시기(1991년~현재)
B. 자원봉사활동의 현황
I. 민생위원제도
II. 전국볼런티어활동진.. |
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| 자원봉사 관리의 과정, 단계에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사 관리의 과정, 단계
목차
자원봉사 관리과정
I. 프로그램 기획
1. 프로그램 기획
2. 업무설계
3. 프로그램 평가
4. 업무분장
II. 모집
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집
III. 면접, 선발과 배치
...(이하 생략) |
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| [재가복지와 자원봉사활동] 재가복지대상자의 특성과 선정방법, 재가복지 자원봉사활동 프로그램, 재가복지에서 자원봉사활동 시 주의사항에 대한 레포트 자료입니다.
[재가복지와 자원봉사활동] 재가복지대상자의 특성과 선정방법, 재가복지 자원봉사활동 프로그램, 재가복지에서 자원봉사활동 시 주의사항
목차
재가복지와 자원봉사활동
I. 재가복지대상자 선정방법
II. 재가복지대상자의 특성
I.. |
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| [장애인복지와 자원봉사활동] 장애인복지시설의 종류, 장애인복지시설의 자원봉사활동 프로그램
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할
1. 전략적 인적자원관리의 의의
전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)는 기업의 가장 소중한 경영자원인 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있는가와 관련이 있다. 전략적 인적자원관리는 기업이 나아가야 할 방향과 맥을 함께 하면서 그것을 지원하.. |
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| 의료분야의 자원봉사활동
인간의 삶에 있어서 누구에게나 가장 기본적이면서 가장 중요한 것이 건강이다. 건강은 지나치게 걱정해도 무리가 아니듯이 사람들이 가장 관심을 갖고 있는 영역이 보건과 의료이다.
자원봉사활동영역에 있어서도 사회복지 영역 다음으로 많은 일손이 필요한 영역 중에 하나이므로 많은 자원봉사자를 필요로 한다.
자원봉사자는 인근 병원에 찾아가서 활동하는 병원자원봉사자가.. |
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| 자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
목차
자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
I. 사회복지에 관한 이해
II. 자원봉사에 관한 이론과 실제교육
III. 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션
IV. 자원봉사자 담당직원 교육
1. 교.. |
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| 자원봉사활동의 문제
한국은 시민운동으로서 자원봉사활동이 활발하게 일어났다. 1988년 서울올림픽 이후 국민들 사이에 나타난 현상이라고 한다면, 이전의 관 주도의 운동이 아닌 민간 차원에서 자발적이고 능동적인 참여형 운동이 나타날 것이 자원봉사활동이라고 생각된다.
감독기관의 감시와 동원으로부터 자유롭게 개인의 의사에 맞게 자원봉사활동이 이루어지면서 이제 자원봉사는 새로운 여가문화의.. |
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| (인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념
목차
인적자원관리(HRM)
Ⅰ. 인적자원관리
Ⅱ. 인적자원관리의 주요 개념
1. 인사고과
1) 후광효과
2) 중심화경향
3) 관대화경향
4) 논리적 오류
5) 대비오류
6) 주관의 객관화
7) 상동적 태도
2. 직무설계
3. 경력관리
4. 종업원지주제도
Ⅲ. 노사관계 관리
인적자원관리(HRM)
I. 인적자원관리
과거에 기업들은 인간을 하나의 생산요소인 자산으로 .. |
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| 인적자원 모집과 감원
1. 모집
일단 경영자들이 조직의 현재 인적자원의 상태를 알고 있다면(과도한 요원을 보유하고 있든지 또는 과소 요원을 보유하고 있든지 간에), 경영자들은 인적자원관리 관한 어떤 일을 시작할 수 있다. 만일 한 자리 이상의 자리가 공백 상태에 있다면, 모집활동에 있어서 지침이 되는 직무분석을 통하여 수집된 정보를 이용할 수 있다.
모집은 능력 있는 지원자를 끌어들이고, .. |
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