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 [사회복지실천과정] 종결단계에서의 주의사항 ( 2Pages )
[사회복지실천과정] 종결단계에서의 주의사항 종결 단계에서 어떤 클라이언트는 개인적인 차원에서 관계를 계속하기 원하고 또 다른 클라이언트는 감사의 표시로 선물을 할 수도 있다. 대체로 많은 기관에서 선물을 받거나 개인의 차원에서 계속적인 접촉을 하는 것을 엄격하게 금하고 있지만 어떻게 하는 것이 가장 적절한 것인가에 대한 기준을 설정하는 것이 용이하지는 않다(German and Gitterman, 199..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 상황 이론 ( 2Pages )
상황이론 상황이론(contingency theory)은 언제 어떤 상황에서나 합당한 유일한 최선의 이론은 없으며 환경변화에 따른 시스템의 적응을 중시하는 이론이다. 또한 이 이론은 논자에 따라 상황적합이론, 환경적용론, 컨틴전시이론 등으로 불리기도 한다. 과학적 관리론이나 페이욜의 일반관리론과 같은 초기의 경영이론들은 조직이나 기업이 처한 상황을 깊이 고려하지 않은 채, 적절한 해결책을 발견하려고..
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 아동급여(아동수당․ 가족수당)의 배경과 현황 ( 2Pages )
아동급여(아동수당․ 가족수당)의 배경과 현황 일부 대기업이 가족 구성원의 수가 많은 근로자에게 보험료를 지불하기 시작하던 19세기에, 유럽에서 가족수당 프로그램이 처음으로 등장하였다. 그 후 가족수당에 대한 견해는 서서히 확대되어 갔다. 이에 따라 일부 유럽 국가에서는 1920년대와 1930년대에 가족수당 프로그램과 관련된 법을 제정하였다(ISSA & SSA, 2007). 그리고 베버리지(Beveridge, 1942)..
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 [동기부여] 사기의 의의와 조직의 사기양양의 수단 ( 3Pages )
[동기부여] 사기의 의의와 조직의 사기양양의 수단 인사관리는 조직구성원들의 직무성과의 향상을 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하는 과정이다. 조직성과를 높이기 위해서는 인사관리과정에서 적절한 인재를 찾아 임명하고, 재직 중인 조직원에 대한 교육훈련을 실시하면서, 동시에 사기를 제고시키는 것이 중요하다. 전통적인 인사관리에서는 업무성과에 영향을 미치는 요인으로 개인의 지적 능력을 ..
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 영유아의 주의발달에 영향을 미치는 환경요인 ( 2Pages )
영유아의 주의발달에 영향을 미치는 환경요인 주의는 과제 수행 혹은 문제 해결에 있어서 고려해야 할 정보의 자원을 결정하므로 유아가 올바른 과제 수행이나 문제 해결을 하기 위해서는 먼저 적절한 자극에 대한 주의 통제가 일어나야 한다. 주의 과정이 최상으로 작용할 때 과제 수행이나 문제 해결에 있어서 최적의 유용성을 가지는 자극정보를 수집하게 되고, 결과적으로 과제 수행 혹은 문제 해결은 ..
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 사회복지조직의 리더십 개념 ( 2Pages )
사회복지조직의 리더십 개념 사회복지조직은 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 첫째는 조직하는 활동의 과정으로 조직화이며, 둘째는 조직하는 활동이 결과인 조직으로 구분할 수 있다. 사회복지조직의 특성을 Scott(1987 : 15-20)은 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경으로 나누고 있다. 사회복지조직은 인간을 단위로 하며 조직의 목적달성을 위하여 조직화하여 체계화하고 서열화하여 조직을 바탕으..
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 사회보장기본법의 문제점 및 개선방안 ( 8Pages )
○ 사회보장기본법의 문제점 및 개선방안 1. 의 미 사회보장기본법은 글자 그대로 사회보장제도의 기본적인 사항을 법률로서 규정한 것이다. 1963년에 제정된 「사회보장에 관한 법」은 그간에 이룩한 경제·사회적 발전에 적절한 사회보장제도의 운용에 합리성을 기하고 제도간 연계를 원활히 하여 국민복지에 기여하려는 의미를 가지고 있다고 하겠다. 이러한 점에서 사회보장기본법은 비록 각각의 사회..
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 타겟마케팅,타겟마케팅전략,타겟마케팅사례및분석 ( 14Pages )
타겟(Target)마케팅 타겟 마케팅의 정의 타겟 마케팅의 장 단점 타켓 마케팅의 과정 1. 세분화를 어떻게 할것인가 -고객 시장 전체의 구조(브랜드 포트폴리오상의 타 브랜드와의 관계 분석 포함)를 명확하게 이해.파악하고 있는가를 생각하고 고객 시장의 분포에 따른 구분점을 명확히 잡고있는지 -형성하고 있는 시장의 고객수는 적절한지,고객 시장을 상품에 맞게 적절히 구분하였는지를 고려해야 함..
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 맞벌이 가정의 부모가 경험하는 어려움에 대하여 토론하시오 ( 5Pages )
맞벌이 가정의 자녀 양육 문제 맞벌이 가정의 자녀 양육죄 책감 맞벌이 가정의 자녀를 양육을 위하여 가장 중요한 것은 자녀와의 제한된 상호작용으로 인한 부모의 적절한 역할과 기능이라고 할 수 있다. 맞벌이 가정에서 부모들이 가장 심하게 가지고 있는 것이 자녀에 대한 죄책감이다. 그러므로 맞벌이 가정에 서는 부모들의 양육죄 책감과 부담을 줄일 수 있도록 해야 한다. 맞벌이 가정에서의 가장 중..
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자녀, 양육, 여성, 대한, 가족, 역할, 가사, 맞벌이, 직업, 영향, 분담, 어머니, 남편, 가정, 죄책감, 태도, , 문제, 육아, 부모
 어린이집 유아관찰일지 - 만3세,만4세반 놀이와 일상생활 관찰일지 ( 59Pages )
어린이집 유아관찰일지 - 만3세,만4세반 놀이와 일상생활 관찰일지 정말 필요한 내용들만 딱딱 들어있는 관찰일지 입니다. 모든계절 사용가능합니다. 일상생활 신체활동 시간에 바닥에 있는 선을 따라 걷는 중이다. 차례를 지켜 줄을 서고 하루의 차례가 되자 양팔을 벌리고 눈을 감는다. 교사가 “OO야 눈을 떠야 선을 볼 수 있지." 라고 말하자 “OO는 눈 감고도 할 수 있어요."라고 말한다. 안전에 대해..
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만3세 관찰일지, 영유아관찰일지, 만4세관찰일지, 만4세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 1년관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 경제위기와기업이윤율 ( 15Pages )
경제위기와 기업 이윤율*1)*이 글은 초안이며 논평을 환영합니다 1. 배경 지난 1997년 말 시작된 금융․외환위기의 근본 원인이 무엇이었는가에 대해 수많은 논의가 이루어졌다. 현재도 이 문제에 대해 완전한 ‘모범답안’이 있다고 말하기는 어렵겠지만, 논자들 사이에 어느 정도 의견 합치가 있는 것 같다. 현 위기는 거시적 경기변동의 일환이라기보다는 미시경제적인 것으로서, 기업-금융-정부-노사관..
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 비에스텍의 관계의 7대 원리를 설명하고 각각 생각을 논하시오 ( 8Pages )
표] 클라이언트의 욕구와 사회복지 실천 관계의 7가지 원리 클라이언트의 감정과 경험을 사회복지사 자신의 경험으로 받아들여 이해하고 느껴야 한다. 클라이언트가 표현할 준비가 되지 않은 감정 사회복지사에게 책임을 전가하는 감정 표현 즉, 사회복지사가 클라이언트의 표현된 감정에 민감성과 이해, 적절한 반응으로 대하는 것을 말한다. 사회복지사 자신의 감정을 클라이언트에게 주입시키는 것 사회..
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클라이언트, 사회, 감정, 표현, 복지사, 비밀, 복지, 태도, 이해, , 가지, 문제, 과정, 결정, 의하다, 개인, 편견, 사람, 관계,
 [사회복지조사론] 통계분석(분석기법의 분류 및 종류) ( 4Pages )
사회복지조사론] 통계분석(분석기법의 분류 및 종류) 통계분석은 목적에 따라, 변수의 수에 따라, 변수의 측정 수준에 따라 분류할 수 있다. 변수의 측정 수준에 따라 적용할 수 있는 통계분석 기법은 다르다. 통계분석은 목적에 따라, 변수의 수에 따라, 변수의 측정 수준에 따라 분류할 수 있다. 변수의 측정 수준에 따라 적용할 수 있는 통계분석 기법은 다르다. 연구자는 연구의 목적, 변수의 수, 변수..
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분석, 변수, 사회, 통계, 복지, 관계, 따르다, 기법, 목적, 측정, 특성, 거나, 기술, 자료, 수준, 척도, 분류, 설명, 추정, 모집단
 트렌드 코리아 2013 독후감 감상문 서평 김난도 ( 4Pages )
`트렌드 코리아 2013`의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^ ▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 있답니다. 이를 참고하시면, 꼭 좋은 ..
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 [라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리 ( 5Pages )
[라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리에 대한 레포트 자료. [라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리 목차 라인과 스탭 I. 라인과 스탭의 의의 II. 라인과 스탭의 관계 1. 라인과 스탭의 직능적 관계 2. 라인과 스탭의 권한관계 III. 라인과 스탭의 구분이유 1. 전문화된 원조와 서비스의 제공 2. 적..
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