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(검색결과 약 16,904개 중 41페이지)
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| 소프트웨어 관리규정 및 신청,관리대장 서식입니다. |
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| 어음취급규정
제1장총칙
제1조( 목적)
이 규정은 어음 취급업무의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
① 어음취급업무는 별도로 정하는 외에는 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 사장의 승인을 얻었을 경우에 한하여 예외취급을 할수 있다.
② 전항의 규정에도 불구하고 금융표지어음의 취급업무는 양도성예금증서 매매 및 매매의 중개업무 취급규정을 적용.. |
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| 어음취급규정
제1장총칙
제1조( 목적)
이 규정은 어음 취급업무의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
① 어음취급업무는 별도로 정하는 외에는 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 사장의 승인을 얻었을 경우에 한하여 예외취급을 할수 있다.
② 전항의 규정에도 불구하고 금융표지어음의 취급업무는 양도성예금증서 매매 및 매매의 중개업무 취급규.. |
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| 복리후생규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용대상)
이 규정은 당사에 상시 근무하는 임직원에 대하여 적용한다.
제2장 건강관리
제3조 (부속의무실)
① 임직원 및그 가족의 건강관리와 응급 및 간이치료의 편의를 도모하기 위하여 부속의무실을 설치 운용할수 있다.
② 부속의무실의 설치운용에 관한 사항.. |
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| 복리후생규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용대상)
이 규정은 당사에 상시 근무하는 임직원에 대하여 적용한다.
제2장 건강관리
제3조 (부속의무실)
① 임직원 및그 가족의 건강관리와 응급 및 간이치료의 편의를 도모하기 위하여 부속의무실을 설치 운용할수 있다.
② 부속의무실의 설치운.. |
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| 품질경영절차서중에서
1번째..."문서 및 자료관리" 규정서 입니다.
기업명과 문서번호는 임의로 기재한 것이므로
사용자가 변경하시면 됩니다.
1. 목 적
2. 적 용 범 위
3. 용어의 정의
4. 책임과 권한
5. 업 무 절 차
6. 관 련 표 준
7. 기 록 보 관
8. 첨 부
9. 부 칙
본 규정은 당사 표준(이하 "표준"이라 한다.)의 제정, 개정, 관리, 운영 및 폐지
등에 관한 사항과 사내에서 발생.. |
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| 정부자료입니다.
국립호국원 안장요원 운영규정 일부개정령안
1. 개정이유
2006. 12. 8. 국립호국원 안장요원 운영규정 제정 당시 확정된 안장요원 봉급표 상의 호봉책정과 가족수당 지급기준을 변경하여 안장요원 처우를 개선하는 등 ‘국립호국원 안장요원규정’ 내용 중 운영상 나타난 일부 미비점을 보완하고자 함
2. 개정내용
안장요원의 기본급여 인상(제34조 제2항)
가. 안장요원 보수의 기준이 되.. |
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급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수.. |
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회의 및 위원회규정
제1조【구분】업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다.
제2조【목적】① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다.
② 위원회는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다.
제3조【구성원】① 회의의 구.. |
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| 선적전 무역어음 업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 선적전 무역어음(이하 무역어음이라 칭함) 취급업무의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
당사가 취급하는 무역어음에 관련된 업무는 본 규정이 정하는 바에 의하며 본 규정에서 정하지 아니하는 사항에 대하여는 어음취급규정을 준용하고 관계법령지침 및 업무방법서는 이 규정에 우선하여 적용.. |
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| 선적전 무역어음 업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 선적전 무역어음(이하 무역어음이라 칭함) 취급업무의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
당사가 취급하는 무역어음에 관련된 업무는 본 규정이 정하는 바에 의하며 본 규정에서 정하지 아니하는 사항에 대하여는 어음취급규정을 준용하고 관계법령지침 및 업무방법서는 이 규정에 우선하.. |
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사규관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 각종 사규의 제정․개폐․형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 사규관리업무에 대하여 적용한다.
제3조【정의】
이 규정에서 사규라 함은 회사의.. |
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| 상벌규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 시상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다.
제3조 (내신)
① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인.. |
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