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(검색결과 약 74,768개 중 41페이지)
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| [동기부여] 사기의 의의와 조직의 사기양양의 수단
인사관리는 조직구성원들의 직무성과의 향상을 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하는 과정이다. 조직성과를 높이기 위해서는 인사관리과정에서 적절한 인재를 찾아 임명하고, 재직 중인 조직원에 대한 교육훈련을 실시하면서, 동시에 사기를 제고시키는 것이 중요하다. 전통적인 인사관리에서는 업무성과에 영향을 미치는 요인으로 개인의 지적 능력을 .. |
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| 계약제 임용 전임교원 임용계약서
1. 갑은 학교법인 ○○학원 이사장으로 하고, 을은 ___로 한다.
2. 을의 임용기간은 ___년___월___일부터 ___년___월___일까지 2년간으로 한다.
3. 을의 직위는 ○○대학(이하 “본 대학”이라 한다.)___로 하고, 보수는 본 대학의 교직원보수규정에 의한다.
4. 을은 주당 5일 이상 근무하고, 주당 12시간 이상의 강의를 담당한다. 다만, 부득이한 사유로 인하여 사전에 본 .. |
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| 아파트경비용역도급계약서
도급인 ○○○아파트 관리사무소(이하 갑 이라 칭함) 와 수급인 ○○○(이하 을 이라 칭함)는 경비용역계약을 체결함에 있어 을은갑이 지정하는 경비구역 내에 대한 경비업무를 성실하게 수행키로 하고 갑은을 에게 경비용역비를 지급 할 것에 각각 동의하여 아래와 같이 계약을 체결한다.
제1장총칙
제1조(목적) 이 계약은 경비업법에 따라 을은갑이 위탁한 경비대상시설 및 장 |
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| 차량 임차 계약서(안)
1. ○○○을 “갑”이라 하고, 차량대여업체를 “을”이라고 하며 다음과 같이 계약을 체결한다.
2. 납품기간 : 계약일로부터 200 .. 까지로한다.
3. 임차차량 : 00t 트럭(유류 및 운전기사 포함)
4. 사용료 계산방법
가. 사용료는 1일 기준으로 하며, 1일 8시간으로 한다.
나. 근무시간은 실제작업에 임하는 시간에 따라 계산하고 회사로부터 임차장소까지 왕복시간은 근무시간에서 제외.. |
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| 한화그룹회장 부자의 폭력사태로 본 한국의 노블리스 오블리제 현실진단과 대책
Ⅰ. 몰상식이 상식으로 통하는 우리들의 자화상
글을 어디서부터 풀어나가야 할지가 막막한 심정이다. 우리사회의 도덕성에 대한 관념이 정말 이정도인가라는 물음이 저절로 나오는 절망감을 갖고 이 보고서를 작성해 나가고 있다. 우리사회에 뿌리 깊게 자리 잡고 있는 계층간의 갈등과 불신을 가장 적나라하게 보여주는 하나.. |
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| ≪ 자기소개서 ≫
☆성장 과정
사랑이 많으신 부모님 슬하에 1남 1녀 중 둘째로 태어났습니다. 남들보다 사회 활을 좀 더 일찍 하고자 실업계 고교에 진학했지만, 평소에 관심을 갖고 있던 컴퓨터 분야에 대해 좀 더 깊이 공부하고 싶은 욕심을 버릴 수가 없었습니다. 고교 졸업 후, 사회생활과 입시 준비를 병행하여 대학에 진학하게 되었습니다. 대학에서는 과내 소모임 활동을 통해 좀 더 심도 있는 Prog.. |
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스마트폰,스마트워크,업무,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| Smart Work/Smart office를 통한 업무 성과 향상
Contents
Smart Work 이란
Smart Work…
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Smart Work 개념 및 정의
Smart Work 이란
스마트워크는 정보통신기술을 이용하여 시간장소에 제약 없이 누구와도 함께
네트워크상에서 일할 수 있는 유연한 근무방식을 말한다.
(한국정보화진흥원, 2010)
현장중심의
신속한 업무처리
[현장에서]
원격협업을 통한
실시간 집단지.. |
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| 과로와 스트레스에 영향을 미치는 업무상 유해요인 연구
1. 들어가며
과로란 과중한 부하라는 광범위한 용어로 피로에서 회복하지 못하고 피로상태가 축적되거나 정신적인 과중 부하 및 스트레스를 포함하는 포괄적인 의미를 지니고 있다. 통상적으로 과로와 스트레스는 만병을 유발시키거나 악화시키는 것으로 알려져 있고, 실제 과로가 신체의 건강에 이롭지 않은 것은 의학적으로 규명되어 있다. 따라.. |
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| 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 범위 (판례평석 리포트)
대법원 1999.4.23 선고 98다18568 판결(퇴직금 등)
1. [대법원 판결요지]
원고들은 콜택시 여객운송사업을 하는 피고회사 소속의 운전사들인데 피고회사에서는 운전사가 1일 2교대제 또는 격일제로 근무하면서 하루에 택시운행 수입금의 전부를 회사에 입금하고 회사로부터 월급을 지급받되 하루의 총 운송수입금액 중 책임수납액(사납금).. |
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| 근로자와 사용자의 합의에 의하여 법정 기준 근로시간인 40시간을 초과하여 근로하는 부분을 합의 연장근로라고 한다.
특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)
특별한 사업에 대한 연장근로(근로시간 및 휴게의 특례)
특례연장근로란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 1주12시간의 연장근로를 초과하여 근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 연장근로를 말.. |
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근로, 연장, 합의, 근로자, 주, 휴일, 근로시간, 사용자, 개, 의하다, 당사자, 서면, 되어다, 부분, 인정, 정법, 사업, 경우, 40시간, 범위 |
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| Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
Job sharing이란
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자.. |
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| 사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클.. |
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| 사업양도양수계약서
갑:○○○시○○○구○○○동○○○번지
○○공업사
대표○○○(이하 갑이라 칭한다)
을:○○○시○○○구○○○동○○○번지
○○주식회사
대표이사 ○○○(이하 을이라 칭한다)
갑이 운영하고 있는 ○○○시○○○구○○○동○○○번지 ○○공업사의 사업에 관한 일체의 권리와 의무를 포괄적으로 양도양수함에 관하여 다음과 같이 계약을 체결하고, 갑.을 쌍방간 날인하여 각각 1부씩 |
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| 소장
청구취지
1. 피고 OOO ,동 OOO들은 피고 OOO과 사이에 친생자관계가 존재하지 아니함을 확인한다.
2. 소송비용은 피고들의 부담으로 한다.
라는 판결을 구함.
청구원인
1. 피고 OOO, 동 OOO은 피고 OOO과 소외 OOO(한자명)사이에 출생한 자가 아니고 원고와 소외 OOO 사이에 혼인외 자로 출생한 자입니다.
2. 원고는 소외 OOO과 서울특별시 소재 주식회사에 같이 근무하면서 깊이 사귀게 되었고 20.. |
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| ‘ 엑슨사와 발데즈 기름유출 ’
기업/CEO 소개
; 엑슨사CEO 로렌스 롤
1986년, 최고 경영자가 되기 전까지 37동안을 엑슨사에서 일함
퍼블리시티와 언론을 싫어하는 강력한 지도자로 인식
; 1980년대 말, 800억 불 매출실적
세계 80개국 이상에서 사업활동
70개 이상의 정유시설을 운영
미국에서 다섯 번째 안에 들어가는 정유회사
엑슨발데즈호의 기름유출은 미국해양에서 발생한
가장 최악의 기름유.. |
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