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 독일의 공무원제도 ( 15Pages )
독일의 공무원제도 목차 독일의 공무원제도 I. 법적 기초 II. 공무원 신분의 구분 1. 소속에 따른 구분 2. 직업공무원과 명예직 공무원의 구분 1) 직업공무원 (1) 평생직 공무원 (2) 임시직 공무원 (3) 교육생 공무원 (4) 시보 공무원 (5) 선출직 공무원 (6) 공무직 공무원 2) 명예직공무원 III. 공무원의 의무와 권리 1. 의무 1) 성실 근무의 의무 2) 공익과 정치적 중..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 학생단체의등록과운영에관한규정 ( 10Pages )
학생단체의등록과운영에관한규정 4-4-1~1 학생단체의등록과운영에관한규정 제1조(목적) 본 규정은 학칙 제16장 학생활동의 학생단체 등록 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(단체의 정의) 다음 목적으로 30명 이상의 구성원을 보유한 집합체를 단체로 간주 한다. 1. 총학생회 및 학생자치단체 2. 학술연구 및 예술활동의 목적인 단체 3. 체육 및 친교의 목적 4. 건..
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 직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리 ( 17Pages )
직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리 목차 *직업재활 서비스의 실제 Ⅰ. 인사 및 조직관리 1. 인사관리 1) 직원채용 2) 직원 임면 3) 근무 관련 규정 -인사규정 -임용규정 -징계규정 -인사위원회 규정 -복무규정 2. 조직관리 1) 직원업무분장 및 평가 2) 직원교육 및 훈련 3) 직원 인센티브 4) 기관 운영위원회 -운영위원회 심의기능 -운..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 급여규칙서 ( 6Pages )
■ 급여규칙서 ■ 급여규칙서는 회사에서 정한 급여에 관한 사규를 규정하고 연봉계약에 따른 급여내용을 안내하는 규칙입니다. 회사의 사규에 따라 조정하여 활용하실 수 있으며, 총칙, 급여 및 수당의 지급, 퇴직금, 연봉계약서 서식으로 구성되었습니다. 감사합니다. Ⅰ. 총칙 Ⅱ. 급여 및 수당의 지급 Ⅲ. 퇴직금 Ⅳ. 연봉계약서 서식 제5조(연봉의 계약) ① 직원은 인사규정 및 급여규정, 성과평가규칙,..
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급여, 급여규칙, 급여법규, 급여준칙, 사규, 회사규칙
 징비록 서평 - 징비록 책 소개 및 가장 인상깊었던 인물과 그 이유 / 징비록 읽고 새롭게 배운점과 독후감 ( 5Pages )
징비록 책 소개 및 가장 인상깊었던 인물과 그 이유 / 징비록 읽고 새롭게 배운점과 독후감 입니다. 정말 열심히 작성하었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. 징비록 소개 2. 징비록 등장인물 중 가장 인상깊었던 인물과 그 이유 (1) 선조 (2) 정탁 3. 징비록에서 선조의 선위 파동에 대한 나의생각 4. 징비록을 읽고 새롭게 배운점 5. 독후감 1. 징비록 소개 임진왜란에 관한 직접적인 기록인 “징..
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징비록 독후감, 징비록 서평, 징비록 요약, 징비록 감상문, 임진왜란, 류성룡, 이순신, 징비록 줄거리, 징비록 느낀점, 독후감
 징비록 독후감,서평 ( 7Pages )
징비록 독후감,서평 입니다. 바로 독후감 작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 독후감 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 독후감 다운받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다. 1. 징비록 책 개요 2. 저술의도 3. 핵심 줄거리 요약 4. 징비록 비판 5. 독후감 1. 징비록 책 개요 징비록은 조선시애 선조왕 재임시기 영의정을 지낸 유성룡이 집필한 책으로서“징비..
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징비록 감상문, 징비록 서평, 징비록 요약, 임진왜란, 류성룡, 이순신, 징비록 독후감, 징비록 줄거리, 서평, 독후감
 비자발적 이직 관리 ( 2Pages )
비자발적 이직 관리 Ⅰ. 비자발적 이직의 의의 비자발적 이직이란 종업원의 의사에 반한 이직으로서 고용기간 만료, 징계해고, 통상해고, 또는 경영상 이유에 의한 정리해고 등의 사유를 말한다. 우리나라 기업의 경우 정년퇴직제와 정리해고의 문제가 비자발적 이직관리의 주요 쟁점이 되고 있으며 최근 기업의 고비용 저효율을 타개하기 위한 명예퇴직제가 도입되고 있다. Ⅱ. 정년퇴직 1. 정년퇴직의 ..
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 청렴계약 이행서약서(특허청용) ( 1Pages )
특허청 계약 담당 공무원이 계약 체결시 작성하는 청렴계약 이행서약서 작성 서식입니다. 청렴계약 이행서약서(특허청용) 특허청에서는 「깨끗하고 투명한 특허행정」을 구현하고자 특허청에서 발주하는 공사․용역․물품구매 등에 청렴계약제를 시행합니다. ◦본인은 ◦◦년 ◦월 ◦일부터 ◦◦국◦◦과에 근무하면서 우리청에서 발주하는 공사․용역․물품구매 등의 입찰, 계약 및 계약이행에 관계되는 업
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청렴 계약, 이행, 서약서
 해고의 제한 법리에 대한 검토 ( 6Pages )
해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 해고의 의의 해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다. 2. 해고 제한의 필요성 기존 시민법체계하에서 사용자..
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 [유아교사권리] 유아교사의 권리(영유아교사의 권리, 교권) ( 16Pages )
[유아교사권리] 유아교사의 권리(영유아교사의 권리, 교권) 목차 유아교사의 권리 I. 자율성 II. 생활보장 III. 근무조건 개선 IV. 교원단체활동권 1. 교원단체의 연혁 2. 교원단체의 기능 3. 교원단체의 성격 V. 표현자유 VI. 학문자유 VII. 적법절차권리 VIII. 신분보장 IX. 쟁송제기권 1. 징계 2. 쟁송제기권 X. 불체포특권 유아교사의 권리 교권은 교육권의 개념보다 교원의 권리로 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 한미행정협정의 주요 문제점 분석 ( 4Pages )
한미행정협정의 주요 문제점 분석 1. 미군당국의 형사재판권 협정 제22조 제1항 (가)는 형사재판권에 관하여 미군당국은 미국군대의 구성원, 군속 및 그들 가족에 대하여, 미국법령이 부여한 모든 형사재판권 및 징계권을 대한민국 안에서 행사할 권리를 가진다. 고 규정한다. 즉 미군당국의 재판권은 미국군인에게만 있는 것이 아니라 그 군속 및 그들의 가족까지 포함하고 있는 것이다. 합의의사록 제22..
리포트 > 사회과학 |
 교육훈련 규정 ( 4Pages )
교육훈련에 관한 규정 제1조 [정의 및 적용범위] 제2조 [지급대상] 제3조 [교육의 구분] 제4조 [교육의 계획 및 승인 ] 제5조 [강사 및 강사료] 제6조 [교육결과의 보고] 제7조 [금지사항] 제8조 [교육비용의 지급기준] 제9조 [의무재직기간 및 적용] 제10조 [교육훈련비의 반환] 제11조 [손해뱅상청구] 제12조 [기타] 제1조 [정의 및 적용범위] 회사가 요구하는 교육수준 또는 교육의 효율적..
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교육훈련
 청렴계약이행서약서(특허청용) ( 1Pages )
청렴계약 이행서약서(특허청용) 특허청에서는 「깨끗하고 투명한 특허행정」을 구현하고자 특허청에서 발주하는 공사용역물품구매 등에 청렴계약제를 시행합니다. 본인은 년월 일부터 국 과에 근무하면서 우리청에서 발주하는 공사용역물품구매 등의 입찰, 계약 및 계약이행에 관계되는 업무를 수행함에 있어 관계법령에 규정된 내용과 절차에 따라 공정하고 투명하게 집행하겠습니다 입찰, 계약 및 계..
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 두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages )
두산중공업 노사분규사례 Ⅲ 협상쟁점 분석 Contents 교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석 기업개요 1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을 주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사 Ⅰ 노사분규 배경·사건내용 1980년 공기업화 되면서 현대양행에서 한국중공업으로 사명을 변경 2000년 12월 한국중공업 민영화를 위한 경쟁입찰에 참여한 두산컨소시엄이 경..
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 대기발령과 자동 면직의 효력 ( 4Pages )
대기발령과 자동면직의 효력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 대기발령은 크게 적절한 인사배치를 위한 수단으로서의 보직대기와 징계의 일환으로 행해지는 징계성 대기발령으로 나눌 수 있다. 그리고 후자와 관련하여 취업규칙 등에“(일정한) 대기발령기간이 경과하도록 보직을 부여받지 못하면 자동면직한다”라는 규정을 두어 해고절차 없이 근로계약관계를 종료시키는 것이 일반적이다. 이 경우 실무에 있
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