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(검색결과 약 1,870개 중 41페이지)
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| 4차산업혁명 기업활용사례와 특징,필요성,주요기술 소개 및 4차산업혁명으로 인한 변화와 미래과제 연구발표 PPT입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
4차산업혁명 연구발표 PPT - 4차산업혁명 기업활용사례와 특징,필요성,주요기술 소개 및 4차산업혁명으로 인한 변화와 미래과제 연구
1. 4차산업혁명 이란
2. 4차산업혁명 특징
3. 4차산업혁명 필요성
4. 4차산업혁명 주요기술 소개
(1) 빅데이.. |
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| 부모교육의 대상 확대
부모교육의 내용
부모교육의 운영
또한 부모교육의 대상은 반드시 부모에게만 한정된 것은 아니다.
아버지의 참여 확대
자녀의 참여 확대
종전의 부모교육의 대상이 주로 어머니라면 앞으로의 부모교육의 대상은 직업을 가진 어머니나 하류 계층의 어머니를 포함하여 아버지, 자녀, 조부모, 교사 등으로 그 대상을 확대해 나가야 한다.
부모-자녀 관계에서 더 많은 문제점을 가진 저소.. |
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부모, 교육, 자녀, 아버지, 참여, 되어다, 대상, 위, 실제, 관계, 대한, 어머니, 교사, 외, 문제, 확대, 명, 방법, 어려움, 도움 |
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| 본 자료는 21세기의 주요 변화 현상을 1) 새로운 패러다임의 등장, 2) 융합과 혁신, 3) 글로벌화와 네트워킹, 4) 지식경영과 기업의 인식 변화 등 4가지 측면에서 각각에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 새로운 패러다임의 등장
(1) 경쟁의 심화
(2) 부의 이동
(3) 경영의 범위 확대
2. 융합과 혁신
(1) Convergence : 융합
(2) Innovation : 혁신
3. 글로벌화와 네트워킹
(1.. |
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| Tanpin Kanri: Retail Practice at Seven-Eleven Japan
손님의 나이
History
미국 텍사스주 Southland ice company
편의점 이름을 7-Eleven으로 변경
도쿄의 고토구에 1호점 개설 (라이센스 도입)
일본의 이토요카도 지주회사가 미국의 사우스랜드 지분 70% 인수
회사이름 변경 : 사우스랜드(Southland) → Seven-Elven
Seven I 지주회사가 세븐일레븐의 지분 전량 매입
1927
1946
1974
1991
1999
2005
Aroun.. |
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| 조직 발전의 새로운 트랜드 셀프리더십 향상을 위하여
1. 조직 리더의 중요성
리더가 조직 구성원을 교육한다는 것은 조직 목표의 달성을 위한 구성원의 가치관, 태도, 인간적인 됨됨이를 바람직한 방향으로 변화시키는 것을 의미한다. 또 셀프 리더십과 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)을 발휘하여, 조직 구성원의 능력을 자율적인 방향으로 극대화시켜 이심전심의 조직체로 만들어야 한다. .. |
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| 사회적 기업
사회적 기업
2.
3.
사회적 기업이란
1.
사회적 기업 사례 (1,2)
사회적 책임에 대한
인식의 변화
사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화,
서비스의 생산, 판매 등의 영업활동을 수행하는 조직
『빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업』
1. 기업의 사회적 책임
“이윤의 2/3이상을
사회적 목적에 재투자”
사회적 기업
취약계층에 일자리, 사회서비스
제.. |
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Ⅰ. 사업 개요
1. 사업 개요
가.목적
옥외매체와 프로모션의 효율적인 운영으로 양 방향 커뮤니케이션을 통한 금연캠페인 활성화
나.범위
2005년도 보건복지부 금연캠페인 옥외매체 및 금연 프로모션 진행
다.특징 및 장점
- 기존의 평면적인 매체가 아닌 대상자들이 공감할 수 있는 능동적이고 효율적인 매체 활용
- 프로모션을 통해 대상자를 직접 찾아가는 적극적인 금연 홍보 이슈화를 통해 금연 .. |
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| . 결과적으로 어떤 경우에는 가정이 폭력의 훈련장이 된다고 하겠다.
셋째, 상징적 상호작용이론(symbolic interaction theory)은 가정폭력이 가족에서 공유되는 의미를 반영하며, 가족원 개인의 역할기대를 반영하는 것으로 본다. 이 이론은 폭력의 의미, 의미의 형성, 지속방법, 그리고 의미변화의 형태 등의 맥락에서 중요하게 다루어질 수 있다. 따라서 가정폭력의 발생원인으로서보다는 개념적 모형으.. |
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| 인터넷의 역사와 성장요인 및 웹사이트의 종류
1. 인터넷의 역사
인터넷이란 TCP/IP 프로토콜을 기반으로 하는 네트워크의 네트워크라 정의(Krol Hoffman,1993)할 수 있다.
미국방성(DOD)에 의해 처음으로 시작되었던 ARPANET(The Advanced Research Project Agency Network)은 CERN의 월드와이드웹 프로젝트와 NCSA의 Mosaic 웹 브라우저의 개발로 오늘날까지 폭발적인 성장을 누리게 되었다. 웹은 기존.. |
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| 신입사원이 입사 전후 꼭 해야 할 일
1. 입사전
1) 구체적인 입사동기 갖기
자기 자신의 능력과 적성이 회사의 성격과 업무에 얼마나 잘 맞는지를 파악하는 것이 중요하다. 지원 대상 회사에 대한 일차적 정보(연혁, 경영실적, 향후 전망)를 정확히 파악하여 입사동기를 명확하게 정리해야 한다. 일단 입사한 후에는 다른 사람에게 회사의 첫 인상을 막연하게 설명하지 말고, 입사 전의 생각과 비.. |
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| 자 본 구 조
2
목차
1. 자본구조의 의의
2. MM의 자본구조이론
3. 현실적 요인을 고려한 자본구조 이론
3
1. 자본구조의 의의
자본구조의 의의
기업의 전체자본에서 자기자본과 타인자본의 구성을 논의한 것으로 부채비율에 의해서 측정
부채비율 = 총 부채 / 자기자본
(총 자산 = 총 부채+자기자본)
Ex) 총자산 500억, 부채 300억, 자기자본 200억
부채비율=300/200*100=150%
4
1. 자본구조의 의의.. |
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| 기업지배구조 성공사례분석과 우리나라 기업지배구조 분석 및 문제점과 개선방안 제시 레포트 입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 기업지배구조 개념
2. 기업지배구조의 역할
3. 기업지배구조의 2가지 형태
4. 우리나라의 기업지배구조 분석
5. 기업지배구조 성공사례 연구
(1) GE
(2) 포스코
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| 하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오
사회복지행정(Social welfare administration)은 사회복지서비스를 전달하는 공적 ․ 사적 조직을 통해 간접적으로 클라이언트의 문제해결과 욕구충족을 꾀하는 실천방법이다. 사회복지행정의 목적은 서비스대상자에게 서비스를 보다 효율적이고 효과적으로 전달할 수 있도록 함으로써 최종.. |
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| 인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의
전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는 전통적인 인사고과의 기능뿐만 아니라 전체 경영시스템을 피드백하고 효율적으로 관리하는 통제시스.. |
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| 친환경 건물에코 스카이 하우스
목차
친환경건물이란
에코 스카이 하우스란…
에코 스카이 하우스 특징
에코 스카이 하우스 목적
친환경건물이란…
자연과 가까이 있는 집을 말하는 것이 아니라 지구환경을 보전하는 관점에서 에너지, 자원 등의 한정 된 지구자원을 고려하고 주변 자연환경과 친밀하고 아름답게 조화를 이루게 하여, 사람이 건강하고 쾌적하게 생활할 수 있는 환경이라고 정의할 수 있습니다... |
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