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| 노동법상 단체교섭의 위임
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 단체교섭권 위임의 보장취지는 노동조합의 단체교섭력의 강화를 꾀하여 근로자들의 권익을 보다 실질적으로 보호하기 위하여 인정된 것이라 할 수 있다.
Ⅱ. 위임의 내용
1. 위임의 .. |
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| 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면.. |
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| 목차
지방자치단체의 사무 및 자치권
I. 지방자치단체의 사무
1. 개설
2. 지방자치단체의 사무구분
3. 사무배분의 방식
4. 사무배분의 원칙과 기준
II. 지방자치단체의 자치권
1. 자치권의 본질
1) 고유권설
2) 전래설
3) 제도적 보장설
2. 자치권의 내용
1) 자주입법권
2) 자주조직권
3) 자주재정권
4) 자주행정권
지방자치단체의 사무 및 자치권
I. 지방자치단체의 사무
1. 개설
한 국가의.. |
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| 소득세법 제168조 및 같은법시행령 제220조 제2항의 규정에 의하여 위와같이
고유번호를(정정․말소)신청합니다.
<세부내용>
1.단체명
2.대표자명
3.사업자등록번호
4.단체주소지
5.신청사유
6.단체설립목적
7.설립일
8.단체소재지소유현황
9.구비서류 |
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법인, 단체, 고유번호, 번호, 정정말소, 말소, 신청서, 말소신청서, 고유번호신청서, 단체고유번호 신청서, 단체고유번호 |
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| 단체협약의 규범적 부분과 관련한 노조법상 사항 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 .. |
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| 소비자운동과 소비자단체의 개념과 유형 및 문제점과 현황입니다.
소비자운동과 소비자단체의 개념과 유형 및 문제점과 현황
목차
* 소비자 운동과 소비단체
-소비자운동
1. 소비자운동의 개념과 의의
1) 정치적 의의
2) 경제적 의의
3) 교육-문화적 의의
4) 사회적 의의
2. 소비자운동의 유형
1) 기능상 분류
2) 운영주체에 의한 분류
3. 소비자운동의 역사와 현황
1) 외국의 소비자운동
2).. |
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| 단체교섭의 위임에 대한 법적 검토
Ⅰ. 단체교섭권 보장과 위임
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 이로 인하여 국가는 단체교섭에 부당한 개입이나 간섭을 하지 않을 소극적 의무와 또한 이를 적극적으로 사용자 및 일반 제3자로부터 보호해야할 적극적 의무를 진다할 것이다.
이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임.. |
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| 독일 지방자체단체의 재정(독일의 지방자치단체 재정수입과 지출, 독일 지방재정의 개혁방향)
목차
독일 지방자치단체의 재정
I. 지방자치단체의 재정수입
1. 자체수입
1) 지방세
2) 사용료, 수수료, 분담금
2. 재정지원금
3. 차용금
II. 지방자치단체의 재정지출
III. 최근 지방재정의 개혁 방향
독일 지방자치단체의 재정
지방자치단체에게는 고유의 재정권이 부여되어 있다. 지방자치단.. |
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| 노조활동 단체승인 신청서
단체명칭
목적
위치
단원수
총명 (남명, 여명) 명단별첨
규약또는정관
별첨
전년도 활동실적
별첨
금년도활동계획서
별첨
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| 단체교섭의 당사자와 담당자 전반에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체교섭의 법적 보장
단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하며 이는 헌법 제 33조 제1항의 근로3권 보장에 근거하여 사용자와 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 것이다.
2. 논의의 필요성
단체교섭 당사자 및 담당.. |
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| 단체교섭거부
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.
2. 단체교섭거부의 의의
이러한 부당노동행위유형의 하나로서 단체교섭거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와 단체협약의 .. |
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| 자치단체의 통제(지방의회와 지방자치단체와의 관계, 지방의회에 의한 통제)에 대한 레포트 자료
자치단체의 통제(지방의회와 지방자치단체와의 관계, 지방의회에 의한 통제)
목차
자치단체의 통제
I. 지방의회와 지방자치단체와의 관계
1. 권력적 균형과 기능협조
2. 위임사무
3. 재의 요청권
4. 선결처분권
5. 감사 및 조사권
II. 지방의회에 의한 통제
1. 범위
2. 통제방법
1) 사전통제
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| 지방자치단체의 의의(정의, 종류)와 계층구조 및 적정구역, 지방자치단체 의결기관
목차
Ⅰ. 지방자치단체의 의의
1. 지방자치단체의 정의
2. 지방자치단체의 종류
1) 일반자치단체
2) 특별지방자치단체
Ⅱ. 지방자치단체의 계층구조와 적정구역
1. 지방자치단체의 계층구조
2. 지방자치단체의 적정구역
1) 지방자치구역의 의의
2) 우리 나라 지방자치구역의 조정에 대한 필요성
Ⅲ. 지방자치단체의 의.. |
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| I. 머리말
상품의 생산 및 유통과정에서 문제 발생시 소비자 개개인의 피해는 아주 적은 금액일 경우가 있으며 이러한 경우 민사소송법은 공동소송제도나 선정당사자제도를 마련해 놓고 있어 구제받을 수 있는 길이 있다. 그러나 개별적 소송 제기시 소송비용과 수행능력면에서 소비자의 부담이 크며 사법조직의 부담 또한 가중된다. 이러한 소비자피해에 대한 적절한 구제책의 미비는 기업의 침해행위를 더.. |
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| 노조법상 단체협약의 성립과 법적효력 연구
Ⅰ. 들어가며
노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서인 단체협약은 현행법에서 작성방식, 유효기간 및 그 효력에 관한 규정을 두고 있을 뿐 그 내용에 대해서는 아무런 규정을 두고 있지 않다. 따라서 협약의 당사자는 위법하거나 공서양속에 반하는 것이 아닌 한 원칙적으로 자유롭.. |
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