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(검색결과 약 3,959개 중 42페이지)
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| 가교고용 (bridge employment)
1. 가교고용의 의의
가교고용이란 지금까지 일해 온 직장에서의 은퇴 후 새로운 직업이나 직장을 택할 수 있도록 사전에 각종 시스템적 지원을 통해 다리를 놓아주는 식의 경력관리 제도 전반을 의미한다. 중고령 인력의 증가에 따른 고용에 대한 니즈와 신규 인력을 채용해야 하는 기업의 입장을 동시에 고려하여 기존의 인력이 자신의 능력과 경험을 후배들에게 전수하면.. |
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| 습관강도설
HULL은 조건형성 원리에 기초를 둔 행동의 일반 이론을 세웠다.
그 이론은 sEr = sHr × D 이것인데 여기에서 sEr는 반응잠재력을 뜻하고 sHr은 습관강도를 뜻하며 D는 추동을 뜻한다.
-습관은 특정자극이 연속해서 동일한 반응을 유발시키는 경향성을 말한다.
HULL은 THORNDIKE처럼 습관을 형성하는 것과 강하게 하는 것은 반응의 결과에 의하 며 만족의 결과를 동기의 감소로 보고 있.. |
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| 가족정책 관점에서 본 건강가정기본법
* 가족정책 관점에서 본 건강가정기본법
건강가정기본법은 우리 사회가 가족에 대한 국가의 지원을 법률로 보장한
최초의 법률이라는 위상을 갖는다. 이 위상은 건강가정기본법이 변화하는 한
국사회에서 가족을 정책의 대상으로 아젠다화하고 국가개입의 필요성과 특
정 방향에서의 대안을 보여준 최초의 법적 체계인 점에서 확인할 수 있다. 건
강가정기.. |
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| 회사지배구조에 대한 주요제도에 대한 법적 연구
I. 주주권 행사와 회사지배구조
1. 집중투표제도
가. 집중투표제도의 의의 및 기능
집중투표제도란 동일한 주주총회에서 복수의 이사를 선임하는 경우에 주주가 1주마다 선임할 이사의 수와 동일한 수의 의결권을 가지고 이를 모두 1인의 이사 후보자에게 누적적으로 투표할 수 있는 제도를 말한다.
이는 미국 회사법의 누적투표제도(cumulative voting).. |
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| 민법상 권리능력의 종기에 대하여
1. 들어가며
자연인은 사망으로 그 권리능력을 상실한다. 오직 사망만이 권리능력의 소멸을 가져온다. 민법은 사망을 의제하는 실종선고제도를 인정하고 있으나, 이는 실종자의 기존의 주소지를 중심으로 하는 법률관계(혼인관계, 상속문제 등)를 정리하고자 하는 제도이지 권리능력 자체를 소멸시키는 제도가 아니다(후술). 그리고 사망의 시기와 관련해서는, 호흡과 심.. |
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사우스웨스트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| 성공의 비밀
목차
Southwest에 관해서
2. Herbert Kelleher는 누구인가
3. SWOT분석
4. Southwest의 성공비결
5. 질문
SouthWest Airlines
vs
SouthWest Airlines
SouthWest Airlines
Herbert Kelleher
SWOT분석
1.매우 저렴한 가격
2.능동적으로 일하는 종업원
3.짧은 탑승시간
4.동일한 종류의 비행기
1.여러 개의 저가 항공사 등장
2.포화상태에 이른 북미시장
1.장거리 노선의 확대
2.지속적인 흑자
1.. |
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| ISO
ISO란 CCD의 빛에 대한 민감도. 즉, 빛에 의해 변화되는 속도에 대한 환산치를 말합니다.
플래시를 사용하기 곤란한 (해가 지는 시간, 또는 좁은 실내) 경우에만 ISO 감도를 높여 촬영하고 평상시에는 ISO 100에 고정하여 사용하시고 일반적인 야경 촬영에서는 감도를 높이는 것 보다는 노출 시간을 늘이는 것이 더 좋을 것 같습니다. 대부분의 카메라들이 ISO 100을 표준으로하고 있는데 그 이유는 일.. |
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| 면포가공위탁계약서
본 증서에 있어서는 위탁자 주식회사 ○○를갑, 수탁자 주식회사 ○○를 을이라고 약칭하여 상기 당사자간에 있어서 이하의 계약을 체결한다.
제1조 갑은 을에게 가공을 위탁하여 을은 이를 수락한다. 을은 갑으로부터 별도로 교부 받은 지시서 또는 지시서에 따라 면포가공을 한다.
제2조본 계약 존속기간은 ○○○○년○월○ 일로부터 동년 ○월○ 일까지로 한다.
단 기간 만료 전 당사자와 |
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| [과학생명윤리학]
장기이식에서 발생하는 윤리적인 문제
목 차
Ⅰ. 장기이식이란
Ⅱ. 장기이식의 윤리적 논쟁 분석
1. 장기매매
1) 장기매매 찬성 입장
2) 장기매매 반대 입장
2. 이종간 장기이식
1) 이종간 장기이식의 연구 이유와 정의
2) 이종간 장기이식 찬성 입장
3) 이종간 장기이식 반대 입장
3. 기타 윤리적 문제
1) 장기분배
2) 무뇌아를 장기기증자로 취할 경우
Ⅲ. 정리 대안 .. |
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| 직능자격제도 전반에 대한 검토
Ⅰ.의의 및 도입배경
직능자격제도란 동양적 사고에 바탕을 둔 연공주의 인사제도의 장점과 서구적 사고에 바탕을 둔 능력주의 인사제도의 장점을 결합한 제도로서 이 제도는 고성장에서 저성장으로 이행되는 과정에서 필연적으로 발생하는 직위(Post)부족으로 능력있는 사원이 능력발휘를 할 수 없는 한계를 극복함으로써 인재육성을 지속적으로 해 나갈 수 있도록 하는 제.. |
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| [독후감] ‘40억년의 시나리오’를 읽고
- J.M 스미스 E. 스자스마리
처음에 제목을 들었을 때는 진화에 관한 내용일 것이라 예상되었는데 책장을 슬쩍 넘겨보니 DNA구조 그림도 나오는 것 같고, 여러 가지 유전에 관련 된 내용이 많아 보였다. 1장에서는 ‘생명이란 무엇인가’라는 심오한 제목으로 내용이 시작되었다. 생명을 정의하는 데는 두 가지 방법이 있는데 첫째는 어떤 사물이 지구상의 이미 알려진.. |
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| 표본 추출 방법의 종류
단순 무작위 표본추출
다 단순 무작위 표본 추출의 구체적인 방법
확률표 집은 무작위 추출을 전제로 하며, 모집단을 구성하고 있는 개별 요소가 표본에 포함될 확률이 동일하다.
표]확류 표본 추출과 비확률표집의 종류
추출된 표본이 모집단을 잘 대표한다
표본추출 간격(모집단 ․ 표본의 크기)을 결정한다.
판단표출은 조사하고자 하는 모집단을 전형적으로 대표하는 것으로 판단.. |
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표본, 표, 추출, 모집단, 추다, 방법, 확률, 층, 명, 집락, 급, 경우, 집단, 무작위, 비, 화, 질적, 사회, 선정, 크기 |
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| 이중 징계 처벌 금지의 원칙 에 대한 법적 검토
I. 들어가며
사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말하는 것으로서 근로기준법에서는 그 불이익을 제재 또는 징벌이라고 정하고 있으므로 제재권 또는 징벌권이라고도 말한다.
이러한 징계권은 기업의 질서와 규율을 유지하기 위하여 필요불가결한 수단이나 .. |
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| 현대 기업의 성과주의 인사제도 도입 사례 연구
1. 들어가며
기본적으로 성과주의란 능력보다도 성과를 대우하는데 중심을 두고 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 실태를 임금과 평가라는 두 측면에서 살펴보고자 한다.
2. 성과주의 임금제도
먼저 성과주의가 능력보다도 성과를 중심으로 한다면 임금제도는 직능자격제도를 폐지하거나, 또는 직능자격제도는 유지하지만 스톡으로서의 능력보다는 .. |
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| 공기업의 핵심적 과제
Ⅰ. 공기업의 개념과 경영상의 근본 문제
공기업이란 국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업중 기업적․경영적 성격을 지닌 것을 말한다. 이러한 공기업에 대해서는 정부의 일반행정과는 다른 성격이 인정되어 특별한 조직방식을 채택하게 된다. 또한 이들 공기업들에게는 한편으로는 민간기업이 맡을 수 없는 ‘공공성’이 요구되는 반면 한편으로는 ‘합리적 경영’과 ‘기업성’이 |
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