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(검색결과 약 7,436개 중 42페이지)
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| 집단의 특성
집단은 역동적인 사회체계로서 목적을 달성하도록 구성원들을 지지하고 자극시키는 힘을 통해 구성원들의 성장을 촉진하는 사회환경이 될 수 있다. 또 집단은 대인관계와 목표 추구의 장이 되며, 다양한 인간 욕구를 충족시킬 수 있다. 즉, 소속과 인정에 대한 욕구, 피드백 과정을 통해 정당성을 인정받고 싶은 욕구, 다른 사람들과 일반적인 경험을 나누려는 욕구, 다른 사람들과 함께 업무.. |
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| 집단체계의 특성
인간은 사회적 동물이므로 군집을 이루며 살아간다. 인간은 일생 동안 다양한 집단 경험과 활동을 통하여 성장, 발달해 나간다. 인간이 집단을 이루어 살아가는 이유는 여러 가지 이익과 편리한 점이 있기 때문이다. 각 개인들은 가족, 또래집단, 여가집단 등 다양한 유형의 집단들과 관계를 형성함으로써 사회화를 이루어 나가며, 바람직한 기술을 습득하며, 고통스런 시기에 남으로부터 .. |
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| 집단의 개념과 목적, 집단의 상호작용, 집단결속력
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 집단대상 사회복지실천 모델에 대한 레포트 자료.
집단대상 사회복지실천 모델
목차
집단대상 사회복지실천 모델
1. 사회적 목표모델
2. 치료모델
3. 상호작용모델
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 집단사회복지실천에서 사회복지사의 역할
집단 사회복지실천 사회복지사의 역할은 전문적 권위를 가지고 집단성원과의 상호작용 속에서 이루어진다. 그의 역할은 집단성원의 기대와 집단 체계의 성격에 의해 영향을 받기도 하면서, 또한 그가 집단성원들의 태도와 행동에 변화를 주고 집단자체의 조직과 과정에 영향을 준다.
전문가가 지닌 태도와 능력은 전문적 역할 수행에 중요한 영향을 미친다. 인간에.. |
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| 기업집단의 의의, 콤비나트의 의의와 장단점
1. 기업집단의 의의
기업집단(enterprise group)은 “생산 ․ 기술적 관점에서 상호보완적인 역할을 하는 기업들이 경제적 ․ 기술적 공동이익을 추구하고자 결합하는 형태"를 말한다.
이 경우 기업집단에서는 각 기업이 독립성을 유지하면서 일정한 지역에 인접하여 생산 기술적으로 결합된다.
따라서 기업집단은 그 결합동기가 자본적 동기에 의한 것이 아니라 .. |
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| 1. 자료를 보면 집단 사회사업이 갖는 장점을 11가지로 말하고 있다. 그것은
2. 집단치료와 개인치료의 차이에서 오는 특성은 무엇이 있는가?
3. 집단사회사업은 위의 질문에서 언급하였듯이 여러 가지 장점을 갖고 있
4. 집단치료는 여러 명이 참여하는 것이기 때문에 참여자 간에 지켜할 사항
1. 자료를 보면 집단 사회사업이 갖는 장점을 11가지로 말하고 있다. 그것은 희망의 고취, 보편성, 정보전달, .. |
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| [국제기구론] 과목 수업중에서 과제로 제출했던 report 입니다.
걸프전과 그에 대한 집단안보에 대해 썼습니다.
많은 도움 되실 겁니다. |
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| 집단사회사업의 이론적 배경
집단사회사업은 집단구성원의 집단 활동 중에 개인을 다루는 원조관계를 말한다. 사회복지현장에서는 클라이언트들과의 개별면접을 통한 원조도 많지만, 유사한 욕구를 가진 개인들을 소집단으로 구성하여 이들 집단을 대상으로 원하는 경우도 있다.
집단사회복지사의 기술은 개인을 대상으로 하는 사회복지실천에서 사용하는 기술과는 다른 측면을 가지고 있고, 실무에서 활용.. |
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| 경영조직론상 집단역할
1. 집단역할의 개념
경영조직론에서 집단역할이란 사회적 단위에서 특정 직위를 가진 사람에게 기대되는 일련의 행위를 의미한다. 이러한 집단에서 역할은 과업과 관련된 것으로 인격적인 것은 포함되지 않는다.
이러한 집단의 역할은 매우 다양하고, 한사람이 다양한 역할 수행하기도 하는 특성이 있다. 특히 오늘날의 경영환경은 기업의 구조가 대규모화되고, 그러한 기업내에서.. |
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| 집단사회복지사의 실천기술
목차
집단사회복지사의 실천기술
1. 집단성원에 대한 지지
2. 재구조화와 재규정
3. 집단성원들 간 의사소통의 연결
4. 지시, 감독
5. 조언, 제안, 교습
6. 자원의 제공
7. 모델링, 역할연습, 시연, 코치
8. 직면기술
9. 갈등해결의 기술
* 참고문헌
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| 기업의 이해관계집단(기업의 과업환경, 제약환경)에 대한 레포트 자료.
기업의 이해관계집단(기업의 과업환경, 제약환경)
목차
기업의 이해관계집단
I. 과업환경
1. 주주
2. 공급업자
3. 유통업자
4. 채권자
5. 노동조합
6. 고객
II. 제약환경
1. 정부
2. 공중집단
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 과업집단
과업집단(task group)은 대부분의 기관과 단체에서 흔히 볼 수 있다. 과업집단은 조직의 문제에 대한 해결책을 찾는데 이용되고, 새로운 생각을 해내고, 상이한 문제에 관하여 결정을 하는데 이용된다. 과업집단은 (1) 단체의 욕구를 위해 봉사하는 것, (2) 클라이언트의 욕구를 위해 봉사하는 것의 두 가지 중요한 목적이 있다. 주된 목적이 단체의 욕구를 위해 봉사하는 과업집단은 (1) 위원회,.. |
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| 가족체계와 집단체계에 대하여 설명하시오.
Ⅰ. 가족체계
1. 가족구조의 다양성
(1) 가족의 정의
(2) 가족의 형태
2. 가족체계의 역동성
(1) 개념
(2) 가족체계 개념의 핵심요소
(3) 가족의 경계
Ⅱ. 집단체계
1.집단의 개요
(1) 일반적 개념
(2) 집단의 상호작용
(3) 집단 결속력
(4) 집단의 목적
2. 집단의 유형
(1) 치료집단, 과업집단, 자조집단
(2) 개방집단과 폐쇄집단
(3) 사회적 관계에 기초한 .. |
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| 집단의 종결은 어떻게 하면 좋을지 서술하시오
종결은 완결로서 또 다른 시작을 위한 전환점으로서 의미가 크다. 그동안의 집단경험을 정리함으로써 집단에 대한 헌신과 열정과 성취한 것, 서로에게 도움이 되고 감사했던 것 등을 충분히 나누고 격려하고 표현하는 시간이 되는 것이 중요하다. 인생의 여러 장면에서 만나고 헤어지는 것은 자연스러운 이치이며, 만남을 충실히 한 만큼 그 만남에 대하여 의.. |
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