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 [사회문제] 자살을 통해 본 학교폭력 ( 2Pages )
자살을 통해 본 학교폭력 OECD 회원국 중 우리나라 어린이와 청소년의 행복지수가 4년 연속 최하위에 머무르고 있다. 언론에서는 연일 청소년의 자살에 대한 기사를 내고 있다. 우리나라는 자살자의 수가 해마다 크게 늘어 지난 한 해 동안 15,566여 명으로 하루 평균 42.6명에 달했다. 이 숫자는 초·중등학교 교실 한 반 이상이 매일 사라지고 있음을 뜻한다. 아이들은 왜 자살을 하는 것 일까 청소년..
리포트 > 교육학 |
 제7차교육과정편성 ( 2Pages )
제 7차 교육과정 편성·운영 관련 문제점 및 개선방향 1. 서론 1997년 고시된 제 7차 교육과정은 올해의 초등학교 1, 2학년을 시작으로 내년에는 중학교, 2002년에는 고등학교, 2004년에는 전면적으로 실시된다. 제 7차 교육과정의 특색은 학생들에 대한 과목선택권 부여, 수준별 교육과정의 도입, 교사나 학교에 대한 재량활동 시간 부여 등이 골자이다. 즉 교사중심교육에서 학생중심의 교육으로 전환이..
리포트 > 교육학 |
교육학
 글루미선데이 ( 1Pages )
글루미 썬데이를 보고 제목부터 특이한 영화 ‘글루미 썬데이’ 제일 즐겁고 좋은요일중 하나가 일요일이라 생각이 드는데... 왜 제목이 글루미 썬데이 일까 내가 느끼는 일요일과 많이 다른 느낌의 일요일인가 보다. 영화 <글루미 썬데이>는 ‘자살자의 찬가'란 별명으로 전 세계에서 수 백명의 사람들을 자살하게 만들게 한 노래 ‘글루미 썬데이'를 다루고 있다. 예전에 TV에서 음악 ‘글루미 썬데이에’ ..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 현대모비스 연구개발(설계) 첨삭자소서 ( 7Pages )
현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다. 따라서, 이러한 저의 역량과 노력을 바탕으로 현대모비스에 입사하여 세계적인 수준의 미래형 자동차 부품을 연구/개발하고자 현대모비스에 지원하게 되었습니다. 따라서, 현대모비스 핵심 육성사업군 중에서 지능형 자동차부품을 전담하는 최고 수준의 연구원이 되기 위해서 입사 후 지금까지의 지식에 더하여 계속적인 지식 습득..
서식 > 자기소개서 |
관련, 직무, 기술, 자동차, 위해, 부품, 영상, 연구, 제어, , 설계, 모비스, 처리, 역량, 보다, 분야, 채용, 지식, 미래, 이다
 집단따돌림의 원인과 지도방안 ( 5Pages )
영유아발달연구-토론 보고서 집단따돌림의 원인과 지도방안에 대하여 Ⅰ. 서 론 요사이 신문기사나 뉴스를 보면 심각한 집단따돌림이나 왕따로 인하여 아이들의 자살율이 현저히 높아지고 있다. 집단따돌림은 본인의 자살이나 주변사람들의 자살로 이어지는 치명적인 역할을 하고 있다. 집단 따돌림의 정의를 내려 보면 집단따돌림이란 집단 내의 다수가 같은 집단에 소속된 개인이나 소수에게 신체..
리포트 > 교육학 |
왕따.집단따돌림, 따돌림
 계량 경제학 - 원, 달러 환율이 수출액에 미치는 영향 ( 9Pages )
□ 분석동기 여기에서는 원/달러 환율이 수출액에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 우리는 일반적으로 수출에 영향을 주는 대표적인 요인으로 환율을 꼽는다. 환율이란 자국통화와 외국통화의 교환비율로서, 자국통화의 외국 상품 및 서비스에 대한 구매력을 나타낸다. 다시 말하면 환율이란 한 나라의 통화가치를 다른 나라의 통화로 표시한 대외가치이다. 환율이 하락하면 수출로 획득할 수 있는 외환규..
리포트 > 경영/경제 |
 2문명의 충돌 ( 3Pages )
문명의 충돌 사무엘 헌팅턴은 문명의 충돌이란 책으로 이슬람과 기독교의 대립과 갈등뿐아니라 문명과 문화의 충돌을 예견 분석했다. 그에 따르면 이러한 문명은 그 구분이 모호할 지라도 의미있는 것이며, 발흥, 쇠멸, 융합, 분열을 거듭하는 역동적인 실재라 한다. 이제 문명의 특성을 살펴보면 첫째로 세계는 단일 문명이 아닌 복수 문명으로 구성되어 있으며 각각의 문명은 독자적인 방식으로 문명화되..
리포트 > 인문/어학 |
 단체교섭 구조의 발전 방향 ( 5Pages )
우리나라에서의 단체교섭 구조의 발전방향 Ⅰ. 들어가면서 근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업간 M A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면서 노조 조직체계의 개편과 이에 따른 교섭체계의 문제가 노사간 현안문제의 하나로 등장하고 있다. 이하에서는 단..
리포트 > 법학 |
 영화속 의상 기네스펠트로 ( 4Pages )
1. Movie story [퍼펙트머더] A Perfect Murder Gwyneth Paltrow(Emily Bradford-Taylor역) Michael Douglas(Steven taylor역) Viggo Mortensen(David Shaw역) 감독 : 앤드류 데이비스 스티븐 테일러 역: 마이클 더글라스 에밀리 브랜포드 테일러 역: 기네스 펠트로 데이빗 쇼역: 비고 모텐슨 형사 모하메드 카리안 역: 데이빗 수쳇 2. 줄거리 남편, 아내, 그리고 그녀의 정부. 위험한 삼각관계의 끝은..
리포트 > 생활/환경 |
 기업전략,경영전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 38Pages )
Adaptability 불확실한 시대의 경쟁우위 원천 변화를 감지하고 행동에 옮기는 능력 실험하는 능력 복잡한 다수 회사의 시스템을 관리하는 능력 동원할 수 있는 능력 개성이 강한 사람을 찾는다 불확실성을 파악, 해소한다 모든 위험마다 해결 전략을 계획한다 복수의 대안을 마련한다 적응 속도를 높인다 기업의 위상 변화 기업의 전략수립 변화 새로운 전략의 필요성 결론 QnA 토론 ENVIORNMENT..
리포트 > 경영/경제 |
 폭풍의 언덕 ( 2Pages )
폭풍의 언덕 - E. 브론테 이 작품은 구성이 매우 훌륭한 작품이다. 처음에는 조잡한 작품이란 평을 들었으나, 재평가 받으면서 에밀리 브론테의 뛰어난 구성력과 주의깊은 집필이 주목되었던 것이다. 황야의 언덕 위에 선 폭풍의 언덕이라는 저택에는 언쇼 부처와 아들 힌들리, 딸 캐서린이 살고 있으며 머슴을 부려 농장을 경영하고 있다. 한편 평탄한 영지에 스러시크로스 그레인지라는 훌륭한 저택을 가..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 [올해최신A+자료][맨온파이어영화감상문][맨온파이어 영화분석&영화비평][맨온파이어][맨온파이어][영화 맨온파이어 감상문] ( 7Pages )
맨온파이어를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 영화를 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께 좋은 평가를 받았던 자료이니 믿고 구매하셔도 되리라 생각됩니다^^ Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ. 암흑 속에 갇힌 삶 Ⅱ..
리포트 > 독후감/서평 |
맨온파이어, 맨온파이어영화감상문, 영화감상문, 영화분석, 감상, 비평, 토니스콧, 덴젤워싱턴, 다코타패닝
 선발의 원리와 선발의사결정 ( 3Pages )
선발의 원리와 선발의사결정 1. 선발의 예측치와 준거치 ⑴ 문제제기 최근에는 Hire easy, manage hard 보다는 Hire hard, manage easy 하는 관점으로 변화하고 있으며, 이에 따른 관점의 연구가 필요하다. ⑵ 예측치, 준거치의 개념 예측치(predictors)란 우리가 흔히 사용하는 서류심사 점수, 인터뷰 점수, 필기시험 점수 등 선발도구 그 가운데서도 주로 점수를 일컫는다. 준거치(criterion)란 후보자가 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근로기준법상 정리해고의 실질적 요건 검토 ( 3Pages )
정리해고의 실질적 요건에 대한 근기법상 검토 1. 긴박한 경영상의 필요성(24조1항) 1) 의의 정리해고를 위해서는 감원하지 않으면 안 될 만한 긴박한 경영상 필요성 있어야 한다. 이는 해고실시 시기를 기준으로 각 사안에 따라 사업 전체의 사정을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다. 2) 긴박한 경영상 필요성의 정도 ① 학설 ⅰ) 도산 회피설 정리해고 하지 않으면 도산초래 될 정도여야 한다는 견해..
리포트 > 법학 |
 직능급 ( 4Pages )
직능급 및 직능자격제도의 문제점과 대책 1. 들어가며 어떠한 참신한 인사제도도 그 운용이 잘되지 않으면 신 제도도입의 의미가 퇴화되기 마련이다. 1970년대 중반부터 일본에서 널리 확산되기 시작한 직능급제도도 30년 가까운 운용과정에서 크게 변질되는 경우가 적지 않은 것으로 전문가들이 보고 있다. 이의 주요 원인은 첫째, 기본급체계의 문제이다. 기본급 구성에서 연령급·근속급에 대한 직능급..
리포트 > 경영/경제 |
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