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 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오 ( 6Pages )
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오에 대한 레포트 자료. 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오 목차 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오 I. 전미사회복지사협회의 사회복지사의 윤리강령 1. 전미사회복지사협회 윤리강령 2. 사회복지전문직 활동과 관련된 사회복지사의 윤리기준 3. 전미..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 상권 분석 매뉴얼 ( 29Pages )
목차 1. 상권이란? 2. 상권 세부 구분 3. 상권 조사의 주요 항목 4. 상권 분석 원칙 5. 상권의 거시적 분석 전략 6. 목 좋은 점포 선정 전략 7. 소형 점포 입지 전략 8. 통행량 조사 9. 권리금과 평당 단가 계산법 10. 점포의 부가가치 계산 11. 동네 상권 핵심 기준 점포 12. 아이템별 상권 조사 요령 - 주부 고객 소매업 / 10대를 대상으로 하는 판매업 - 편의..
비지니스 > 판매영업 |
 사회복지실천을 위한 관계의 원칙에서 Biestek의 7대 원칙을 기술하시오 ( 9Pages )
개별 사회사업가의 역할은 주로 클라이언트가 편안하게 감정을 표현할 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 전문적인 도움을 주는 사람으로서 개별 사회사업가는 클라이언트와 그의 문제를 관련 지어서 감정의 의미를 이해할 필요가 있다. 개별 사회사업가는 감정을 표현하도록 클라이언트를 자극할 때 그가 무엇을 하고 있으며, 무엇이 일어나고 있는가를, 그리고 이 표현의 사례의 목표에 어떻게 기여하고 있..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 개별, 사회사업, 감정, 사회, 관계, 태도, 결정, 반응, 대한, 권리, 행동, 가의, 욕구, 표현, 의미, , , 원리,
 [기업윤리강령 제정] 기업윤리강령의 개념과 목적, 필요성, 내용 ( 6Pages )
[기업윤리강령 제정] 기업윤리강령의 개념과 목적, 필요성, 내용 목차 * 기업윤리강령의 제정 Ⅰ. 기업윤리강령의 개념 Ⅱ. 기업윤리강령의 목적과 필요성 Ⅲ. 기업윤리강령의 내용 기업윤리강령의 제정 1. 기업윤리강령의 개념 기업윤리강령(code of business ethics)이란 기업의 경영행위기준이 되는 일반적 가치체계, 윤리원칙 및 회사가 적용하고자 하는 특정의 규칙을 문서 화한 문서(docu..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 유가상승 ( 24Pages )
유가 상승 목차 유가 변동 현황 유가 상승 원인 유가 상승이 한국 경제에 미치는 영향 유가 상승의 대처방안 유가 변동 현황 유가 상승 원인 공급량의 부족문제 달러화 약세와 투기자본의 영향 미래 석유 가격 전망으로 인한 불안 심리 산유국 들의 사회 치안 불안 문제 공급량의 부족문제 200만 배럴부족 석유 가격 상승 수요 공급 법칙 달러화 약세와 투기자본의 영향 석유 가격 상승 손실 보충 달러화 약..
리포트 > 경영/경제 |
 디스플레이 & VMD 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 항상 많은 사람들 속에서 사랑과 관심을 받으며... 3. 성격소개 - 빠른 적응력과 적극성으로 매사에 남다른 결과를... 4. 학창시절 - 미래를 향한 작은 발걸음을 모아가면서... 5. 또 다른 준비들 - 저만의 차별성을 실천하기 위한 다양한 투자들... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 마음을 움직여 차별적인 가치 창조... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 ..
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 행동주의 이론(스키너와 반두라의 이론)을 사회복지실천에 적용할 시 그에 따른 유용성과 한계점 ( 4Pages )
행동주의 이론(스키너와 반두라의 이론)을 사회복지실천에 적용할 시 그에 따른 유용성과 한계점 I. 스키너의 행동주의이론의 유용성과 한계점 사회복지실천현장에서는 다양한 사람들과 그들의 문제를 접하게 된다. 사회복지사는 왜 사람들이 이런 행동 또는 성격을 가지고 있는지, 그리고 그것을 변화시키기 위한 방법이 무엇인지를 끊임없이 고민한다. 스키너의 이론도 이러한 고민을 해결하는 데 기여..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업윤리와_사회적책임,csr,윤리경영,포스코사례,도요타사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 61Pages )
기업 윤리와 사회적 책임 기업윤리와 사회적 책임의 개념 기업윤리란 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름을 구분해 주는 규범적 판단기준이자 도덕적 가치를 반영하는 기업행동과 의사결정의 기준 기업의 사회적 책임(CSR)이란 기업의 사회적 영향력이 커지는 동시에 사회에 대하여 일정한 행동을 취하도록 요구되어지는 것 윤리경영의 중요성 윤리경영 부각 미쓰비시 ..
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 서울신용보증재단 5급사원 지원자 자기소개서 2 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 최고의 가르침을 부모님에게서… 3. 성격소개 -또 다른 꿈을 위해서... 4. 학창시절 - 저만의 로드맵을 준비하면서... 5. 또 다른 시간들 - 스스로 빛을 낼수 있는 사람… 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는... 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 서울신용보증재단 5급사원 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카..
서식 > 자기소개서 |
 기업의 사회적 책임과 윤리 ( 20Pages )
목차 1. 윤리경영의 필요성 2. 기업의 사회적 책임과 기업윤리 1) 사회적 책임의 내용 2) 사회적 책임 수행을 위한 제도적 방안 3. 윤리경영의 중요성과 과제 1) 윤리경영의 중요성 2) 기업윤리 확립을 위한 과제 4. 맺음말 5. 기업사례 1. 윤리경영의 필요성 일부에서는 윤리경영을 임직원들의 부정부패를 효과적으로 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구 정도로만 잘못 이해하..
리포트 > 경영/경제 |
 경제학 - 경제체제란 무엇인가 ( 7Pages )
경제체제란 무엇인가 사회주의 경제체제의 특질 I. 경제 체제(economic system)의 의미 인간의 경제생활을 영위하기 위해 고도의 분업과 특화를 기초로 하여 이루어지는 부분적개별적 경제활동을 전체로서 질서있게 하고 조직화하는 일련의 제도를 말한다. 각 경제체제는 각각 고유의 기본원리를 가지고 있으므로 그 기본원리의 상이에 의해 여러 가지 경제체제로 구분된다. 경제체제의 효율성은 성과기..
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 [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 커플매니저 (자기소개서작성방법 및 양식 포함) ( 11Pages )
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 커플매니저 다양한 서비스 정신으로 커플매니저로 성공하고 싶습니다 크리스마스가 돌아옵니다. 친구들과 가족에게 소박하지만 작은 마음을 담아 선물을 하려고 하는데 무엇을 해야 할지 망설여집니다. 사람들에게 어떤 설물을 하는 것이 좋을지 묻고 싶어집니다. 선물의 가치를 판단하는 기준은 사람마다 다르겠지만 욕심 같아서는 그 사람이 제일 좋아하는 것으로 ..
서식 > 자기소개서 |
 사회복지사가 사회복지실천에서 만나게 되는 수많은 윤리적 딜레마 상황 중 1가지를 설정하고 그 딜레마를 어떻게 극복해 나갈 것인지 본인의 의견을 서술하시오 ( 3Pages )
사회복지사가 사회복지실천에서 만나게 되는 수많은 윤리적 딜레마 상황 중 1가지를 설정하고 그 딜레마를 어떻게 극복해 나갈 것인지 본인의 의견을 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지사의 윤리적 딜레마 2. 윤리적 딜레마 상황(비밀보장) 및 극복에 대한 본인 의견 1) 윤리적인 문제 상황 2) 사회복지사의 윤리적 딜레마 3) 사회복지사의 윤리적 딜레마 해결과 접근방법 Ⅲ 결론 및 의견 ..
리포트 > 사회과학 |
윤리적딜레마, 사회복지사, 사회복지실천, 극복, 본인의견
 성과배분의 유형 ( 2Pages )
성과배분의 유형 1. 성과배분의 의의 성과배분은 근로자가 기업의 성과를 향상시키기 위해 필요한 노력, 예를 들어 생산원가의 절감, 생산품질 및 생산성 향상 등에 의해 발생한 이익을 근로자에게 금전적인 형태로 배분해 주는 제도를 말한다. 2. 성과배분의 특성 ①의사결정참가제도와 성과배분을 결합한 것으로서 근로자 동기유발을 위한 효과적인 급여제도이며 참가형 성과배분으로 부르기도 한다. ②..
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 독후감N ( 2Pages )
「서있는 여자」 를 읽고 성적인 차이을 제외하고는 별반 다르지 않는 두 종류의 인간-남자와 여자. 그렇게 나란히 서 있었던 아담과 이브가 언제부터인가 조금씩 질량적 차이를 지닌 두 종류의 인간으로 다르게 취급되어 왔고 또한 그렇게 길들여져왔다. 하지만 시대가 변화면서 그러한 남성상과 여성상에 조금씩 변화의 바람이 불기 시작했다. 여기 ‘서있는 여자’에서도 진부하다면 진부하고 새롭다면 새..
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독후감
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