전체 (검색결과 약 1,207개 중 42페이지)

 NH농협 은행원 첨삭자소서 (5) ( 8Pages )
농협에 입사하기 위해 노력한 결과 OO농협지역본부 계약직으로 입사할 수 있었고 2년 동안 기획총무팀에서 근무를 하며 실무를 익혀 나갔습니다. 이러한 노력은 NH은행을 찾아주시는 고객 들에게 실질적인 도움을 드리고 고객만족 서비스를 실현하는 데 큰 역할을 발휘하리라 생각됩니다. 책임감 있 고 꼼꼼한 업무처리 능력은 농협을 찾아주시는 모든 고객들을 만족시키고, 더 나아가 농협 그리고 지역사회..
서식 > 자기소개서 |
고객, 농협, 대한, 입사, 경험, 은행, 얼굴, 실적, 서비스, 결과, 근무, 내용, 이러하다, 2년, 노력, , 지역, nh, 크다, byte
 중소기업 계열화를 위한 촉진방안 ( 8Pages )
중소기업 계열화를 위한 촉진방안 목차 * 중소기업 계열화를 위한 촉진 방안 Ⅰ. 계열화시책의 현실화 촉진 1. 수급기업체협의회에 대한 지원강화 2. 중소기업금융의 원활화 방안 Ⅱ. 하도급거래 구조의 개선 1. 발주기업차원에서의 증진방안 1) 발주기업과 수급기업간의 정보교환 및 공동연구개발 2) 납품단가결정방법의 개선 3) 합리적인 납품검사 4) 대금지불의 지연방지 5) 기술 및 경영지도의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 찬반논쟁분석과 낙태 문제점 및 해결방안 ( 7Pages )
낙태의 문제점 낙태 시술 후 다시 임신이 되면 우선 자궁내막 손상으로 인해 전반적인 자궁 또한 낙태 후유증도 많다. 자궁외 임신 낙태로 자궁나팔관에 염증이 생긴다. 어쩔 수 없이 낙태를 하게 될 경우도 있는데 낙태를 한다면 초기에 하는 것이 후유증이 덜하다. 아이를 낙태했을 경우에는 몸 조리를 잘해주어야 한다. 자궁절개술 산모의 복부와 자궁을 절개, 개봉하여 아이와 태반을 꺼내는 것으로 임..
리포트 > 사회과학 |
자궁, 경우, 낙태, 임신, 태아, 산모, 유산, 때문, 생명, 생리, , 수술, 염증, 자궁경부, 보다, 후유증, 이용, 손상, 많다,
 현행법상 복수노조 관련 논의 ( 2Pages )
현행법상 복수 노조 관련 논의 Ⅰ.서 1. 단결권 보장의 의의 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다. 2. 복수노조의 문제제기 현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비판..
리포트 > 법학 |
 영화 용어 해설 ( 15Pages )
영화 용어 해설 Director Directed by Regisseur Realisateur Metteur en Scene [영화 감독] 영화 연출을 담당하며, 제작 과정에서 작품 해석과 기술적 문제를 모두 결정하는 책임자이다. 즉 시나리오에서 캐스팅, 촬영 과정, 편집, 후반 작업 모두에 관여한다. Writer Written by Screen writer [각본가] 시나리오 작가. 영화의 시나리오 작업, 대사 집필 등을 담당한다. Cast Besetzung distributi..
리포트 > 예체능 |
 장애의 종류(유형)를 정리하여 설명하고 그중 한가지만 자유롭게 선택해서 복지적 차원에서 어떤 지원이 필요한 것인지 대하여 논해 보시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애의 종류(유형) 2. 발달장애(지적장애·자폐성장애) 가족지원 3. 생각 및 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 비장애인이 ‘장애인’을 생각하면 그 사람이 가진 불편함에 대해서만 보통 떠올린다. 장애..
리포트 > 사회과학 |
장애의 종류와 유형, 발달장애 가족지원, 장애인복지론
 문학 교육의 방법 및 평가 ( 10Pages )
문학 교육의 방법 및 평가 문학교육의 방법에서 전통적인 강독식 교육을 탈피할 수 있는 새로운 교육방법을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 내면화를 고려한 교수·학습 방법이 있다. 이것은 ‘내면화 단계’를 따로 설정하여 독자의 내면에서 이루어지는 공감, 감정 이입, 비판적 감정 등을 교수·학습 과정에 명시적으로 제시한 것이기 때문에 의미가 있으며, 사후 단계에서 진행되는 단계가 아니라 전 과정..
리포트 > 교육학 |
 노년교육,노인교육,고령화,노인,swot ( 38Pages )
노년교육의 역사적 발전 목차 1. 노인 연구의 역사 2. 주요국의 노년교육 역사 및 현황 1) 프랑스 2) 영국 3) 독일 4) 미국 5) 일본 3. 한국의 노년교육 역사 노인 연구의 역사 (1) 역사와 성과 (2) 과학적인 연구 이전의 관심 (3) 근대 노년학의 성립과 발달 (4) 국내의 노년학 연구 (1) 역사와 성과 ① 노인의 관심은 오래 전, 노년학은 짧은 역사 ② 세계적인 고령화 진전, 복지, 건강, 행복, 삶 ..
리포트 > 교육학 |
 재림의 관점에서 정의한 예수그리스도의 생애
이 말씀을 마치시고 그들이 보는데 올려져 가시니 구름이 그를 가리어 보이지 않게 하더라 올라가실 때에 제자들이 자세히 하늘을 쳐다보고 있는데 흰 옷 입은 두사람이 그들 곁에 서서 이르되 갈릴리 사람들아 어찌하여 서서 하늘을 쳐다보느냐 너희 가운데서 하늘로 올려지신 이 예수는 하늘로 가심을 본 그대로 오시리라 하였느니라 (사도행전1:9~11) 1. 메시아(מָשִׁיחַ, Messiah) - 구원자 2. 신구약 ..
문화예술 > 종교/초자연 |
재림, 메시야, 예수, 초림, 이사야, 예언
 3세컨즈를 읽고 ( 6Pages )
3 세컨즈를 읽고 들어가는 말 3 seconds(3 세컨즈)를 손에 쥐고 표지를 읽는 순간, 병원에서 투병생활을 하면서 수술실에 실려 갈 때 엘리베이터 벽에 붙여 있었던 3초의 여유라는 글이 생각났다. 3초를 기다려주는 배려로 인하여 누군가 위기를 모면할 수 있고, 문제를 해결할 수 있을 것이라며 ‘3초 만에 따뜻한 세상을 만들 수 있다.’는 메시지를 전하고 있는 내용이었다. 3초의 여유에서는 행동을 나..
리포트 > 독후감/서평 |
 해고의 절차적 요건 ( 2Pages )
해고의 절차적 요건 Ⅰ. 서 Ⅱ. 해고의 실질적 요건 1. 근로자측의 해고사유 1) 일신상의 사유(통상해고) 2) 행태상의 사유(징계해고) 2. 사용자측의 해고사유 Ⅲ. 해고의 절차적 요건 1. 해고시기의 제한 1) 원칙 2) 예외 2. 해고예고제도 1) 의의 2) 내용 ① 예고의 방법 ② 예고기간 중의 근로관계 ③ 해고예고와 해고의 정당성 3) 즉시해고 4) 적용제외 3. 단체협약․취업규칙상의 해고절차 ..
리포트 > 법학 |
 국제공인시험기관인정신청서신규,추가,갱신 ( 8Pages )
[별지 제4호 서식] (앞면) 국제공인시험기관 인정신청서 (□ 신규, □ 추가, □ 갱신 ) 처리기간 : 90일 ①기관명 ②사업자등록번호 (고유번호) ③대표자 ④ 법인등록번호 ⑤ 법인주소 우 전화번호 FAX번호 ⑥ 사업장 소재지 우 전화번호 FAX번호 전자우편 ⑦ 신청분야 별첨 국가표준기본법 제23조와 국제공인시험기관및검사기관인정제도운영 요령 제18조에 따라 국제공..
서식 > 행정민원서식 |
 청소년 성문제의 유형과 해결방안, 청소년 성교육 현황과 방향 및 개선과제 ( 16Pages )
청소년 성문제의 유형과 해결방안, 청소년 성교육 현황과 방향 및 개선과제 목차 청소년 성문제 해결 Ⅰ. 청소년 성문제 1. 청소년의 성 2. 청소년 성문제 유형 1) 인터넷을 통한 청소년 성매매 2) 청소년 성경험의 저연령화 3) 청소년 성범죄(성폭력) 4) 청소년 임신과 낙태 5) 청소년 미혼모 Ⅱ. 청소년 성교육 현황 1. 우리나라 청소년 성교육 현황 2. 외국의 청소년 성교육 현황 Ⅲ. 청소년 성문제..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 단체교섭상의 성실 교섭의무에 대하여 논하라 ( 3Pages )
단체교섭상의 성실교섭의무에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 단체교섭권은 헌법 제33조제1항에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 실현하기 위하여 노동조합에 인정된 권리이다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 실현하기위하여 현행 노조법에서는 사용자와 노동조합에게 성실교섭의무를 부과하고 있다(제30조 제1항). 즉 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 신의에 따라 성..
리포트 > 법학 |
 노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대하여 약술하라 ( 2Pages )
노조대표자의 단체협약체결 권한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 노동조합이란 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 위하여 조직된 근로자들의 자주적인 단결체를 말한다. 이상의 정의에서도 알 수 있듯이 노동조합은 근로자들의 자주적인 단결체로서 그 의의를 갖는다. 즉, 노동조합은 대외적으로 국가
리포트 > 경영/경제 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50