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 총무 ( 2Pages )
직무명세서 세목 직무명세 중요도 비고 크다 보통 작다 경영계획 부서 연간경영목표 및 방침의 결정변경 부서 연간운영계획 작성 전사 고정자산 종합현황관리 경영조직 부서원 업무분장 및 조정 전사 위임전결구정 조정업무 전사 업무분장 조정업무 사규관리 규정의 제정 및 개폐품의 소관업무 제규정의 승인 예산편성 행사 부서 종합예산(안)의 확정 전사(그룹)..
서식 > 회사서식 |
 광고예산결정, 광고메시지결정, 광고매체결정 ( 8Pages )
광고예산결정, 광고메시지결정, 광고매체결정 목차 * 광고예산결정, 광고메세지결정, 광고매체결정 Ⅰ. 광고목표 설정 Ⅱ. 광고예산결정 1. 매출비율법 2. 임의할당법 3. 경쟁사기준법 4. 목표과업법 Ⅲ. 광고메시지결정 1. 메시지 내용의 선정 2. 메시지 구조 3. 메시지 집행 스타일 4. 메시지 전달자 결정 Ⅳ. 광고매체결정 1. 매체의 일반적 특징 2. 매체의 양적 가치 3. 매체의 질적 가치 4. 경쟁..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 사회복지조직 간 경쟁이 점차로 치열해지고 있는 상황에서 사회복지조직의 재정관리의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지조직들이 재정안정을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대하여 토론해봅시다 ( 2Pages )
사회복지조직 간 경쟁이 점차로 치열해지고 있는 상황에서 사회복지조직의 재정관리의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지조직들이 재정안정을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대하여 토론해봅시다 사회복지조직에 있어서 재정자원은 다른 일반조직과 마찬가지로 가장 중요한 자원이 된다. 사회복지조직에서는 정부와 다양한 민간단체 및 개인으로부터 재정자원을 획득하고 있는데 대부분의 경우 재정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동조합의 재정1 ( 3Pages )
노동조합의 재정 Ⅰ. 서 1. 노동조합의 재정의 의의 노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다. 2. 조합 재정자치의 원칙 노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보․관리․사용하여야 한다. 1) 조합재정의 자주성 확보 방안 ① 조합비 기타 회계에 관한..
리포트 > 경영/경제 |
 국고보조금교부신청서 ( 1Pages )
[자활서식 14호] 국고보조금 교부신청서 명칭 대표자 소재지 보조사업의 목적 보조사업의 내용 보조사업의 소요경비 총소요액 국고보조 지방비부담 자체부담 기타 보조사업의 기간 ...~... 사업계획서 별첨 보조금의예산관리에 관한 법률 제16조의 규정에 의거, 위와 같이 국고보조금의 교부를 신청합니다. 200 ... 신청자(기관명 및 대표자) (인) 보건복지부장관 귀하
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 중앙보건행정조직(보건복지부의 조직체계와 주요업무) ( 11Pages )
중앙보건행정조직(보건복지부의 조직체계와 주요업무)에 대한 레포트 자료 * 목차 * 중앙보건행정조직(보건복지부의 조직체계와 주요업무) 1. 기획예산담당관 2. 행정관리담당관 3. 법무담당관 4. 정보화 담당관실 5. 국제협력담당관 6. 여성정책담당관 7. 복지정책과 8. 복지지원과 9. 생활보호과 10. 노인복지과 11. 노인보건과 12. 아동보건복지과 13. 여성보건복지과 14. 장애인제도과 15. 보건산업정..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 보육사업국고보조금교부신청서 ( 1Pages )
보육사업 국고보조금 교부신청서 1. 신청자 기관명 대표자(기관장) 소재지 사업종류 보조사업목적 보조사업내용 2. 보조사업에 소요되는 경비 (단위천원) 구분 총소요액 국고보조 신청액 지방비 부담 자체부담 기타보조 사업비 보조사업기간 사업계획서 별첨 보조금의예산관리에관한법률의 규정에 따라 위 국고보조금을 신청합니다. 년. 월. 일. 신청자(기관명 및 대표자) ○○복지부장관 귀..
서식 > 세무회계서식 |
 사회복지행정론_ ( 24Pages )
사회복지행정론 ※ 목 차 1. 기관의 조직도 2. 조직 내의 의사결정과정 3. 인사관리(채용, 직원개발, 승진, 보상체계 등) 4. 재정관리(예산수립, 집행, 회계, 회계감사 등) 5. 마케팅(모금, 후원자 발굴/관리방법 등) 6. 정보관리(공문서, 컴퓨터 파일, SWM 등의 소프트웨어프로그램 등) 7. 슈퍼비전(직원, 자원봉사자, 실습생 슈퍼비전 등) 8. 의사전달(커뮤니케이션) 9. 리더십 10. 소감문 ※ 각 항목 강..
리포트 > 사회과학 |
 보육사업 국고보조금 교부신청서 ( 1Pages )
1. 신청자 2. 보조사업에 소요되는 경비 (단위: 천원) 보육사업 국고보조금 교부신청서 기관명 대표자(기관장) 소재지 사업종류 보조사업목적 보조사업내용 구분 총 소요액 국고보조 신청액 지방비 부담 자체부담 기타보조 사업비 보조사업기간 사업계획서 별첨 보조금의 예산관리에 관한 법률의 규정에 따라 위 국고보조금을 신청합니다. 년월일 신청..
서식 > 행정민원서식 |
 [창업자금조달과 운영] 창업자금 조달전략 및 조달방법, 창업자금의 운영원칙(창업자금운용) 및 방법 ( 18Pages )
[창업자금조달과 운영] 창업자금 조달전략 및 조달방법, 창업자금의 운영원칙(창업자금운용) 및 방법 목차 창업자금조달과 운영 I. 창업자금 마련 전략 1. 창업자금의 구성 2. 자금조달 원칙 II. 창업자금 조달과 운영 1. 창업자금 조달전략 2. 창업자금 조달방법 가. 자금조달의 개요 나. 자금조달의 방법 1) 자기자금 조달계획 2) 타인자금 조달계획 3) 담보제공 계획 다. 자금 조..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 ROI (return on investment) ( 2Pages )
ROI (return on investment) 1. ROI의 대두배경 최근 기업의 전략경영이 강조되면서 경영의 각 부문에 대한 예산의 배정과 집행에 있어서도 전략적인 고려가 중시되고 있다. 인사부서는 그들의 존재이유를 밝히기 위해서 인사부서의 효율성을 수치로 측정하여 공표하게 된다. 이런 점에서 인적자원개발과 관련된 프로그램의 성과에 대한 ROI의 측정과 활용은 그 중요성이 증대되고 있다. 2. ROI의 필요성..
리포트 > 경영/경제 |
 글로벌경영,기아자동차,글로벌마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 44Pages )
글로벌 경영 Ⅰ. 환위험 관리 ⅰ. 환위험의 유형 ⅱ. 환위험에 대한 대책 Ⅱ. 글로벌 투자 및 자본 조달 ⅰ. 자본예산 ⅱ. 국제자본조달 Ⅲ. 글로벌 자금관리 ⅰ. 중앙자금관리 및 네팅 ⅱ. 자금의 국가간 이동 Ⅳ. 기아 자동차 사례 발표 Ⅴ. 토론 글로벌한 규모로 어떻게 이루어 지는가 서론 ◎ 환율변동의 위험측정 ◎ 대비하는 방법 ◎ 투자, 자금조달, 자금관리 환위험의 유형 회계적 환노출 거래적 ..
리포트 > 경영/경제 |
 한국 공기업의 민영화와 노사관계 ( 5Pages )
한국 공기업의 민영화와 노사관계 1. 한국 공기업의 특징과 노사관계 1) 공기업의 경제적 역할과 지위 한국에서의 공기업은 시장실패에 대한 보완이라는 전통적인 측면과 함께 경제개발의 수단으로서 중요한 역할을 수행해 왔다. 특히 경제개발을 촉진하기 위해서 민간부문이 담당하기 어려운 공적 고정자본을 건설·유지하고 공적 서비스를 제공하는 기능과 함께 철강·정유·비료 등 독점적 생산수단을 생..
리포트 > 경영/경제 |
 한국경제행정 ( 5Pages )
한국경제행정 전반의 검토 1. 경제행정의 기능변화와 조직개편 정부수립 이후 30여년간의 우리나라 경제를 이하 제 1기(1948 - 1953) : 국토분단과 동란, 제 2기(1953 - 1960) : 전후복구경제, 제 3기(1961 - 1975) : 고도성장기, 제 4기(1976 - 현재) : 성장구조의 전환기로 나누어 경제기능의 변화와 연관된 조직관리의 변화를 분석 고찰하겠다. 주요 경제부처로서 경제기획원, 재무부, 상공부, 농수산..
리포트 > 경영/경제 |
 비정규직 근로계약서 ( 1Pages )
【별표 2】 근로계약서(비정규직원) 사용권자를 “갑”이라 하고 비정규직원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제1조(계약기간) ① 계약기간은 ‘00. 1. 1~ ’00. 12. 31까지로 한다. ② “갑”은 “을”이 비정규직원 관리세칙 제16조 제2항의 각 호에 해당되는 경우에는 근로계약을 해지한다. 제2조(담당업무 등) 비정규직원의 직책, 담당업무, 근무장소 등은..
서식 > 계약서 |
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