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| 아사지오리의 이론 - 정신병리
종래의 정신의학이나 임상심리학에서는 마음을 정상과 이상의 개념으로 파악하여 평균적으로 정상으로 볼 수 있는 의식 상태 외에는 모두 병리적 상태로 보았다. 그러나 아사지오리는 정상-이상-초정상의 개념으로 보고 있다.
이상, 즉 병리적인 개념으로는 낮은 무의식이 의식으로 끼어듦으로써 발생하는 갈등 상태와 높은 무의식이 의식으로 내려옴으로써 발생하는 갈등으.. |
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| [대인지각] 인상의 형성(인상형성의 특징과 인상형성모형), 도식적 처리(도식의 개념과 종류), 귀인(귀인의 개념과 원리)에 대한 레포트 자료.
[대인지각] 인상의 형성(인상형성의 특징과 인상형성모형), 도식적 처리(도식의 개념과 종류), 귀인(귀인의 개념과 원리)
CONTENT
대인지각
I. 인상의 형성
1. 인상형성의 평가적 측면
2. 인상형성모형
1) 평균모형
2) 가중평균모형
3. 인상형성의 특.. |
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| 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
목 차
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
2. 우리나라의 임금제도
1) 임금의 정의
2) 기준임금제도
3) 연봉제 도입 문제
Ⅱ. 퇴직금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금 중간정산제
3. 퇴직연금보험제
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
임금제도란 임금에 대한 전반적 관리를 의미하며 임금수준, 임금체계, 임금형태의 3대 지주로 구성됨 효율적 임금제도는 임금수준이 적정선에서 결정되고, .. |
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| 산재법상 휴업급여
Ⅰ. 의의
산재법상 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 산재법상 보험급여중 하나이다. 즉 이는 피재근로자와 그 가족의 생활보호 위하여 임금 대신 지급하는 보험급여라고 할 수 있다.
Ⅱ. 지급요건
1. 업무상 재해로 요양중일 것
요양을 하지 아니하거나 업무상 재해 이외의 사유로 요양하는 경우에는 휴.. |
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| [사회학개론]
한국사회에서 노인문화(노인문제)의 현실을 설명하고 자신의 생각을 제시하여 보시오
서론
2000년대를 맞은 우리 사회는 산적해 있는 지난날의 과제도 해결하지 못한 채 새로운 과제들을 고민해야 하는 양면적 과제가 주어진 상황에 놓여 있다. 이러한 과제들 가운데 무엇보다도 중요하게 논의되어야 할 사안은 인간의 수명연장에 따른 제반 문제들일 것이다. 그러나 우리 사회는 멀지 않은 .. |
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| [별지 제31호서식] (앞쪽)
①납부의무자기호번호
유족위로금 지급신청서
처리기간
10일
사망
근로자
②성명
③주민등록번호
④주소
⑤직종
⑥채용
연월일
...
⑦사망
연월일
...
⑧유족급여수령
(청구)연월일
...
⑨유족
급여액
원
⑩유족급여
산정
평균임금
원전
⑪사망시평균
임금(산정 명세 참조)
원전
사업장
⑫명칭
⑬대표자
⑭소재지
(전화 )
⑮상시
근로자수
위에 기재한 사실이 틀림없음을 .. |
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| 근로시간의 신축적 운용
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 의의
근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다.
2. 근로시간 유연화의 필요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시간의 탄력적인 운영을 위하여.. |
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| 재무 관리
선정 은행 : KB 국민은행
목차
선정 이유
유동성
생산성
자본 적정성
여신 건전성
수익성
결론
선정 이유
재무관리조원 주거래 은행 현황
유동성 - 유동성 비율 = 단기자산/ 단기부채 x100
KB 국민은행 ] 은행평균
유동성 - 유동성 비율 = 단기자산/ 단기부채 x100
KB 국민은행 [ 은행평균
유동성
평가
1) 원화 유동성 비율
2007년 4분기부터 꾸준히 증가 추세
우수함
2) 외화 유동.. |
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| 1. 실험 결과
발사체의 속도(m/s)
1회
2회
3회
4회
5회
평균
1단
2.060
2.084
2.052
2.090
2.091
2.075
2단
3.331
3.325
3.340
3.336
3.325
3.331
발사대의 높이 : 0.26m
20〬
30〬
45〬
60〬
70〬〬
1회
62.0
66.6
60.5
50.0
37.3
2회
62.6
67.6
62.1
49.6
35.9
3회
65.0
67.7
62.5
51.1
36.6
4회
65.4
66.0
63.0
51.3
36.0
5회
65.5
67.0
61.7
50.6
37.6
R (평균)
64.1
67.0
62.0
50.5
36.7
1단
20.. |
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| 한국 마사회
- 취업을 위한 그 험난한 여정 -
목 차
Ⅰ. 마사회 소개
Ⅱ. 들어가는 법
1. 기업 소개
1. 모집 부문 및 응시 자격
3. 필기시험을 준비하는 법
5. 마사회가 바라는 인재란
4. 면접시험을 준비하는 법
2. 평균 연봉과 신입 연봉
2. 채용 전형 및 채용 절차
기업 소개
직급별 인원 수
기업 소개
여러분은 입사하면 5~6급이 됩니다 !
연봉
신입사원 초임
직원 평균 보수
정부의 공기업 선진화 정.. |
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| 퇴직급여규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급조건】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【근속년수...
퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
1. 대학교수 급여현황
대학 교수 급여 현황
대학명 초임 10년차 20년차 30년차 최고 최저
주1) 초임은 교육 연구 경력을 포함하여 5년이 되는 교원의 예상 연봉임
주2) 기준일 : 2004. 12. 31
"주3) 연봉은 현근무지의 2004년도 근로소득원천징수영수증의 총급여 계와
비과세 소득계의 합계액을 기준으로 하되, 천원 단위로 작성."
주4).. |
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일기 관측 기록장
초등학교 학년 반 관찰자:
관찰 대상
년월일 요일 ()
관측시간 시 현재
현재 기온
℃
습도
%
최고 기온
℃
강수량
비㎜
평균 기온
℃눈㎝
최저 기온
℃
태양 고도
°
지표 온도
℃
풍향풍속
구름양
지중 온도
㎝℃
N
기압
mb
참고 사항
결재계
교무
교감
교장
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학과
주민등록번호:
성명:
상기인은 대학 졸업(예정)자로서 우리 회사에 아래와 같이 취업(재직)되었음을 확인합니다.
년월일
확인자: (인)
대표자: (명판) (직인)
취업 (재직) 확인서
업체명
대표자
업체주소
전화번호
업종
종업원수
평균임금
(연봉)
근무부서
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| 망치(hammer):
망치는 물체를 치는 데 쓰이는 도구이다.
못을 박고, 물체를 부수고, 구부러진 금속을 펴는 등
여러 목적으로 사용된다.
사용법은 크기·무게에 따라 다르며, 작게는 손목·팔꿈치
크게는 어깨의 관절을 축으로 하는 원운동에 의해서 타격을 준다.
KJ method
Definition statement
최초 정의문 :
어떻게 하면
여자도 망치로 못을 쉽게 박을 수 있을까
왜
여자는 망치로 못을 쉽게 박지.. |
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