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 (ppt 양식) ( 1Pages )
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서식 > 회사서식 |
 그릿 독후감 ( 5Pages )
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리포트 > 독후감/서평 |
 바나드의 이론 ( 4Pages )
바나드의 이론에 대한 레포트 자료. 바나드의 이론 목차 바나드의 이론 I. 바나드의 생애 II. 바나드 이론의 구성 III. 바나드 이론의 핵심 1. 협동체계 : 협동체계의 성립과정 2. 공식조직의 이론과 구조 IV. 협동체계에 있어서 조직의 기능 : 관리자의 역할 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [데이터베이스] 데이터베이스 시스템 구성 ( 7Pages )
[데이터베이스] 데이터베이스 시스템 구성 목차 * 데이터베이스 시스템 구성 Ⅰ. 스키마 Ⅱ. DBMS(데이터베이스 관리시스템) Ⅲ. 데이터베이스 언어 1. 데이터 정의어(DDL) 2. 데이터 조작어(DML) 3. 질의어 Ⅳ. DB 사용자 1. 단말 사용자 2. 응용 프로그래머 3. 데이터베이스 관리자(DBA) Ⅴ. 데이터베이스 Ⅵ. 데이터베이스 컴퓨터 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 공학/기술 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 리더십 확보 ( 2Pages )
상대방의 마음 얻기를 통한 리더십 확보 1. 들어가며 기업에서 리더십 훈련은 관리자들이 반드시 거쳐야 할 훈련이 되었다. 리더십 훈련에서 예외 없이 등장하는 요소가 상대방이 처한 상황에서 그의 입장이 되어보고 말로 표현하는 훈련이다. 왜 그런가 부하의 감정이나 상황을 이해하고 있다는 메시지를 그에게 보낼 경우 부하는 자신의 상황이나 감정을 상사가 이해하고 수용하고 있다는 느낌을 갖게 ..
리포트 > 경영/경제 |
 스티븐로빈스의성공하는사람관리의63가지진실 ( 9Pages )
스티븐 로빈스의 성공하는 사람 관리의 63가지 진실 ․채용에 관한 진실 1. 중요한 건 특성이 아닐 행동이다. 대부분의 사람들이 특성이 행동을 예측하는 파워를 가지고 있다고 강하게 믿고 있지만 그렇지 않다. 상황이 바뀌면 사람들은 그 상황에 맞추어 평소와는 다르게 행동한다는 것을 잘 알고 있으면서도 우리는 행동보다는 특성을 가지고 사람을 분류하는 경향이 있으며 심지어 이러한 특성에 대해서..
리포트 > 독후감/서평 |
 사례관리의 점검(monitoring)단계 ( 3Pages )
점검은 현재 클라이언트에게 제공되는 서비스 및 지원의 적시성, 적절성 및 지속성을 보장하기 위해서 사례관리자가 클라이언트, 클라이언트의 가족, 다른 서비스 제공자와 규칙적인 만남을 유지하며 (Holt, 2000:65) 지원체계의 서비스 전달과 실행을 확인하고 재사정을 실시하는 과정이다. 재사정은 서비스 계획의 수행 중에 주기적인 사정을 통하여 클라이언트에게 제공되는 서비스의 적합성, 보호계획 ..
리포트 > 사회과학 |
서비스, 클라이언트, 제공, 사례, , 변화, 점검, 계획, 대한, 과정, 관리자, 재사, 평가, 사정, 사회, 필요하다, 기관, 회의, 수준, 공식
 CEO(최고경영자)의 자질과 조건 ( 2Pages )
CEO(최고경영자)의 자질과 조건 CEO는 관리자를 초월한 기업경영의 최고 의사결정자를 의미하며 CEO는 기업환경의 시대적 변화에 적응해서 대응하기 때문에 그 시대에 적합한 경영자상을 갖추고 있다고 인정한다. 단순히 관리자의 기능으로 만족하거나 전향적 경영기법으로 과학적 합리성을 갖지 못한다면 CEO로서 자질이 없는 것이다. 특히 최근 CEO에게 요구되는 점은 직업의식으로서의 윤리관이라고 하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 의약품등의제조관리자,수입관리자의관리업무불종사신고서 ( 1Pages )
[별지 제37호서식] 의약품 등의 □ 제조관리자 □ 수입관리자 의 관리업무불종사 신고서 처리기간 4일 업종 제조(영업)소의명칭 전화번호 신 고 인 성명 면허 또는 자격의 종류 주민등록번호 전화번호 주소 불종사년월일 관리업무불종사의 사유 본인은 위와 같은 사유로 관리업무에 종사할 수 없음을 약사법시행규칙 제39조제2항의 규정에 따라 위와 같이 신고합니다. 년월일 신고인 (서..
서식 > 행정민원서식 |
 평가결과의 활용 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 평가 결과의 활용 자칫 많은 시간과 비용을 들여 내놓은 공식적인 평가 결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 되고, 행정관리자들은 평가 결과들이 조직과 프로그램의 개선을 위해 적절하게 활용되기 위해서는 이를 위해 평가정보를 적절히 활용할 수 있는 조직적 환경을 구축하는 노력을 기 울여야 한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사,..
리포트 > 사회과학 |
평가, 프로그램, 결과, 복지, 외부, 행정, 공개, 사회, 과정, 조직, 많다, 정보, 위해, 적절하다, 대한, 관리자, 목적, , 방법, 그것
 지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오 ( 3Pages )
지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료. 지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오 목차 지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 서술하시오 I. 중개자 II. 사례관리자 / 조정자 III. 중재자 / 심판자 IV. 클라이언트 옹호자 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 의료분야에서의 사회복지사의 역할 ( 4Pages )
의료분야에서의 사회복지사의 역할에 대한 레포트 자료. 의료분야에서의 사회복지사의 역할 목차 의료분야에서의 사회복지사의 역할 1. 치료자 역할 2. 교육자 역할 3. 집단지도자 역할 4. 행정가 역할 5. 지역사회자원 개발 및 연결자 역할 6. 사례관리자로서의 역할 : 퇴원계획 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) ( 3Pages )
[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) 목차 [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) I. 신입직원 훈련 II. 일반직원 훈련 III. 슈퍼아비어 훈련 IV. 관리자 훈련 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 다면 평가제도 ( 3Pages )
다면평가제도 Ⅰ.의의 및 도입의 필요성 Ⅱ.도입의 목적 Ⅲ.다면평가제도의 문제점 Ⅳ.합리적인 다면평가를 위한 전제조건 Ⅰ.의의 및 도입의 필요성 다면평가제도란 상사에 의해서만이 아니라 하위자․동료․자신․대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 종래 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과는 주관적인 기준에 치우치기 쉽고, 각종 오류가 발생하기
리포트 > 경영/경제 |
 한화종합화학 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
한 화종합화학-생산관리자 기소개서 항목 지 원자께서 생각하는 본인의 장점 및 단점이 잘 드러나도록 관련 경험을 적어주시기 바랍니다. 저는 한화종합화학의 PTA 생산관리자가 되고 싶습니다.> 지원자께서 생각하는 본인의 장점 및 단점이 잘 드러나도록 관련 경험을 적어주시기 바랍니다. 이런 강점은 생산관리자로서 다양한 연령대의 생산 근로자들을 한화종합화학이라는 하나의 점에 모이게 하여 조직..
서식 > 자기소개서 |
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