|
전체
(검색결과 약 7,997개 중 42페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 법원에서 내린 강제집행 명령을 집달관이 수임을 거부하였을때 법원에 제기하는 집달관의 수임거부에 대한 이의신청 서식입니다.
1. 신청인
2. 신청취지
○○지방법원 집달관 ○○○은 신청인의 위임에 의하여 ○○지방법원 9○ 가단○○호 수표금청구사건의 집행력 있는 정본에 기한 강제집행을 실시하라.
라는 재판을 구함.
3. 신청이유
1. 신청인은 ○○○에 대하여 청구취지 기재 채무명의를 가지고 있 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용보험 실업급여 지급중지 및 반환·징수결정 통지서 작성 서식입니다.
고용보험 실업급여 지급중지 및 반환․징수결정 통지서
수급자격자
①성명
② 주민등록번호
③주소
사업주
⑥실업급여의 종류
⑦ 허위․부정으로 지급받은 금액
⑧반환명령금액
⑨추가징수금액
⑫ 지급중지 및 반환․징수결정사유
1. 일시납부
2. 분할납부( 회)
위 지급된 실업급여액은 고용보험법 제47조, 제48조의 사유에 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동관련사건 발생시 분쟁처리 절차에 대하여
1. 노동위원회 부당해고 사건처리절차
노동위원회는 노동관계에 있어서 판정 및 조정업무를 신속하고 공정하게 수행하기 위한 목적으로 설치된 기관이다. 노동위원회는 중앙노동위원회(이하‘중노위’라 함), 지방노동위원회(이하‘지노위’라 함) 및 특별노동위원회로 구분한다. 중노위는 지노위 및 특별노동위원회의 처분에 대한 재심사건 등을 관장하고, 지방노 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [고전적 조직원리] 조직구조의 원리에 대한 레포트 자료.
[고전적 조직원리] 조직구조의 원리
목차
[고전적 조직원리] 조직구조의 원리
I. 계층제의 원리
II. 통솔범위의 원리
III. 명령통일의 원리
IV. 분업의 원리
V. 조정의 원리
VI. 부성화의 원리
VII. 고전적 원리의 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영조직] 조직화에 대한 레포트 자료입니다.
[경영조직] 조직화
목차
[경영조직] 조직화
I. 조직의 의의와 목적
1. 조직의 의의
2. 조직의 목적
II. 조직의 원칙
1. 전문화 또는 분업원칙
2. 명령통일의 원칙
3. 감독한계의 원칙
4. 계층단축화의 원칙
5. 권한과 책임의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 기능화의 원칙
III. 새로운 조직형태
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 즉시항고
항고인(채무자) ○○○
○○시○○구○○동○○번지
피항고인(채권자) ○○○
○○시○○구○○동○○번지
위 당사자간 ○○법원9○타기○○호 경매신청전 자동차인도명령사건에 관하여 20○○년 ○월○○일자 동원이 한 인도결정은 20○○년 ○월○○일자 그 정본송달을 받았는바, 불복이므로 항고함.
원결정표시
채무자(소유자)는 채권자의 위임을 받은 집달관에게 별지목록의 자동차를 인도하라. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공탁서(금전)
(제1-1호 서식)
처리인
접수
조사
수리
원표작성
납입
출납부정리
통지서발송
년월일(인)
년월일(인)
년월일(인)
OO민사지방법원 지원
공탁공무원 귀하
공탁번호
년금
제호
년월일 신청
법령
조항
민사소송법
제581조 1항
공탁자
성명
피공탁자
성명
주소
주소
공탁 금액
금원정( 원)
공탁원인사실
제3채무자인 공탁자는 채권자(압류채무자) ○○시○○구○○동 ○번지 □□□간 20○○.○.○. 체결한 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외부명령어...
ATTRIB.EXE
각 파일의 네가지 특성(읽기만 할수 있음, 복사할수 있음, 보이지 않음,시스템 파일임)을 설정하거나 제거하는 역할을 한다.이것을 파일속성(ATTRIButes)이라고하며, ‘읽기 속성(read-only attribute)’을 붙여주면 우발적으로 파일을 지우거나 변경하는 등의 사고를 막을 수 있다. ‘저장속성(archive)’을 이용하면 XCOPY, BACKUP, RESTORE 명령의 수행에 영향을 준다. ‘숨김화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
서약 및 신원보증서
═══
주소:
주민등록번호 :
성명:
생년월일:년월 일생 (만세)
본인이 귀사 ( )으로 취무중 다음 사항을 준수할 것을 보증인 연서로 서약하며
이의 위반시에는 회사의 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠습니다.
1. 회사의 별정직관리요령을 준수하고 명령과 지시에 따라 담당업무를 성실히 수행하겠습니다.
2. 회사의 기밀사항과 중요사항은 외부에 누설하지 아니하겠습니다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과목경정요구서
입
년도 회계 세과
출
구분
현기재사항
정정사항
소관명
과목
지급명령번호
세입 세출
년월일
금액
납입자채주
년월일
과장 직 성명 (인)
지출원(수입금출납원) 귀하
상기 요구서와 같이 과목 정정하고자 함.
지출원
지출원(수입금출납원) (인) 계 (인)
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
직무권한규정
제1조【목적】이 규정은 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활과 능률적 운영을 꾀하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 직무권한에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1.직위：관리조직상의 지위를 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
MPU ( 17Pages ) |
|
| MPU / MicroProcessor / MicroProcessor Unit / 마이크로프로세서 / 마이크로프로세서유닛
MPU(MicroProcessor Unit)는 마이크로컴퓨터의 CPU(중앙처리장치)를 LSI화한 것으로 레지스터, 연산회로, 제어회로를 내포해 명령을 해독한후 연산․제어동작을 실행하는 연산장치를 말한다.
이 소자는 1969년에 인텔사의 T.Hoff 박사에 의해 고안된 것으로, 초소형 연산처리 장치라고도 한다.
마이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직화의 원칙 (2)에 대한 레포트 자료.
조직화의 원칙
목차
조직화의 원칙
I. 전문화의 원칙
II. 권한과 책임의 원칙
III. 권한위양의 원칙
IV. 감독한계의 원칙
V. 명령일원화의 원칙
VI. 직능화의 원칙
VII. 계층연쇄의 원칙
VIII. 조정의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등관리의 전략과 방법에 대한 레포트 자료.
갈등관리의 전략과 방법
목차
갈등관리의 전략과 방법
I. 갈등관리의 기본전략
1. 해소전략
2. 조성전략
II. 갈등관리의 방법
1. 갈등해소방법
가. 상위목표의 제시
나. 자원의 확대
다. 회피 및 완화
라. 타협
마. 조직구조나 태도의 변화
바. 상관의 명령
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [집단의 유형] 공식집단과 비공식집단, 집단의 종류
목차
집단의 유형
I. 공식집단
1. 기능집단 또는 명령집단
2. 과업집단
II. 비공식집단
1. 이해집단
2. 우호집단
III. 기타집단
1. 일차집단과 이차집단
2. 성원집단과 준거집단
3. 세력집단과 비세력집단
4. 품질관리분임조
5. 자율적 작업집단
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
