인적자원의 선발의 기초(예측, 타당도)
모집활동을 통해서 지원한 많은 지원자들 중에서 직무에 적합한 자질을 갖춘 사람을 식별하는 과정을 선발이라고 한다.
선발은 예측 행위이며, 만일 지원자가 채용된다면 성공적으로 그 직무를 수행할 것인지를 예측하는 것이다. 여기서 "성공적(successful)"이라는 것은 조직이 사람을 평가하기 위하여 이용한 기준이 적합하다는 것을 의미한다.
예를 들면, 판매 직..
가입신청서
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주민등록번호
성별
회원구분
정회원 ()
명예회원( )
단체회원( )
전공 또는
관심 분야
1.
42.
3.
소속기관
기관명
직위
주소
전화
전송
e-mail
자택
주소
우:
전화
전송
우편물수령지
소속기관 (), 자택 ()
출신학교
대학
대학원
참여학회
1.
2.
본인은 ○○○○ 설립취지에 동의하여 회원으로 가입하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
2000..
교육평가 결과 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 교육평가결과보고서를 제출합니다.
소속
직급 (직위)
성명
입원일
근속년수
생년월일
교육명
교육기간
교육내용
교육훈련 내용에 대한 의견
기대효과
부서장 의견
비고
교육평가 결과 보고서
결
재
담당
과장
부장
사장
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