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 원할한 토지이용을 위한 토지이용 합리화 및 공공이용권 문제와 토지이용계획 입안과정 ( 2Pages )
원할한 토지이용을 위한 토지이용 합리화 및 공공이용권 문제와 토지이용계획 입안과정 1. 토지이용의 합리화 토지용계획은 도시기본계획에서 교통계획과 아울러 근간을 이루는 계획이다. 인간의 도시생활은 토지라는 공간을 필요로 하는 데 반하여 토지자원은 그 자체가 한정돼 있을 뿐만 아니라 산업사회의 진전은 신규로 형성되는 토지수요가 더욱 증가하여 토지이용의 합리적 계획이 극히 요청되고 있..
리포트 > 법학 |
 전략적 평가 방법으로서의 목표관리법 ( 6Pages )
목표관리법(MBO) 및 성공적인 도입 및 운용기법에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 목표관리는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적관리가 아니라 공동목표를설정. 이행.평가하는 전 과정에서 아래사람의 능력을 인정하고 그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이에, 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식을 말한다. 목표관리에 대한 견해에는 학자마다 조금씩 다른데 오디언..
리포트 > 경영/경제 |
 제왕절개2 ( 10Pages )
Ⅰ. 문헌고찰 ▷ CPD C/SEC 1. 제왕절개의 정의 제왕절개분만이란 복부절개를 통하여 태아를 만출시키는 것이다. 수술 기술의 발달과 무균조작법, 항생제의 발달로 제왕절개로 인한 모아 사망률이 심각한 문제가 되지 않게 되었지만 질분만에 비하여 모아에게 미치는 위험률은 2배 이상이다. - 고전적 제왕절개수술:자궁체로부터 자궁저(子宮底)에 걸쳐 자궁벽을 정중선상으로 절개하는 방법으로서 다른 방법..
리포트 > 의/약학 |
 구글의 조직운영,구글의 경영방식,구글의 조직구조 · 조직관리 적용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 38Pages )
[경영조직론] [경영조직론] 구글의 조직 - 조직구조와 형태 - 해당 조직의 문제점과 해결방안 - Google과 우리나라 기업의 조직구조 차이 구글의 조직운영 - 합의지향적 의사결정 - 권한위임 - 데이터 기반 - 시간관리 구글의 혁신 - 기업 혁신을 이끄는 9가지 정신 - 구글의 핵심 가치 구글의 경영방식 - 구글의 기업가적 문화유지 - 구글의 성공비결 구글의 조직구조 · 조직관리 적용 -..
리포트 > 경영/경제 |
 [아동발달] 영아기와 유아기의 발달특성[신체발달, 언어발달, 인지발달, 사회발달] ( 9Pages )
영아기와 유아기의 발달특성(신체발달, 언어발달, 인지발달, 사회발달) 신체발달 0~1세 *영아기(생후1개월~1년or1년6개월) : 일생 중에 신체발달이 제일 급속하게 이루어지는 시기 (영아기의 신체발달은 머리에서 발끝으로의 발달하는 두미의 원리와 몸의 중심부에서 말초부로 발달하는 근원의 원리에 따라 성장하게 된다 - 두뇌와 몸통이 먼저 성장, 그 다음에는 팔다리, 손발의 순서 로 발달 진행)..
리포트 > 사회과학 |
 중소기업의문제점 ( 6Pages )
중소기업의 문제점과 대책 1. 양극화 현상의 지속 ◎ 경기호황기였던 1994-95년에 심화된 중화학 / 경공업, 수출 / 내수산업, 대기업 / 중소기업간의 양극화현상이 해소의 기미를 보이고 있지 못하는 가운데 경공 업, 중소건설․유통업 등에서 중소업체의 부도율이 높은 수준에서 지속 되고 있음. ◎ 이러한 양극화 문제의 심각성은 특히 기업규모간 격차의 심화가 국민경제상 절대다수를 차지하는(사업체수..
리포트 > 경영/경제 |
 [보건간호] 호흡기계 질환 ( 11Pages )
호흡기계 질환 1. 호흡기계의 구조와 기능 1) 상부기도 ① 코: 기능은 후각기능, 들어온 공기를 가온, 가습, 여과한다. 비강점막 아래에 많은 정맥혈관들이 얕게 분포하고 있어 외상 시 출혈의 원인이 되기도 한다. ② 부비동: 비강을 둘러싼 뼈 속의 빈자리로서 공기로 가득차 있고 사골동, 전두동, 접형동, 상악동이라 불리는 부비동들은 서로 비강으로 열려있어 소리의 공명작용을 하고 섬모운동에 의해..
리포트 > 의/약학 |
 공공기관의 개인정보파일보호 ( 37Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 공공기관의 개인정보파일 관리지침 2009. 4 행정안전부 목차 Ⅰ.목적1 Ⅱ. 적용근거 1 Ⅲ. 적용범위 1 1. 적용대상 1 2. 적용분야 2 3. 적용제외 2 Ⅳ. 관리기준 및 방법 2 1. 개인정보파일 범위 및 분류 2 2. 개인정보파일 생성 및 처리 3 3. 개인정보파일 열람 및 변경 7 4. 개인정보파일 파기 9 Ⅴ. 별첨자료 10 1. 개인정보파일대장 작성요령 11 2. 개인정보..
정보/기술 > 정보통신 |
정부자료, 교육과학기술부
 종말 속도(Efflux time) 실험 결과 레포트 ( 7Pages )
화학 공학과 Efflux time 실험 결과 보고서 입니다. 받으셔도 후회 안하실 거에요.. □ 실험 날짜 □ 실험 목적 □ 실험 기초지식 □ 실험 기구 및 시약 □ 실험 방법 □ 실험 결과 고 찰♥ □ 실험 목적 중력장 에서 구체가 유체에서 침강할 때에 일어나는 현상을 이해하고, 항력계수(Drag Coefficient)와 Reynolds Number와의 관계를 알아본다. □ 실험 기초지식 ■ 항력 (Drag, Drag Force, FD) : 물체가 유체 ..
리포트 > 공학/기술 |
Efflux, 종말, 화학, 속도, time
 교통관련하이테크신기술 ( 8Pages )
교통관련 하이테크 기술 1. 한국형 ITS 1. 첨단교통관리시스템 (ATMS : Advanced Traffic Management System) 1. ATMS의 정의 - 도로에 차량속도, 지체상태, 차량특성(차량번호, 중량 등)등의 각종 교통 정보를 감지할 수 있는 장치를 설치하여 도로교통 상황을 실시간으로 분석하고, 이를 토대로 도로교통 관리와 효율적인 최적신호체계를 구현하며, 여행 시간 측정, 교통사고 파악, 통행요금 징수, ..
리포트 > 공학/기술 |
교통관련하이테크신기술, 신기술, 하이테크, 교통, 교통분야, 교통분야 신기술, 교통관련신기술
 [내분비학] 위장과 소장에서 일어나는 3대 영양소 소화 흡수 과정 ( 5Pages )
위장과 소장에서 일어나는 3대 영양소 소화 흡수 과정 위에서의 소화1.음식물이 위벽을 자극 2.가스트린 분비 위에 음식물이 들어오면 호르몬이 분비되어 소화작용을 촉진한다. 가스트린은 그 중 하나로 위의 하부인 유문부에서 분비된다. 처음에는 아미노산 34개가 이어진 펩타이드 형태(gastrin-34, big gastrin)로 분비되다가, 여러 가지 조절을 받아 14개의 아미노산이 이어진 펩타이드 형태(gastrin-1..
리포트 > 의/약학 |
 동북아금융허브,동북아금융허브유형,금융허브의유형및과제,동북아허브금융,허브금융,금융허브 ( 31Pages )
동북아 금융허브로의 진출은, 적절한 대안인가, 실현 가능한가 International Finance 목 차 동북아 금융허브 추진의 제반 사항 동북아 금융허브 추진에 대한 전문가 견해 토론 1 금융허브의 정의 International Finance 실제 금융거래가 발생하고, 다수의 금융기관들이 집중적으로 모여 있어, 자금 수요자와 공급자가 시간 적/ 공간적 제약을 극복하고 금융 활동을 전개 금융거래의 중개와 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인간과환경 - 원전사고 사례 ( 4Pages )
1) 1986.4.26 구소련 우크라이나공화국 체르노빌 원전 사고 원인 1986년 4월 26일 우크라이나공화국 수도 키에프 북방 130㎞ 지점의 체르노빌원자력발전소 제4호원자로에서 일어난 20세기 최대·최악의 대형사고. 수차례에 걸쳐 수증기폭발·수소폭발·화학폭발사고가 발생하여 원자로 구조물 상부가 무너지면서 크레인이 덮쳐 파괴되었다. 터빈발전기의 관성력을 이용한 실험을 하기 위해 원자로출력을 1/3 정..
리포트 > 자연과학 |
 단체교섭의 당사자 ( 4Pages )
단체교섭의 당사자 1. 서 1) 개념 단체교섭의 당사자란 단체교섭을 자신의 명의로 수행하며, 체결된 단협의 적용을 받는 자를 말한다. 이러한 당사자 자격의 인정문제는 노조가 단체교섭을 요구할 권리가 있는지, 그리고 사용자가 단체교섭요구에 응하여야 할 의무가 있는지 여부와 밀접하게 관련을 가진다 2) 단체교섭의 담당자와 구별 단체교섭의 당사자는 단체교섭의 결과 체결된 단체협약상의 권리/의..
리포트 > 법학 |
 단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구 ( 6Pages )
단체교섭의 당사자 및 담당자 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다. 2. 단체교섭의 당사자/담당자의 중요성 노조가 사용자에게 단체교섭을 요구할 때, 단체교섭의 당사자 및 담..
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