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(검색결과 약 4,699개 중 42페이지)
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| [조직변화유형] 조직변화의 형태
목차
조직변화의 형태
I. 문제해결 조직
1. 효과적이지 못한 이유
2. 변화촉진 방법
II. 한시적 조직
1. 촉진적 구조
2. 장점과 문제점
III. 프로젝트 조직
IV. 매트릭스 조직
1. 특징
2. 장점
3. 유형
V. 자유형 조직
VI. 참여적 조직
1. 참여유형
2. 참여유형의 장점
조직변화의 형태
전통적 조직구조에 대한 이론적 비판은 이미 오래 전부터 행해져 .. |
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| 국고보조금 지원사업을 목적으로 작성된 사업계획서입니다
비뚤어지기 쉬운 취약시설 소속 보호청소년을 대상으로 약물의 해악을 깨우치도록 지도하여 약물로 인한 비행적 하위문화 형성 등 종전의 부정적 사례를 시정하기위한 민간단체 지원사업입니다
1사업 목적 및 필요성
2사업 개요
3.세부 사업내용
4.사업비구성
5.평가계획
6.기대효과
□ 소년원 등에 수용되어 음성적 약물접촉 환경에 노출되어 있.. |
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| 커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
목차
* 커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
Ⅰ. 커뮤니케이션의 문화일치성
Ⅱ. 지각과 문화적 장애요인
Ⅲ. 해석과 문화적 장애요인
1. 지각의 범주
2. 상동적 태도
Ⅳ. 평가와 문화적 장애요인
커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
1) 커뮤니케이션의 문화일치성
커뮤니케이션은 발신자의 지각영역(perceptual field), 즉 그의 경험세계가 수신자의.. |
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| 본 자료는 면접의 개념과 면접의 종류에 대해 설명하였으며, 효과적인 면접방법과 성공적인 면접 노하우 요령을 면접시 복장매너와 면접시 표정관리 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 면접의 개념
2. 면접의 종류
3. 효과적인 면접 방법
4. 면접시의 복장매너
5. 면접시의 표정관리
4. 면접시의 복장매너
(1) 남성의 복장매너
1) 일반적으로 짙은 색상 정장을 입어 안정감을 주는 것이 좋다.
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| 카카오톡은 혁신에 유리한 구조
구조적 측면에서 혁신에 유리하다.
인터넷 기업의 특성상 작은 기업인것 조차 유리하다.
작은 크기에서 생기는 이점
강한 경영통제력
종업원들을 효과적으로 감독, 동기유발, 보상
적은 수직계층
(크기가 커지면 효과적인 동기유발을 위해서라도 수직계층화가 심화 카톡은 적은 수직계층으로 기업과 종업원의 일체감이 강화됨)
적은 수의 종업원, 작은 고정자산 기반
빠른.. |
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| 설 명
목 차
목 표
1.설명
2.설명의 방법
1) 효과적인 방법
2) 정의
3) 분석
4) 지정
5) 묘사
6) 예시
7) 비교대조
8) 분류.구분
3.설명 요령
1)사물에 대한 설명
2)과정에 대한 설명
3)사건에 대한 설명
4)개념에 대한 설명
4.결론
목 표
모든 커뮤니케이션의 기본 이며 현대는 명확하고 논리적인 설명이 중요한 시대
정보를 전달하는 방법 가운데 하나인‘설명’은 상대를 이해시키기 위해 가.. |
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| [사회복지실천] 원조관계의 전문적 지침
사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트의 관계는 일시적인 관계이며 정서적인 요소가 그렇게 깊지가 않다.
사회복지사는 원조하는 사람이며 클라이언트는 원조를 받는 사람이다. 따라서 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 효과적으로 유지, 발전시키기 위해서는 다음과 같은 전문적인 지침이 필요하다.
1/ 원조관계가 모두 전문적인 것은 아니다. 사람들은 .. |
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| 지역사회 자원봉사네트워크 구성과정에 대한 레포트 자료.
지역사회 자원봉사네트워크 구성과정
목차
지역사회 자원봉사네트워크 구성과정
I. 지역조사
II. 영향력을 행사할 수 있는 실제적, 잠재적 자원 파악
III. 자원의 효과적 동원방법과 전략적 학습과정
IV. 조직화하기
V. 구체적인 사업 시행하기
VI. 중재와 제3자의 개입
VII. 사례
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지기관에서의 모금 수칙과 계획
* 모금수칙
1. 모금은 단순히 돈을 모으는 것이 아닌 인간간의 신뢰, 관계에 관한 것이다.
2. 따뜻한 마음을 향해 외치는 고상한 예술이다.
3. 필요를 알려라-필요는 돈을 생산해 내며 인간관계 속에서 이것을 알게 하라.
4. 사람이 사람에게 주는 것이다-개인을 보고 주는 것이며 기구나 조직을 보고 후원금을 내는 것이 아니다. 따라서 모금자의 자세가 중요하며 .. |
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| 사회복지기관(시설)의 예산수립 및 예산양식
I. 예산수립
사회복지기관은 재원을 충당하기 위하여 다양한 모금전략을 세우고 있다. 그렇지만 부족한 채원을 효과적으로 할당할 수 있도록 예산을 수립하는 작업은 매우 중요하다. 사회복지기관의 예산은 조직체의 운영과정, 정책 및 프로그램의 축소판이라 할 수 있다.
그러므로 예산은 기관이 어떻게 기능하는가를 잘 알려주는 자료가 될 수 있다(H. Glenm.. |
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| 사회복지실천 면담의 기술 중 분위기 조성과 관찰
효과적 면담을 이루어가기 위해서는 인간의 상호 교류에 대한 분석과 이해뿐 아니라 클라이언트를 이해하고 도우려는 진정한 마음을 전달하는 것이 무엇보다 중요하다. 클라이언트를 이해하기 위해서는 클라이언트의 견해와 인식을 클라이언트를 통해 알고자 하는 태도(not knowing posture)로 사회복지사의 눈으로 보는 선입견적 견해와 예상을 버리고 항.. |
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| Report
( 글쓰기의 전략과 활용을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 조사분석 )
목 차
Lesson 1. 글쓰기의 기초
1. 효과적인 글쓰기 --- 4
2. 올바른 어법과 문장 --- 5
Lesson 2. 실용적 글쓰기
1. 이력서와 자기소개서 --- 6
2. 독서 감상문 --- 8
3. 비평적 글쓰기 --- 9
4. 인터넷 글쓰기 --- 9
Lesson 3. 논문 작성법
1. 논문의 요건 --- 12
2.. |
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| 인간의 지적능력(지능)에 대하여
1. 들어가며
우리가 흔히 능력이라고 부르는 것이 바로 이 지적 능력이 아닌가 한다. 특히 이 개념은 우리 나라에서 가장 중요시하는 교육의 형태와 밀접한 관계가 있기 때문에 더더욱 우리 나라에서는 중요시되고 있는 능력이 아닌가 한다. 그러나 이 지능의 槪念은 참으로 복잡하며 여러 가지 학설이 있는 것도 사실이다.
2. 지능의 개념
지능의 定意는 학자에 따라 .. |
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| 홀(hall)의 문화비교모형
1) 문화비교의 컴퍼스모형
홀(Wendy Hall)은 실증연구를 통하여 국가 간 및 기업 간 문화차이를 동시에 체계적으로 비교할 수 있는 모형을 제시하였다(Hall, 1995). 그는 이 문화비교 모형을 통해 국가 간 ․ 기업 간 문화차이를 효과적으로 관리함으로써 이질적 문화의 기업 간에 제휴나 인수합병과 같은 협력관계, 즉 파트너십(partership)
이 성공적으로 이루어질 수 있다고 .. |
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| 발표 구성도
공공기관 통제도구로의 활용
과거 공기업의 평가
공기업 평가
현재 공기업의 평가
성과중심의 평가 - 공익성 [ 효율성
1. 경영평가의 의의
-개념, 평가유형, 기능 필요성
2. 경영평가의 구성
경영평가의 구성지표
문제점 발생원인 분석
해결방안 도출
1. 공기업 경영평가의 의의
공기업의 경영 개선을 유도하며 공기업이 국민경제적 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 함
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