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 경력개발a ( 6Pages )
경력개발(Career Development Program)에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 인적자원 개발관리의 중요성 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다. 2. 기존 경력개발의 문제점..
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 UNCTAD와 일반특혜관세제도 ( 9Pages )
가.일반특혜관세제도의 개요 1.일반특혜관세(GSP)의 의의 (1)일반특혜관세의 개념 일반특혜관세제도는 UNCTAD가 개발도상국의 수출확대및 공업화의 촉진을 위해 선진국이 개발도상국으로부터 수입하는 농수산품,공산품의 완제품,반 제품에 대하여 제한을 두지 않고 일반적으로 무관세의 운용 또는 저율의 관 세를 부과하는 관세상의 특혜대우를 말한다. 이는 통상적으로..
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경영, 경제
 [출장 결과 보고서]-WG-EPP 공동연구 교육워크숍 개최 ( 10Pages )
출장 결과 보고서 1. 제2차 2008 WG-EPP 공동연구 교육워크숍 개최 o 워크숍 개최 배경 및 목적 - 2007년 12월 13-14일 제주에서 개최된 동북아에너지정부간협의체 고위당국자위원회(SOC) 제3차 회의에서 2008년 WG-EPP 공동연구사업의 연구 주제로 “동북아 에너지 생산 잠재력과 개발 계획” 채택. - WG-EPP 공동연구 주관 연구기관(Nodal Institute)인 에경연은 회원국 참여 연구기관(Partner Instituti..
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 [아동복지론] 유아기와 아동기의 생물학적 체계 ( 12Pages )
유아기와 아동기의 생물학적 체계 발달단계(stage of development)란 발달상에서 어떤 과제의 성취와 특정한 측면의 발달이 강조되는 삶의 기간을 말한다. 각 발달단계는 고유한 특징이 있어서 그 이전 단계나 이후 단계로부터 구분이 되며, 그러면서도 발달을 위한 방향이 있고 새로운 단계는 그 이전의 단계까지 이루어진 발달을 통합한다(이인정최해경, 2003) 이러한 단계는 대개 태아기, 영아기, 유아..
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 [사회과학] 교육심리학 요약 ( 4Pages )
교육심리학 요약 1. Vygotsky의 인지발달이론 1.사회적 기원 Vygotsky의 사회 문화 이론에 의하면 인지는 하나의 심오한 사회적 현상. 사회적 경험은 개인들로 하여금 자신이 접하고 있는 세계에 대해 사고하고 해석하는 방식들을 형성한다. 언어는 다른 사람들과의 의사 소통과 정신적 접촉의 일차적 수단이기 때문에 사회적으로 형성되는 정신에 결정적 역할을 하고, 사회적 경험을 심리적으로 표현하..
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 던킨도너츠,도넛시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages )
목차 기업선정이유 기업소개 제품소개 기업의 성공전략 시장 및 환경분석 결론 기업소개 유래 및 역사 던킨도너츠는 도너츠를 커피에 DUNK IN 해서 먹는다는 의미가 담겨 있으며, 던킨도너츠는 던킨커피와 어우러질 때 가장 맛이 좋다는 의미이다. 기업소개 연혁 1946년 빌 로젠버그 ‘던킨도넛’ 창시 1950년 미국에서 ‘open kettle’이름으로 첫 점포 오픈 1955년 가맹 1호점 개설 1970년 일본에 1호점 ..
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 근로자의 직업관변화에 따른 개로운 경력개발 방안 ( 8Pages )
근로자의 직업관 변화에 따른 개로운 경력개발방안 Ⅰ. 서설 1. 의의 경력이란 첫째, 직위의 상승 즉, 승진을 포함하고, 둘째, 자기 나름대로의 전문성을 가지며, 셋째, 시간의 경과에 따른 안정성이 있는가라는 세가지 의미를 가지고 있다. 따라서 ‘경력개발’은 조직이 그 구성원 개개인의 경력을 조직내에서 개발하도록 격려하며 그 과정에서 조직의 목표달성에 필요한 능력개발을 하기위해서 나타난 제..
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 국가인적자원개발(NHRD) ( 15Pages )
국가인적자원개발(NHRD) - 고령화 사회의 국가인적자원개발 Ⅰ. 서론 1. 국가인적자원개발(National Human Resource Development)이란 국가의 기초인 국민과 거주자를 국가경쟁력과 사회경제적 발전을 위한 핵심역량 즉 인적자원으로 간주하고 이를 종합적으로 강화 발전시키기 위한 모든 계획과 활동을 의미한다. 2. 국가인적자원개발(NHRD)의 필요성 ․ 21세기 국가발전의 핵심전략은 인적자원개발 → 2..
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사회과학
 [사회복지학] 지역사회복지 실천모델 유형 ( 25Pages )
지역사회복지 실천모델 1강의 : 지역사회복지 실천모델의 유형 2강의 : 사회행동의 전략과 기술 5주차 : 지역사회복지 실천모델 학습목차 - 영국, 미국, 일본, 한국의 지역사회복지 실천모델 - 지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델(로스만의 3모델) - 사회행동모델에서의 전략과 기술 학습목표 - 영국, 미국, 일본, 한국의 지역사회복지 실천모델의 특징을 이해한다. - 로스만(Rothman)..
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 한국 ODA 문제점, 방향성, 경제발전 경험, 방향, 과제, 공유사업, KSP, 성과, 향후과제, 문제점, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 과정, 시사점 ( 40Pages )
한국 ODA 문제점, 방향성, 경제발전 경험, 방향, 과제, 공유사업, KSP, 성과, 향후과제, 문제점, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 과정, 시사점 2 List List 목 차 한국 ODA의 문제점과 방향성 경제발전 경험의 방향과 과제 경제발전경험 공유사업의 성과와 향후과제 Q A 3 한국 ODA문제점과 방향성 4 1. 문제제기 왜 ODA인가 ▷ 대외적 국제사회의 빈곤퇴치 노력 신흥 공여국으로서 한국의 국제적 위상..
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 해외기업의 리더 육성사례 ( 28Pages )
본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임. 1. GE의 리더육성 체계 (1) GE의 리더십 프로그램 (2) GE ..
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코
 주택금융 - 한국 주택 시장에 대해서 ( 20Pages )
주택금융의 기능과 형태 주택금융의 의의와 기능 ■ 주택금융 구분 - 주택개발금융(development finance) : 주택의 생산, 공급을 용이하게 할 수 있도록 토지개발취득, 건축자재 구입, 노임 등에 소요되는 자금 조달을 위한 금융 - 주택소비금융(consumption) : 소비자들이 주택구입을 위해 금융기관으로부터 제공받는 융자, 저당(mortgage), 정부 보조금 등의 금융 1 주택금융의 기능과 형태 ■ 주택금..
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 영어1 2과 Uniqueness of Korean Cuisine Kimchi ( 4Pages )
영어1 2과 Uniqueness of Korean Cuisine Kimchi 해석본입니다^^ 영어1 2과 Uniqueness of Korean Cuisine Kimchi 해석본입니다^^ The average lifespan of Koreans continues to rise, according to the 2008 Korean Health Data Report issued by the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD). OECD에서 발행된 2008년 한국인 건강 자료 보고에 따르면 한국인들의 평균수명은 계속 ..
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영어1 2과 Uniqueness of, Korean Cuisine, Kimchi, 김치, 영어 해석
 [인적자원관리] 기업의 인적자원개발 유형에 대해 ( 4Pages )
[인적자원관리] 기업의 인적자원개발 유형에 대해 목 차 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 유형 1) 개인 개발 2) 경력 개발 3) 조직 개발 4) 성과 관리 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 인적자원개발(Human Resource Development)은 기업이 추구하는 목적과 목표를 실현하기 위하여 기업이 활용하는 물적자원, 재무자원, 인적자원이라는 3종류의 자원 중 인적자원의 활용에 중점을 둔다..
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 인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
인적자원관리 경력개발의 원칙과 제도 Ⅱ. 경력개발의 원칙 Ⅰ. 경력개발의 개념 INDEX Ⅲ. 경력개발 제도 Ⅳ. 사례(LG전자) Ⅴ. 시사점 및 향후 과제 - 경력과 경력개발 - 경력개발의 목적 - 경력관리의 3요소 - 적재적소배치의 원칙 - 승진경로의 원칙 - 후진양성과 인재육성의 원칙 - 경력기회 개발의 원칙 경력개발제도 정의 경력개발제도의 필요성 - 경력개발제도의 단계 - 경력개발관리의 제도 운영방향..
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