전체 (검색결과 약 11,239개 중 43페이지)

 청년기 및 중년기 여성 자원봉사자의 특성 ( 2Pages )
청년기 및 중년기 여성 자원봉사자의 특성 I. 청년기 자원봉사자 청년기는 30-40세 전후의 직장인의 개념으로 이야기할 수 있는데 현재의 상황에 충실하며, 합리적인 판단과 자신의 관심과 능력에 관심을 갖는다. 30-40대의 대부분은 가장이며 생계를 책임지는 생활인이다. 가정과 자녀교육을 고민하고 있으며, 직장과 사회에서는 중추세력의 몫을 하고 있다. 효율적인 인적 네트워크의 교류가 가장 활발..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동기 문제 사정 ( 6Pages )
아동기 문제 사정에 대한 레포트 자료. 아동기 문제 사정 목차 아동기 문제 사정 I. 문제행동 및 원인 1. 문제행동 2. 원인탐색 II. 문제행동 사정 및 처방 1. 사정 2. 처방 III. 문제행동이론 IV. 역학 V. 유지요인 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [학습과 동기] 동기의 개념과 종류 ( 3Pages )
[학습과 동기] 동기의 개념과 종류 학습과 동기 I. 동기의 개념 동기(motivation)란 일반적으로 인간의 행동을 유발시키고, 행동의 방향을 제시하고 유지시켜 주는 내적인 힘이라고 정의할 수 있다. 동기는 움직인다는 의미를 가지고 있는 라틴어의 movere에서 유래되었다. ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 1984 ( 3Pages )
간결하고 깔끔하게 썼습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 인간의 모든 삶을 감시하고 통제하는 암울한 미래 세계를 예견한 조지 오웰의 대표작 ‘1984’는 고전 중에서도 시대와 대상을 초월하여 그 문학적 가치를 인정받고 있는 소설 작품이다. 인간의 자유 의지와 감정이 철저하게 말살된 전체주의 사회의 냉혹성과 잔인성을 신랄하게 그려 낸 ‘1984’는 유토피아와 반대되는 작품으로 여타 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독후감, 감상문, 수행평가, 독서인증, 독서감상, 서평,
 회사의 조직변경 ( 3Pages )
상법상 회사의 조직변경 1. 조직변경 (1) 조직변경의 의의 상법상 조직변경이라 함은 어느 회사가 그 법인격의 동일성을 유지하면서 다른 종류의 회사로 변경되는 제도내지 그 절차를 의미한다. 본래 회사를 설립하는 발기인에게는 사업목적에 가장 적합한 회사형태를 선택할 자유가 보장되고 있는데, 이러한 선택의 자유는 회사의 설립후라고 해서 달라져서는 아니된다. 왜냐하면 회사가 영업을 하다가 ..
리포트 > 경영/경제 |
 현대기업 상황과 면접의 변화 추세 ( 2Pages )
현대 기업상황과 면접의 변화 추세 1. 들어가며 기업은 단기성과와 미래 성장지표를 동시에 유지해야 영속할 수 있는 속성을 가지고 있다. 그러나 내부육성과 제도지원만으로는 기대이익과 목표를 달성할 수 없다. 경쟁력 있는 핵심사업에 집중 투자하면서 그 사업을 리드할 사람, 즉 핵심인재 채용과 계속적 유지가 기업의 영속성을 보장하는 성공조건이다. 핵심사업에 기여할 수 있는‘핵심인재’를 선발..
리포트 > 경영/경제 |
 [건축] 삼풍백화점 붕괴의 교훈 ( 19Pages )
삼풍백화점 붕괴의 교훈 [ 목 차 ] 1. 개요 2. 붕괴 과정 3. 건물 붕괴 원인 조사를 위한 분야별 검토 (1) 재료시험 1) 콘크리트 압축강도 시험 2) 철근의 인장강도 측정 3) 콘크리트 내의 단위시멘트 함량시험 4) 콘크리트의 염화물 함량시험 (2) 지반조사 (3) 설계도서검토 1) 건축설계도 2) 구조설계도 (4) 시공검토 1) 골조공사 2) 콘크리트 공사 3) 마감공사 (5) 유지관리내용..
리포트 > 공학/기술 |
 뇌,신경(cranial nerves) ( 7Pages )
뇌,신경(cranial nerves) 뇌,신경을 살펴보자! 뇌의 종류(대뇌,간뇌,중뇌,소뇌,척수,연수) 대뇌는 오른쪽과 왼쪽 두개의 반구로 되어 있고, 여러 자극을 느끼고 그에 대하여 적절한 반응을 하도록 명령을 한다. 또한 기억,판단,감정,창조 등 각종 정신활동을 담당. 간뇌는 체온을 조절하고, 체액의 성분을 유지한다. 중뇌는 홍채,안구,눈꺼풀의 반사운동에 관여한다. 소뇌는 근육 운동과 몸의 균형을 유지, ..
리포트 > 의/약학 |
 노동법적 관점에서의 영업양도의 의의 및 영업양도와 근로관계 이전 ( 2Pages )
영업양도의 의의 및 영업양도시의 근로관계 이전에 대한 법적 검토 1. 영업양도의 의의 영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다. 이때 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서 기능적 재산 (영업비밀, 고객관계, 경영조직포함) 등 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 말한다. 그리고 영업동질성 여부는 ..
리포트 > 법학 |
 장애인 직업재활 ( 2Pages )
장애인 직업재활 직업재활은 장애인이 직업을 갖고 이를 유지해 갈 수 있도록 하기 위한 직업상의 모든 원조, 예를 들면 직업훈련 및 보도, 취업알선 등을 원조하는 재활과정이다. 국제 노동기구(ILO, 1995)는 장애인의 직업재활에 관한 권고(recommendation concerning vocational rehabilition of the disabled persons)에서 직업재활을 직업지도와 직업훈련 그리고 취업 등과 같은 직업재활서비스를 포..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고객관계관리 ( 2Pages )
고객관계관리 단골고객의 확보와 유지는 기업에 엄청난 가치를 가져다준다는 사실이 최근의 연구에서 확인되고 있다. 구체적으로는 회사의 통상적 거래 중 65%는 만족을 얻은 현재의 고객을 통해 이루어지며 신규고객을 획득하는 데에는 현재의 고객에게 서비스하는 비용의 5배가 든다고 한다. 또한 일주일에 50달러를 소비하는 고객을 매일 1사람씩 1년간 잃는다면 그 다음 해에 1백만 달러어치의 관매손..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성인후기의 성격특성(성인기 성격특성의 안정성과 변화, 개인적 통제력) ( 3Pages )
성인후기의 성격특성(성인기 성격특성의 안정성과 변화, 개인적 통제력) 1. 성격특성의 안정성과 변화 성인후기 동안 개인의 성격특성은 변화하는가? 아니면 성인초기에 형성된 성격특성들이 그대로 유지되는가? 많은 연구들은 성인초기에 확립된 개인의 기본적 성격차원들은 성인후기까지 큰 변화 없이 그대로 유지된다고 주장한다(McCrae & Costa, 2003). 따라서 성인후기의 노인들도 자기개념과 일치하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 웰빙 생활을 누리려면 ( 3Pages )
웰빙 생활을 누리려면 요즈음 웰빙이라는 용어가 흔히 많이 쓰이고 있는데, 우리말로의 적절한 표현을 하기에는 다소 어려움이 있지만, 이해하기 쉬운 표현으로는 “잘 지내면서 건강하게 사는 것”이라고 풀이할 수 있다. 잘 지낸다는 것은 여러 의미가 있지만 경제적인 면에서는 지나치게 많지도 않고 부족하지도 않은, 즉 과부족이 없이, 지내기에 부족함이 없는 여유로운 생활을 영위함으로써 편안하고 ..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 보안서약서 ( 2Pages )
[서식 9] 협력업체 등에 대한 誓約書 보안 서약서 성명: 주민등록번호 : 주소: 1. 본인은 이번 영업비밀에 관한 정보자료를 제공 받음에 있어서 본 영업비밀 뿐만 아니라 본 영업비밀로 인하여 알수 있는 모든 영업비밀을 누구에게도 공개, 누설하지 않을 것을 서약합니다. 2. 본 영업비밀이 귀사에 의해 적법하게 공개된 경우에도 미공개 부분에 대해서는 전기와 같은 비밀유지 의무를 부담할 것을 서..
서식 > 행정민원서식 |
 생물과 무생물의 차이 ( 3Pages )
생물과 무생물의 차이 항목 생물 무생물 세포구조 있다 없다 물질대사 일어난다 일어나지 않는다 생장,증식 한다 하지 않는다 반응, 항상성 있다 없다 유전물질 있다 없다 ( 물과 무생물의 일반적 특징의 비교) 1. 생물과 무생물 (1)생물의 특성 1) 개체 유지 현상 ①물질대사 - 동화작용(물질의 합성, 광합성) 및 이화작용(물질의 분해, 호흡) ②에너지 대사 - 물질대사 과정에서는 필히 에너지가 수반된다..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50