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 전자지불시스템의 의미와 현황, 영향 ( 6Pages )
전자지불시스템의 의미와 현황, 영향 목차 * 전자지불시스템 Ⅰ. 전자지불시스템의 의미 Ⅱ. 전자지불시스템의 현황 Ⅲ. 전자지불시스템의 영향 전자지불시스템 (1) 전자지불시스템의 의미 화폐의 기본적인 목적은 재화나 서비스의 제공자와 소비자가 서로 다른 장소와 서로 다른 시간에 거래의 양 측면 즉, 재화 및 서비스의 배달과 수량을 잘 실행할 수 있도록 하는 것이다. 최근에는 거래를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오 ( 3Pages )
사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오. I. 사회복지행정조직에서 기획의 필요성 기획(planning)은 해야 할 일과 그 방법, 시기, 필요성, 책임자를 구체적으로 정하는 것으로서 가능한 여러 대안 중 적절한 것을 선택하는 작업이다. 학자에 따라 문제해결과 같은 기획의 목적, 선택의 중요..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 어버이날식사(효사상의기원에대한) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 어버이날 식사 / 1page 제목 어버이날 식사7(효 사상의 기원) 요약 어버이날 식사 내용 여러분, 인간으로써 지켜야 할 가장 큰 덕목이 무엇인지 아십니까 바로 효입니다. 효행, 이것은 동서고금을 막론하고 존재해 왔으며 인륜의 가장 중요한 덕목입니다. 19세기 이전의 중국은 천재와 끊임없는 난세의 폭정으로부터 자신들의 생활을 지키기 위해 혈..
문화예술 > 라이프/여성 |
 공무원 보수제도 - 보수수준의 결정요인, 공무원 보수체계 ( 5Pages )
공무원 보수제도 - 보수수준의 결정요인, 공무원 보수체계 목차 공무원 보수제도 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 보수수준의 결정요인 1. 경제적 요인 2. 사회적, 윤리적 요인(공무원의 최저보수수준의 결정요인) 3. 부가적, 정책적 요인 Ⅲ. 보수체계 1. 보수구조 1) 직무급체계 2) 생활급체계 3) 종합결정급체계 4) 기본급과 부가급체계 2. 보수표 1) 등급의 수 2) 등급의 폭 3) 등급간의 중첩 4)..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 가맹점 법무 교육 자료(가맹점주용) ( 2Pages )
[ 가맹점 법무 교육 자료 ] 1. 상품에 이상이 있어서 고객이 상해를 입은 경우 본사 : PL보험 가입(생산물배상책임보험) 대인연간 총 보상 한도 : ₩100,000,000원 대인 1청구당 보상한도 : ₩100,000,000원 유통과정에서의 상품 상태 변질이나 유효기간을 경과한 상품 배송에 관한 책임  : 공장 - 지사- 가맹점 - 고객에 이르는 유통과정이 24시간 안에 완결되어야 하며   이를 어기거나 유..
비지니스 > 기타 |
교육학
 [조직목표관리] 목표관리(MBO)의 개념정의, 목표관리단계, MBO기본요소, 목표관리(MBO)절차, 목표관리의 문제점 및 장단점 ( 14Pages )
[조직목표관리] 목표관리(MBO)의 개념정의, 목표관리단계, MBO기본요소, 목표관리(MBO)절차, 목표관리의 문제점 및 장단점 목차 조직목표관리 I. 목표관리의 정의 1. MBO의 개념 1) 발전적 목표관리 2) 목표관리단계 2. MBO의 강조점과 기본요소 1) 목표강조, 관리강조 2) 목표에 의한 관리의 기본적인 요소 3) 중점 요소 3. 효과를 위한 환경 II. 목표관리의 절차 1. 목표설정단계 1)..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 팀 통합 비법으로써의 조직리더십 ( 3Pages )
조직 리더십을 통한 팀 통합 1. 들어가며 조직 리더십은 변화를 관리하는 일이고, 변화 관리는 혼란스럽고 성가신 일이다. 여기에서는 관리자와 리더들이 날마다 들이닥치는 변화에 어떻게 대처하여 조직의 적응력과 생명력을 길러내느냐 하는 것이 핵심이다. 셀프 리더십이나 일대일 리더십에서는 리더가 특정 업무에 대한 부하직원의 역량과 의욕을 진단한다. 팀 리더십에서는 해당 팀의 생산성과 사기..
리포트 > 경영/경제 |
 유학이란 무엇인가 ( 7Pages )
유학이란 무엇인가 1. 유학의 전래 삼국사기 고구려 소수림왕 2년(372)에 태학을 세워 귀족의 자제를 교육하였다는 기록으로부터 본다면 유학의 공식 전래는 1600여년 이상이 되었다. 그러나 이것은 유학이 처음 전래된 것을 의미하는 것은 아니고 중국의 제도를 본따 국립대학을 세웠다는 것이고 유학사상은 이미 그 이전에 들어온 것으로 추측을 할 수가 있다. [위략(魏略)]에 보면 위만 조선 시대에 연..
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 한국고대사 참고문헌 목록 ( 6Pages )
한국고대사 참고도서 목록 (홍익대 김태식 교수님 작성) 1. 기본사료 I. 한국사서 金富軾, 1145, ≪三國史記≫ 一然, 1278~1289, ≪三國遺事≫ 金宗瑞‧鄭麟趾外, 1451, ≪高麗史≫地理志. 朝鮮王朝實錄廳, 1454, ≪世宗實錄≫地理志. 徐居正‧成俔‧李荇, 1530, ≪新增東國輿地勝覽≫. 朝鮮總督府編, 1919, ≪朝鮮金石總覽≫上‧下卷, 아세아문화사(영인본, 1976). 黃壽永編, 1976, ≪韓國金石遺文≫,一志社. 許興植編, 198..
리포트 > 인문/어학 |
 [경영학개론] 경영자의 리더십(Leadership) ( 5Pages )
[경영학개론] 경영자의 리더십(Leadership) 목 차 1. 서 론 2. 본 론 가. 리더십이란 나. 리더십의 특성이론 다. 리더십의 유형이론 3. 결 론 1. 서 론 조직체란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직이 조직 공동목표의 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요하다. 그리고 조직 내에서 리..
리포트 > 경영/경제 |
 한국의 다양한 식문화 중 발효에 관련된 식문화를 조사하시오. ( 8Pages )
"한국의 다양한 식문화 중 발효에 관련된 식문화를 조사하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 발효식품의 역사 2. 발효음식 1) 김치 (1) 김장과정 (2) 발효과정과 효능 (3) 대표음식 (4) 김치의 위상 2) 장류 (1) 제조과정 (2) 발효과정과 효능 (3) 활용도 3) 젓갈류 (1) 종류와 제조과정 (2) 효능 4) 식초 (1) 제조과정 (2) 효능 3. 발효식품의 중요성과 미래 1) 중요성 2) 미래 Ⅲ. 맺음말 Ⅳ..
리포트 > 생활/환경 |
발효식품의 역사, 대표 발효음식, 발효식품의 중요성과 미래
 [학습 지도안] 6)미술-서로의 작품을 보며 풍경화의 특징과 아름다움 느끼기(약안) ( 2Pages )
6)미술-서로의 작품을 보며 풍경화의 특징과 아름다움 느끼기(약안) 수업실습 교수-학습 계획 월․일(교시) 교과 단원 학습주제 학습목표 학습 모형 미술 10. 그림에 담은 풍경 ▶ 서로의 작품을 보며 풍경화의 특징과 아름다움 느끼기 서로의 작품을 보며 풍경화의 특징과 아름다움을 느낄 수 있다. 반응 중심 학습법 단계 교수-학습 활동 시간 학습자료(▷) 및 유의점(▶) 반응 형성 반응 명료화 반응 심..
리포트 > 교육학 |
 종업원 참여(Employee involvement) 프로그램(독후감) ( 2Pages )
쪽 :259~261 종업원 참여(Employee involvement) 프로그램의 예. 우리는 여기서 종업원 참여의 4가지 유형들을 볼 것이다. : 참여적 경영(Participative management), 대표자 참석(Representive participation) 품질 집단(Quality circle), 종업원 지주 계획(Employee stock ownership plan) 참여적 경영(Participative management) : 참여적 프로그램들 모두에 있어서 독특하면서도 보편적..
리포트 > 경영/경제 |
독후감
 상벌규정 ( 6Pages )
상벌규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 있다. 제2조 (적용범위) 직원의 시상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제3조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인..
서식 > 회사서식 |
 상법상 이사가 제3자에게 부담해야할 범위로서의 손해 ( 2Pages )
상법상 이사가 제3자에게 부담해야할 범위로서의 손해 1. 손해의 범위 商法 第401條 第1項의 규정에 의하여 理事가 제3자에 대해서 부담하여야 할 責任의 범위는 어디까지인가. 다시 말하면 直接損害에 한하는가, 間接損害만인가 또는 그 雙方에 대해 책임을 부담하는 것인가 하는 문제이다. 여기서 말하는 ‘直接損害’란 會社가 損害를 받았는가 여부를 불문하고 제3자가 직접 個人的으로 損害를 입은 경..
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