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(검색결과 약 29,687개 중 43페이지)
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| 인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미(인사관리)
인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성시키는 경영 과정이다.
인사 방침은 인사관리 활동의 기본 원칙 또는 방향을 말한다.
인적자원관리는 우선 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분이다.
인적자원관리는 모든 조직 구성원을 대상으로 경영의 각 분야에서 성과 달성을 위하여 발휘되는 필수 기능이므로 조직체의 최고경영층.. |
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인적자원, 관리, 조직, 성과, 인사, 기능, 경영, 조직체, 방침, 연구, 모든, 달성, 체, 비교우위, 요소, 관리자, 자원, 일선, 분야, 어떻다 |
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| 전략적 인적자원관리 전반의 검토 (Strategic HRM)
Ⅰ. 전략적 인적자원관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
전략적 인적자원관리란 조직의 전략수립과 실행 시, 인적자원에 대한 제반 요건과 각 인사관리 기능을 고려하려 조직전략 수립하는 것을 의미한다.
즉 인사관리가 기업의 목표 및 가치창출에 기여하는 핵심부서라는 인식하에, 조직의 전략목표 반영하여 전략경영과정과 연계하고, 인적자원관리 기능 .. |
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| [자원봉사활동과정] 자원봉사활동 관리과정
지금까지는 자원봉사활동을 오른손이 한 일은 왼손도 모르게 해야 하는 활동으로 인식해 왔다. 그래서 대부분의 자원봉사활동을 관리하는 사회복지사나 자원봉사코디네이터들은 자원봉사를 원하는 사람과 자원봉사서비스를 필요로 하는 수혜자들을 연계하는 수준에서 자원봉사활동을 이끌어 왔다. 그로 인해 조직의 효율성과 효과성은 떨어지고, 자원봉사자 등록.. |
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| 유한킴벌리
전략사례연구
INDEX
1. 유한킴벌리 기업소개
(1) 유한킴벌리 기업개요
(2) 경영이념
2. 유한킴벌리의 경영전략
(1) 인적자원관리 (HRM) 전략
1) 몰입도 향상전략
2) 유연한 근무제도
3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점
(2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전략)
1) 인간존중 시스템
2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인
(3) 동반성장전략
3. 유한킴벌리 SWOT 분석
(1) 강점 (Streng.. |
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인적마케팅,인적자원,취업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 7Pages ) |
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| 왜 취업이 안되고 있는가
목 차
왜 취업이 안 되는 것일까 무엇이 문제일까
취업문제의 해결 방안
기업이 원하는 인재는
창의성
국제감각
학점
전문지식
개성, 참신성
기업
학력
어학
협동심
도전의식
어떻게 하면 잘 팔리는 인재가 될 수 있을까
우리는 기업이 원하는 인재인가
How about us |
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글로벌경영,인저자원관리,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| Global 인적자원관리
-현대자동차-
Contents
기업 선정 이유
현대 자동차 기업 소개
사업 영역
현대자동차의 글로벌 인적자원 전략
인적자원 확보 관리
인적자원 개발 관리
인적자원 보상 관리
문제점
핵심 부문의 현지화와 창의적이고 혁신적인 글로벌 경영!
기업 선정 이유
기업 소개
vision
고객감동
인간존중
글로벌지향
고객이 우선하는 가치창조를 통해 고객감동을 창출한다.
친환경 기술을 주도하여.. |
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글로벌기업,인적자원관리,조직구조,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 50Pages ) |
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| 국제화 조직과 인적자원 관리
Case Study
: Samsung Electronics
기업경영환경 변화
글로벌 조직 구축방법
Case Study
: 삼성전자 글로벌 인적자원관리
글로벌 인적자원 인사정책
목차
결론
기업의 경영환경 변화
정보화 사회
산업 사회
국제 경영 환경의 변화
① 세계 시장의 통합(global standard)
가. 정보 통신 혁명→ 세계 시장이 하나의 단일 시장으로 빠르게 통합
나. GATT(관세와 무역.. |
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| 본 자료는 <국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례>에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리 구성 및 구조, 국제인적자원관리의 영역과 구성,국제인적자원관리의 하부구조(구성요소), 국제기업전략과 국제인적자원관리(EPRG와 국제인적자원의 흐름, EPRG와 국제인적자원관리), 국제인적자원관리의 대상, 글로벌 기업의 인적자원관리 사례(도요다의 글로벌 인재육성, Motorola China의 .. |
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| 3. 효과적인 국제경영전략을 수립하기 위한 방안
1. 경영이란.
경영은 사람을 통하여 일을 성취하는 과정, 또는 경영은 목표를 설정하고, 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하여 목표를 달성하는 과정이라 하였으나, 최근에는 경영은 경영자원을 계획하고, 조직하고, 지휘하고, 통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 과정이라 부른다.
기업의 입장에서 경영이란 소비자로 .. |
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| [전략결정의 대안] 경쟁우위의 개념과 창출
목차
전략결정의 대안
Ⅰ. 경쟁우위의 개념
Ⅱ. 경쟁우위의 창출
1. 외부환경의 변화
2. 기술혁신
3. 본원적 경쟁전략(비용우위/차별화)
전략결정의 대안
1. 경쟁우위의 개념
경영전략의 핵심은 경쟁자에 대해 어떻게 하면 경쟁우위를 가질 수 있는가
하는 문제이다. 그러나 경쟁우위를 발견하고 경쟁우위를 평가하려면 경쟁자
에 비해서 기업이 갖고.. |
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| 본 자료는 기업의 자원봉사활동 정의, 등장배경과 자원봉사이론 그리고 자원봉사의 필요성과 효과 및 향루 전략 등에 대해 설명하였으며,
또한, 기업의 사회적 책임에 대한 기본 원리와 기업의 위기를 비롯하여 기업의 사회적 책임 성공 및 실패사례와 시사점 등을 제시한 자료임
1. 기업 자원봉사의 정의
2. 기업 자원봉사의 등장 배경
3. 기업 자원봉사활동의 개념
4. 기업 자원봉사이론
5. 기업 자원봉사.. |
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| 전략경영과정에 대해서 설명하시오에 대한 레포트
전략경영과정에 대해서 설명하시오
목차
전략경영과정에 대해서 설명하시오
I. 새로운 경영목표의 설정
II. 현재 경영목표와 전략의 인식
III. 환경분석
IV. 기업의 강·약점과 자원분석
V. 신규전략의 기회와 위협확인
VI. 현존전략의 변경정도 확인
VII. 신규 전략대안의 개발, 평가 및 최적대안의 선택
VIII. 최적대안의 추진
IX. 추진결과의.. |
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| 기업의 국제화와 글로벌화
경영의 국제화라는 말과 글로벌화-양자의 차이점은 무엇인가? 기업차원에서 국제화와 글로벌화의 차이를 살펴보면 다음과 같다. 즉, 경영활동의 내용이 국제화된 기업을 우리는 국제기업이라고 부를 수 있는데, 이러한 국제기업은 국제화 수준에 따라 수출기업, 다국적기업, 글로벌기업의 순서로 발전하게 되며 기업이 보유한 경영자원의 해외개입정도가 높을수록 국제화 수준이 .. |
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| 윤리적 인적자원관리에 대한 연구
Ⅰ. 서론
엔론(enron)사태 이후 전세계적으로 기업의 준법정신을 높일 수 있는, 근본 처방으로서 기업윤리가 강조되고 있다. 소비자들의 의식수준 향상, 사이버 파워 형성, 기업과 사회의 공생적 관계 및 기업의 사회적 책임 강조 등과 같은 새로운 경영환경은 윤리경영을 더욱 중요한 과제로 만들고 있다.
오늘날 윤리경영이 중요해지면서 윤리적인 의사결정은 단 한번의.. |
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| 국제경영전략의 개념(국제기업, 글로벌기업 경영전략의 개념)
일반적으로 전략(strategy)이란 경쟁자의 실제행동 또는 예측된 행동에 비추어 자기의 행동을 결정함을 의미한다. 이러한 전략개념이 본격적으로 논의되어 전략경영이라는 개념으로 발전된 것은 챈들러와 앤소프 등에 의해 전략계획의 이론이 체계화된 이후부터였다. 즉, 챈들러(A. D. Chandler)는 기업이 기본적이고 장기적인 목적과 목표를 .. |
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