전체 (검색결과 약 1,923개 중 43페이지)

 한옥 ( 16Pages )
한옥 1. 한옥 1) 한옥의 정의 한옥(韓屋)은 우리나라 고유의 건축 양식으로 지은 집 1. 한옥 한옥의 전형적인 모습은 조선시대에 정착 구조는 육중한 대들보, 굵은 기둥, 두꺼운 기와, 두툼한 돌담, 높은 대문, 그 안에 있는 중문 한옥의 기와지붕은 곡선으로만 이루어져 한옥만이 지닌 멋과 아름다움 한옥은 자연에 순응하는 아름다움을 지녔다는 점이 높이 평가 식사와 잠자리 공간이 한 곳에서 이루어..
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 경영조직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
경영조직 종적조직과 횡적조직 조직 “어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계” 조직구조 결정요인 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 분담 조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 등을 포함하는 공식적 업무보고체계의 결정 전체 조직 내에서 부서의 위치및 부서 내에서 개인의 배치 조직 내에서의 효과적 의사소통 조정, 통합을 위한 시스템 설계 조직설계의 영향변수 조직구조 환경..
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 공업단지관리공단의 설립인가신청서 ( 2Pages )
[별지 제21호 서식〕 공업단지관리공단의 설립인가신청서 처리기간 20일 신청인 ①대표자 ②주민등록번호 ③주소 ④공단명 (전화번호: ) 관리내용 ⑤설립목적 ⑥위치 ⑦내용 규모 ⑧ 공단총면적(㎡) ⑨ 조성(계획)면적(㎡) ⑩ 분양(계획)면적(㎡) ⑪자본규모 백만원 위와 같이 공업배치 및 공장설립에 관한 법률 제31조 2항의 규정에 의하여 공업 단지관리공단의 설립인가를 ..
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 공업단지관리공단의설립인가신청서 ( 2Pages )
[별지 제21호 서식〕 공업단지관리공단의 설립인가신청서 처리기간 20일 신청인 ①대표자 ②주민등록번호 ③주소 ④공단명 (전화번호: ) 관리내용 ⑤설립목적 ⑥위치 ⑦내용 규모 ⑧ 공단총면적(㎡) ⑨ 조성(계획)면적(㎡) ⑩ 분양(계획)면적(㎡) ⑪자본규모 백만원 위와 같이 공업배치 및 공장설립에 관한 법률 제31조 2항의 규정에 의하여 공업 단지관리공단의 설립인가를 ..
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 성과평가시스템의 목적 ( 4Pages )
성과평가시스템의 목적 목차 성과평가시스템의 목적 1. 종업원 직무배치의 적정화 2. 임금인상의 정당화 3. 결과의 평가 4. 생산성의 계산 5. 성취동기의 상황정립 6. 조직변화를 위한 피드백 제공 7. 직위변화를 위한 직원개발 8. 종업원의 잠재능력 확인 9. 종업원의 문제상담 10. 사람들의 개선 성과평가시스템의 목적 성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [지식전이와 지식공유] 지식전이의 개념(정의)과 방법, 지식전이방법의 결정요소 ( 11Pages )
[지식전이와 지식공유] 지식전이의 개념(정의)과 방법, 지식전이방법의 결정요소 목차 지식전이와 지식공유 Ⅰ. 지식전이의 개념 Ⅱ. 지식전이방법의 결정요소 1. 문제의 본질 2. 지식전이전략 3. 지식전이의 장애요소 Ⅲ. 지식전이의 방법 1. 종합적 순차전이 2. 팀-상호간 형식지 전이 3. 암묵지 전이 지식전이와 지식공유 지식이 공유되기 위해서는 먼저 지식이 수집되고 성문화되고 그리고 사용..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 조직전략 계획수립의 단계 및 경영정보 분석 및 자원할당 ( 2Pages )
조직전략 계획수립의 단계 및 경영정보 분석 및 자원할당 1. 전략 계획수립 단계 1) 조직계획으로부터 정보시스템 전략의 도출 조직이 조직의 목표, 목적 및 전략을 반영하는 계획을 갖고 있다면 이로부터 정보시스템의 목표, 목적 및 전략을 도출해 낼 수 있다. 2) McFarlan-McKenney의 전략 격자 이러한 전략 격자는 현존 정보 시스템 응용 포트폴리오의 전략적인 영향및 개발을 위해 계획된 응용 포트..
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 [정보자원관리] 정보자원관리의 개념과 주요이슈, 모델 ( 12Pages )
[정보자원관리] 정보자원관리의 개념과 주요이슈, 모델 목차 * 정보자원관리의 개념 및 주요 모델 Ⅰ. 개념 및 주요 이슈 가. 정보자원관리의 개념 나. 정보자원관리의 문제점 Ⅱ. 정보자원관리 모델 가. 정보시스템 관리 모델 1) 도입 단계 2) 확산 단계 3) 통제 단계 4) 통합 단계 5) 데이터관리 단계 6) 성숙 단계 나. 정보시스템 기술 모델 1) Synnott 2) Earl 3) O' Brien과 Morgan 4) Kim과 Eve..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 의료기관세탁물처리업자지정신청서 ( 3Pages )
[별지제1호서식] 의료기관세탁물처리업자지정신청서 처리기간 7일 신청인 성명 주민등록번호 - 주소 전화번호 업소명칭 업소소재지 의료기관세탁물관리규칙 제7조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 의료기관세탁물처리업자의 지정을 받고자 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 도장) 보건소장 귀하 구비서류 시설 및 장비내역서 수수료 없음 작업장평면도(기계기구..
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 자원봉사센터의 지원체계에 대한 시사점과 그에 대한 활성화 방안을 제시하시오 ( 5Pages )
자원봉사센터의 지원체계에 대한 시사점과 그에 대한 활성화 방안을 제시하시오에 대한 레포트 자료. 자원봉사센터의 지원체계에 대한 시사점과 그에 대한 활성화 방안을 제시하시오 목차 자원봉사센터의 지원체계에 대한 시사점과 그에 대한 활성화 방안을 제시하시오 I. 각 부처별 자원봉사센터의 효율적 운영 II. 정부의 행정적, 재정적 지원 확대 III. 전문인력배치 및 처우개선 IV. 창의적 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 자원봉사의 개념과 실시과정, 자원봉사의 이념과 태도, 자원봉사관리자의 자질과 역할, 자원봉사 실천기술 ( 11Pages )
자원봉사의 개념과 실시과정, 자원봉사의 이념과 태도, 자원봉사관리자의 자질과 역할, 자원봉사 실천기술에 대한 레포트 자료입니다. 자원봉사의 개념과 실시과정, 자원봉사의 이념과 태도, 자원봉사관리자의 자질과 역할, 자원봉사 실천기술 목차 자원봉사 I. 자원봉사의 이해 1. 자원봉사의 개념 2. 사회적 의의 II. 자원봉사의 이념과 태도 1. 자원봉사의 이념 1) 자발성 2) 공공성 3) 비..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용) ( 7Pages )
[장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용)에 대한 레포트 자료입니다. [장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용) 목차 장애인 고용정책 I. 일반고용 1. 장애인의무고용제도 2. 사업주지원제도 1) 장애인 고용 장려금 2) 장애인 고용 지원 자금 융자 3) 편의시설 등 무상지원 4) 보조공학기기 지원 5) 장애인 고용관리 비용 지원 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [글로벌경영전략] 글로벌 경영전략의 등장배경, 개선과제, 글로벌경영전략모델 ( 9Pages )
[글로벌경영전략] 글로벌 경영전략의 등장배경, 개선과제, 글로벌경영전략모델 목차 글로벌 경영전략 Ⅰ. 글로벌 경영전략의 등장배경 1. 산업과 경쟁의 글로벌화 2. 글로벌화의 촉진 요인 1) 규모의 경제 2) 기술과 자본 3) 소비자의 수요 동질화 4) 무역장벽의 감소 Ⅱ. 글로벌 경영전략의 과제 Ⅲ. 글로벌 경영전략의 모델 1. 통합-반응 모델 2. 가치활동의 배치와 조정 모델 3. 경쟁범위에 따른 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 행정법상 공급거부 검토1 ( 2Pages )
공급거부 문제에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 행정법상 공급거부란 행정법상의 의무위반자에 대하여 행정상의 역무 내지 재화의 공급을 거부하는 행위이다. 오늘날 국민의 행정의존도가 높아지면서 행정에 의하여 공급되는 역무 내지 재화는 국민생활에 필수적인 것이 되었는 바, 그 거부는 행정상 의무이행의 확보를 위한 매우 실효적인 수단이 된다. 이하에서는 이러한 공급거부 제도에 대하여 간략..
리포트 > 법학 |
 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리) ( 6Pages )
임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리) Ⅰ. 임금체계의 의의 임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 여기서 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금의 공정성 정도가 달라질 수 있다. Ⅱ. 임금체계의 결정요인 1. 필요기준 근로자의 필요(needs)를 중시하여 임금이 결정되는 기준이다. 이에는 개별임금을 결정함에 있어 종업원의 ..
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