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 법적 지위와 특허권 ( 3Pages )
미성년자의 법적 지위 법정대리인의 동의를 얻지 않고 한 행위는 이를 취소할 수 있게 하고 있다(민법 4 ․5조). 미성년자라도 혼인한 때에는 성년자로 보므로 법정대리인의 동의 없이도 법률행위를 단독으로 할 수 있다(826조의 2). 불법행위에 대해서는 행위의 책임을 변식(辨識)할 지능이 없는 때에는 배상의 책임이 없고 소송행위는 법정대리인에 의해서만 할 수 있다(763조, 민사소송법 51조). 그러나..
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법학
 채무불이행과 사기에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
채무불이행과 사기의 관계에 대한 법적 검토 1. 들어가며 민사사건과 형사사건의 구별이 모호해지는 흔한 사례는 채무자가 채무를 이행하지 않았을 때 이에 대처하는 보통 사람들의 방식에서 나타난다. 흔히 다른 사람에게서 받아야 할 빚이 있는데 상대방이 이를 갚지 않으면 이에 대해 상대방에게 사기를 당했다고 생각하기 쉽다. 특히 상대방이 채무를 이행할 만한 재력이 있는 것 같은데도 재산을 숨..
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 금융지주회사의 설립 및 운영에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
금융지주회사의 설립 및 운영에 대한 법적 검토 Ⅰ. 지주회사제도의 도입 우리나라에서는 과도한 경제력 집중을 막기 위해서 지주회사의 설립을 법률에서 제한하고 있었으나, 1999년 2월 5일 독점규제및공정거래에관한법률의 개정으로 지주회사의 설립이 허용되었습니다. 현재, 지주회사의 설립은 독점규제및공정거래에관한법률과 금융지주회사법 및 상법에 관련규정을 두고 있고, 조세특례제한법에서는 지..
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 신탁의 법적 개념 연구 ( 2Pages )
신탁의 법적 개념 연구 1. 信託의 定義와 意義 信託이란 믿을 수 있는 다른 사람에게 재산을 맡겨서 管理 또는 處分하게 하는 財産 管理制度이다. 이때 財産保有者(信託者 또는 委託者)가 자기 재산의 管理․利用․開發․處分을 직접 하지 않고 신뢰할 수 있는 사람(受託者)에게 재산권을 이전시키고 (信託行爲), 그 財産(信託財産)을 일정한 目的(信託目的)에 따라 자기 또는 다른 사람(受益者)을 위하여 管..
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 주주의결권의 대리행사 및 대리행사 권유와 관련한 법적 연구 ( 5Pages )
주주 의결권의 대리행사 및 대리행사 권유와 관련한 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 주주 의결권이란 주주가 자신의 의사표시를 통하여 주주총회의 공동의 의사결정에 참가할 수 있는 권리이다. 즉 주주는 의결권을 통하여 회사의 중요한 의사결정에 그 영향력을 미치게 된다. 그러나 오늘날 주식회사가 대규모화되고 주식이 광범위하게 분산되면서 주주는 시간적, 경제적 이유로 주주총회에 참석하기가 어려워지..
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 교사의 법적지위에 관한 연구 ( 377Pages )
敎師의 法的地位에 관한 硏究 延世大學校 大學院 敎育學科 高 鐫 敎師의 法的地位에 관한 硏究 지도 李 亨 行 교수 이 논문을 박사 학위논문으로 제출함 1996년 12월 일 연세대학교 대학원 교육학과 고 전 고전의 박사학위 논문을 인준함 심사위원 ___ 인 심사위원 ___ 인 심사위원 ___ 인 심사위원 ___ 인 심사위원 ___ 인 연세대학교 대학원 1996년 12월 일 이 논문을 완성하기까지 학은(學恩..
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교육학
 컴터프로그래 ( 5Pages )
컴퓨터 프로그램의 기능 불량에 대한 법적 책임 ◎법적책임 ◎판매자와 구입자; 정직의 의무 ◎계약 ◎허위설명 ◎묵시적 서약 ◎명시적 서약과 부인 ◎프로그램은 상품인가 서비스인가 ◎엄격한 법적 책임 ◎태만 ◎전환기에 있어서의 책임 ◎법적책임 컴퓨터 프로그램의 결점과 기능불량에 관한 프로그램의 개발자 및 판매자의 법적책임의 문제는 전문가와 소비자 또는 고객의 권리와 의무를 포함하고 있으
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 합병과 근로관계에 대한 법적 연구 ( 2Pages )
합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다. 합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리·의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다. 2. 규정 합병에 관하여 노동법상에는 아무런 규정이 없다. 다만, 합병에 관하여 상법235조는..
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 기간제 근로자의 근로계약 체결 법적 검토 ( 2Pages )
기간제 근로자의 근로계약 체결 법적 검토 (노동법) 1. 근로계약체결의 방법 사용자는 근로자를 사용함에 있어서 원칙적으로 2년을 초과하지 아니하는 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있다(기단4①). 이 경우 사용자는 근로자에게 근로계약체결시 기단법17에서 정한 다섯가지 사항을 서면으로 명시하여야 한다. 또 사용자는 임금 근로시간 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 근로..
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 상표 및 상표권 전반에 대한 법적 연구 ( 5Pages )
상표 및 상표권 전반에 대한 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 상표의 의의 상표란 상품을 생산•가공•증명 또는 판매하는 것을 업으로 영위하는 자가 자기의 업무와 관련된 상품을 타인의 상품과 식별되도록 하기 위하여 사용하는 기호•문자•도형•입체적 형상 또는 이들을 결합한 것 및 이것에 색채를 결합한 것을 말한다(상표법 제2조제1호). 현행법 중 상표법은 상표를 권리로 보호하는 것을 규정하고 있다. ..
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 [행정법] 행정상 법률관계의 종류 ( 2Pages )
행정상 법률관계의 종류 Ⅰ. 서론 행정상 법률관계란 행정권의 주체인 국가와 그 상대방인 국민사이의 법률관계를 말한다. 광의적 입장에서 이를 파악하면 행정조직법적 관계와 행정작용법적 관계를 말한다. 그리고 행정작용법적관계는 다시 행정법관계와 사법관계로 나눌 수 있다. Ⅱ. 행정조직법적 관계 행정기관 상호간 또는 행정기관 내부적 관계가 행정조직법적 관계이다. 다시 말하면, 행정관청 ..
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 성희롱의 법적 문제 전반에 대한 개요 ( 3Pages )
성희롱의 법적 문제 전반에 대한 개요 1. 들어가며 오늘날 광의의 의미로서는 본인이 원하지 않는 성적(sexual) 행위 및 사회적으로 바람직하지 않은 성적 행위를 의미하는 성희롱(sexual harassment) 이란 용어는 1970년대에 미국의 페미니즘(feminism, 여성주의)에 의해 창안되었다. 이것에 포함되는 개별 성적 행위는 지금도 있지만 이것을 정확히 표현하는 말은 찾을 수 없다. 이 용어가 폭넓게 공유..
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 근기법상 휴직의 법적 검토 ( 2Pages )
휴직제도에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 휴직의 개념 휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다. 2. 휴직의 유형 휴직은 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로..
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 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ( 6Pages )
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임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱, 법률구조기관
 사이버 명예훼손에 대한 법적 검토 ( 4Pages )
사이버 명예훼손에 대한 법적 검토 1. 의의 형법 제307조는 명예훼손이란 공연히 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손하는 것을 말한다고 규정하고 있다. 이러한 형법상의 범죄가 인터넷 상에서 일어나는 것이 인터넷상의 명예훼손이다. 형법 제309조에서는 출판물 등에 의한 명예훼손이라 하여 사람을 비방할 목적으로 신문, 잡지 또는 라디오 기타 출판물을 통하여 진실한 사실 또는 허위의 사실을 적시..
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