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 [노사관계론] 한국 노동운동과 노사관계의 변화 ( 29Pages )
한국 노동운동과 노사관계의 변화 과목명 : 노사관계론 담당: 제출일 : 발제자 : 고용관계는 단순히 피고용인과 사용자의 관계라기보다는 사회 문화적, 기술적, 정치적 및 경제적 등 경영외적 요인과 경영의 규모, 조직 형태, 생산 업종 등의 경영내적 요인에 의해 이루어지는 경영 조직적 관계라고 할수 있으며, 경영외적 요인과 경영내적 요인에 의해 형태와 내용이 결정된다고 할수 있다. 이러한 관..
리포트 > 경영/경제 |
 NH농협 은행원 첨삭자소서 (2) ( 8Pages )
생활신조(200byte) 취미, 특기(200byte) 또한 지역 농산물 영업인턴을 통해 농민, 지역 농축협 관계자와 웃으며 말하는 법을 배웠습니다 . 저의 경험들은 향우농협은행의 가치를 높이는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다. 모두들 인지도 없는 편입생이 이렇게 큰(삭제해도 무방) 선거에 출마한다는 것을 반기지 않았고, (삽입) 상대 후보의 쟁쟁한 커리어의 -> 커리어에 비해 너무 초라해 보였습니다. 또한, ..
서식 > 자기소개서 |
고객, 역량, 생각, 통해, tip, 은행, 경험, 지역, 농협, 이다, 영업, 참여, 많다, 소통, 문제, , 결과, 선거, 수정, 추진
 [지역사회복지론]주민참여 사례분석 ( 7Pages )
[지역사회복지론]주민참여 사례분석 목 차 Ⅰ. 주민참여 사례분석 Ⅱ. 주민참여와 사회복지기관의 사회화 1. 주민참여 2. 사회복지기관의 시설사회화 3. 주민참여와 시설사회화와의 관계 Ⅰ. 주민참여 사례분석 21세기는 사회취약계층의 복지수요 뿐만 아니라 일반주민의 복지욕구까지 증가하여 복지에 대한 수요가 다양해지고 수요의 총량이 증가하고 있으며, 지방자치제도의 실시와 함께 지역복지에 대한..
리포트 > 사회과학 |
 반찬전문협동조합설립 제안서 [ 가마보꾸 전문점 ] ( 25Pages )
1) 녹색산업의 일환으로 도시농업분야의 새로운 일자리 아이템으로 자리매김. 신선함과 웰빙의 트랜드의 바람을 타고 샵인샵프랜차이즈“가마보꾸 반찬어묵점” 사업을권장하며, 생활 속의 반찬어묵점 아이템으로 어묵 및 도시락 그리고 다양한 메뉴의 어묵을 중심으로 매뉴얼을 통한 실기 교육들이 선보이고 있는 실정이다. 이러한 트랜드를 반영한 아이템으로 샵인샵 “가마보꾸 반찬어묵점”을 프랜차이즈로
비지니스 > 사업계획서 |
가마보꾸전문점, 청년창업가, 반천전문점, 어묵시장, 웰빙먹거리, 가마보꾸와건강, 수제반찬, 협동조합설립제안서, 창업아이템, 프렌차이즈
 행정법상 공공단체 ( 2Pages )
행정법상 공공단체 1. 공공단체의 종류 ① 공공조합 공공조합이란 특정한 국가목적을 위해 설립된 ‘인적’ 결합체에 법인격이 부여된 것을 말한다. 이러한 공공조합은 비록 그 구성원들은 사익을 추구하는 사인들이나 그들의 사익을 초월하여 제한된 범위이나마 공익이라는 국가목적을 추구한다는 데 특색이 있다. 예컨대 변호사회는 사익을 추구하는 변호사들의 모임이나 국민들이 양질의 법률서비스를 받을
리포트 > 법학 |
 중소기업육성자금융자추천신청서 ( 2Pages )
[별지제2호서식] 중소기업 육성자금 융자추천신청서 처리기간 20일 신청인 ①대표자성명 ②전화번호 ③기업체명 ④주소 사업체규모 ⑤상시종업원 ⑥자산총액 원 대상업종과품목 ⑦업종 ⑧품목 (생산) ⑨자격요건 신청 자급 기금구분 총소요액 융자신청액 비율 위와 같이 서울특별시중소기업육성기금설치및운용조례시행규칙 제4조의 규정에 의하여 중소기업육성자금 융자추..
서식 > 행정민원서식 |
 지역자활센터 ( 19Pages )
지역자활센터에 대한 자료입니다. 1. 지역자활센터의 도입 배경 2. 지역자활센터의 기능과 역할 3. 지역자활센터의 조직과 운영 4. 지역자활센터의 사업내용 5. 지역자활센터의 문제점과 발전방향 지역자활센터 생산공동체는 1990년대 서울과 인천 등에서 도시빈민운동을 하던 이들이 가난한 사람들이 스스로 경제조직을 만들고자 추진했던 조직이다. (노동자협동조합-스페인의 몬드라곤 사례) 기존의 ..
리포트 > 사회과학 |
지역자활센터
 매점위생관리점검표 ( 1Pages )
매점 위생관리 점검표 □ 일반현황 학교명 운영형태 임대직영협동조합 이용대상 (명) 종사원수 비고 □ 점검내용 점검항목 점검내용 점검결과 미흡사항 양호 미흡 환경위생 관리 매점 주변 및 상품진열대 등의 청소를 실시하고 있는가 쓰레기통은 깨끗하게 관리되며, 덮개가 있는가 식품보관 식품별 보관요령에 맞게 냉장냉동 보관을 하고 있는가 취급품목의 적정성 무..
서식 > 회사서식 |
 전력인입시방서 ( 8Pages )
전력 인입 시방서 1. 일반사항 1.1 적용범위 이 시방서는 특별고압, 고압 및 저압전력인입 공사에 적용한다. 1.2 관련시방 이 공사와 관련이 있는 사항중 이 시방서에서 언급된 것 이외의 사항은다음 시방서의 해당 사항에 따른다. 20210 콘크리트 60210 배관 60220 배선 60320 접지 1.3 적용규준 다음 규준은 이 시방서에 명시되어 있는 범위 내에서 이 시방서의 일부를 구성하고 있는 ..
정보/기술 > 설계/사양서 |
 면세금지금납세담보제공확인서 ( 1Pages )
[별지 제96호의 2서식] 면세금지금 납세담보제공 확인서 1. 인적사항 ①상호(법인명) ②사업자등록번호 ③성명(대표자) ④주민(법인)등록번호 ⑤사업장소재지 ⑥승인번호 2. 담보의 제공기간 :년월일~년월일 3. 납세담보 명세 ①담보의 종류 ②납세담보가액 ③금지금 기준가격 원/g(년월일 기준) ④월평균 면세금지금 소요량(해당 연월) kg (년월) 4. 추천기관 □ 대한상공회의소 □ 한국귀금속가공업협동..
서식 > 행정민원서식 |
 명랑핫도그 성공요인과 SWOT분석및 명랑핫도그 마케팅전략분석과 향후전략제언 PPT ( 35Pages )
1. 명랑핫도그 기업소개 (1) 브랜드소개 (2) 제품특징 (3) 기업철학 2. 명랑핫도그 성공요인 3. 경쟁자 분석 4. 명랑핫도그 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 5. 명랑핫도그 타켓마케팅 전략 6. 명랑핫도그 향후전략제언 (1) 현 문제점 분석과 해결방안 제언 (2) 향후전략 제언 (3) 보완해야할점 1. 명랑핫도그 기업소개 명랑핫도그는 착한 가격에 건강한 핫도그를 누..
리포트 > 경영/경제 |
 노인상대_불법_판매 ( 15Pages )
노인을 대상으로 한 불법판매에 관한 사례 목차 목적 사례1 사례2 사례3 사례4 사례5 결론 목적 최근 들어 노인들을 상대로 건강보조식품을 만병통치약인 것처럼 속여 판매하는 사기가 극성을 부리고 있다. 노인층을 중심으로 집중되는 경 향은 바쁜 일상속에서도 장수를 누리려는 의지에서 비롯된 것이라고 생 각된다. 무료공연,관광,생필품등으로 사은품으로 노인층을 유혹하여 고 ..
리포트 > 기타 |
 (반도체금형)산업기반기금사업계획서 ( 5Pages )
‘98년도 산업기반기금 융자 신청서 접수번호 접수일자 ① 신청 부문 산업기반기금 중 생산성향상 자금 (금형) ②신청인 업체명 ○○○○ 대표자 ○○○ 설립일자 1989. 4. 6 종업원 수 23 명 기업규모 대, 중, 소(○) 자본금 423백만원 참여업체 해당없음 소재지 본사 우편번호 :○○-○○○ (전화) ○○)○○-○○○ 주소:○○○-○○ (팩스) ○○)○○-○○○ 공장 우편번호 : (전화) 주소:(상동) (팩스) 업종 주형 및 금형
비지니스 > 사업계획서 |
 경제학 - 기업은 무엇인가 ( 2Pages )
기업은 무엇인가 1. 기업이란 기업은 국민경제를 구성하는 기본적 단위이며, 자본주의사회에 있어서 기업이란 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체를 말한다. 기업은 기업가의 지배하에 집합된 자본설비 또는 기타의 자원으로 구성된다. 기업은 생산수단의 소유와 노동의 분리를 기초로 하여 영리목적을 추구하는 독립적인 생산경제단위를 이루고 있다. 즉, 노동 또는 원자재 등을 구입하고 구입..
리포트 > 경영/경제 |
 금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구 ( 14Pages )
금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구 【 목 차 】 Ⅰ. 서 론 1. 회사소개 및 연혁 가. 새마을 금고 나. 새마을 금고의 기원 다. 비젼 및 이념 라. 경영이념 마. 기능 바. 주요사업 2. 조직 Ⅱ. 본 론 1. 조직구조의 특징 및 문제점 가. 지역 금고 나. 연합회 다. 문제점 (1) 팀 구성원 차원의 문제점 라. 방안 (1) 팀 내 팀 조직력 저하 원인을 찾아 수정 2..
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