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(검색결과 약 3,078개 중 43페이지)
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| 현미경 조직 특성평가
목차
열처리란 (ex. Q, N, A)
01.
20C, 40C - Quenching
02.
20C, 40C - Normalizing
03.
20C, 40C - Annealing
04.
결론 및 고찰
05.
열처리란
열처리(熱處理, Heat Treatment)란 금속의 내부조직을 변화시켜서
그 금속부품 또는 공구의 사용 시 필요로 하는 기계적 성질을 얻기
위해서 행하는 가열 및 냉각 과정
☞ 열처리의 분류
＊Quenching : 급랭, 소입, 담금질
＊Normalizing :.. |
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| 분말소화설비 성능시험표입니다.
분말소화설비 성능시험표
<설치상태개요>
항목
양호
불량
설비방식
□ 전역방출방식 □ 국소방출방식 □ 이동식
약제종별
□ 제1종분말 □ 제2종분말 □ 제3종분말 □ 제4종분말
기동방식
□ 자동 □ 수동전기식 □ 수동가스압식 □ 그밖의 것:
용기개수등
형기, 형기, 계:개, ? 설치장소 :층
제어반등설치위치
□ 제어반 :층, □ 화재표시반 :층
배출조치
□ 전용배출기 □ 겸용 |
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| 1. 실험의 목적
재료의 표면을 현미경으로 관찰하면 석출상이나 결정립의 크기 및 형상 등을 판단할 수 있다. 광학 현미경이 배율 X 2,000 이하의 이미지를 얻을 수 있는데 비해 일반적으로 사용되는 주사전자현미경(Scanning Electron Microscopy)은 배율 X 100,000 이하의 고배율 이미지를 얻을 수 있고, FE-SEM(Field Emission Scanning Electron Microscopy)는 최고 X 500,000의 배율로도 재료를 관찰 .. |
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| 〔별지 제1호서식〕〈개정‘97329〉
□시험
□조사
□분석
의뢰서
처리기간
10 일
의뢰인
①성명
②주민등록번호
-
③주소
④전화번호
⑤ 의뢰목적 :
⑥구분:
⑦종목:
⑧ 세부종목 :
⑨ 시료명 및 설명 :
⑩ 현지조사내역 :
부터
⑪ 현지조사일정 :( 일간)
까지
국립수산진흥원시험조사및분석의뢰규칙 제3조에 의하여 위와같이 시험조사 및 분석을 의뢰합니다.
20 년월일
의뢰인 (서명 또.. |
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| < 기능시험 채점기준합격기준(제40조 관련) >
1. 제1종대형면허, 제1종보통면허 및 제2종보통면허
가. 채점기준
시험항목
감정
기준
감점방법
(1) 굴절코스의 전진통과
5
○ 지정시산(2분)초과시마다, 검지선 접촉시마다
(2) 곡선코스의 전진통과
5
○ 지정시산(2분)초과시마다, 검지선 접촉시마다
(3) 방향전환코스의 전후진
5
○ 확인선 미접촉, 지정시간(2분)초과시마다, 검지선 접촉시마다
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경 도 실 험
예비 리포트
1.1 경도실험의 목적
기계공업상, 경도시험은 재료의 검사방법으로서 일상적으로 사용되는데도 불구하고, 경도 의 개념을 경험적으로 알 수 있어도 확실히 정의하는 것은 곤란하다.
일반적으로 재료의 작은 부분에 힘을 가하여 변형시킬 때, 재료가 나타내는 저항력이라고 생각된다. 저항력이 큰. 즉 딱딱한 재료는 강도와 마모성이 크고, 신율과 단면수축율이 작 으므로 그.. |
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| 멀티미터를 이용하여
트랜지스터 접합을 시험하는 법
1. 실험목적
이 실험의 목적은 NPN과 PNP 트랜지스터를 멀티미터를 이용하여 구별하고 각각 에미터, 베이스, 컬렉터의 흐르는 전압을 측정하는 것이다.
2. 배선(회로)도
[그림 1]
[그림 2]
3. 실험에 사용한 소요부품 및 장비
소요부품 및 장비 이름
갯 수
2N3904 NPN 트랜지스터
1개
2N3906 PNP 트랜지스터
1개
DMM(Multimeter)
: Agilent 34401.. |
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| 선발도구의 신뢰성과 타당성 및 오류
Ⅰ. 들어가며
인사관리에 있어서 선발은 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 중요하다고 할 때 선발은 기업의 인사관리의 근본이 되는 것으로서, 효율적인 인사관리 및 조직관리가 되기 위해서는 선발관리가 갖는 위치는 아주 중요한 것이라고 하겠다. 이러한 선발관리가 효율적이고 합리적이기 위해서는 높은 신뢰성과 타.. |
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| 인적자원 선발도구
목차
인적자원 선발도구
I. 입사원서
II. 필기시험
III. 면접
IV. 면접의 유형
V. 신체검사
* 참고문헌
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| 불임
[불임] 불임의 원인과 영향, 불임부부를 위한 대책(인공수정, 시험관수정, 대리어머니, 배아이식)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 한국기업의 인력채용현황
- 차 례 -
I. 인력채용의 방법
- 인력채용의 방법
- 선발도구
1. 시험
2. 면접
II. 우리나라 기업의 인력 채용현황
- 기업들의 채용 방식
- 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로
- 우리나라 기업들의 인재채용 방침
III. 선진국을 향한 인적자원의 확보
I. 인력채용의 방법
- 인력 채용의 방법
인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력자원들로부터 도출해낼 수 .. |
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| 선발관리
Ⅰ. 서
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌우하게 되므로 선발관리는 인사관리 중에서 가장 중요한 분야중 하나이다.
여기에서 선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하는 과정을 말한다.
Ⅱ. 선발.. |
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| 신학대학(원) 필수 이수 과목 서머리 북
강좌당 핵심 내용을 요약해 놓았음. 편집, 복사, 붙여넣기가 가능해 레포트, 시험 대비에 매우 유용함 |
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| 추천감사시험일 통지문
ㅇㅇ 산업 (주)
문서번호 : 12 제34 -56호 2004. 05. 23
수신: 행복대학교 총장
참조: 취업상담실장
제목: 추천감사 및 시험일통지
1. 귀교의 발전을 기쁘게 생각하며 당사의 채용에 항상 각별한 배려를 베풀어 주시어 깊이 감사드립니다.
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이하생략 |
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| 1. 요약(Abstract)
1) 시험의 목적
일축압축시험은 점착력이 있는 시료를 원추형 공시체로 만들어 측압을 받지 않는 상태에서 축하중을 가하여 전단파괴시켜서 시료의 전단강도를 결정하는 방법으로 점성토지반의 컨시스턴시를 판별하거나 예민비를 응용하여 점성토 지반의 안전율을 정하는데 이용한다.
2) 기본 원리
일축압축시험은 점착력이 있는 시료를 원추형 공시체로 만들어 축압을 받지 않는.. |
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