전체 (검색결과 약 2,375개 중 43페이지)

 소니의 경영 전략 ( 9Pages )
서 론 ◎ 소니(SONY)의 소개 1.연혁 1)설립 - 1946년 1월 故 이부카 마사루와 모리타 아키오가 동경 통신 공업 주식회사를 창립. - 1958년 SONY Corporation으로 거듭남. 2) SONY product history 전기 밥통은 소니의 설립자들에 의한 최초의 아이디어 상품들 중 하나였다. 이후에도 세계 최초의 트랜지스터 라디오가 1955년에 개발되었으며, 뒤를 이어, Trintron color TV(1968), Walkman personal stere..
리포트 > 경영/경제 |
 소니의 경영전략 ( 8Pages )
서 론 ◎ 소니(SONY)의 소개 1.연혁 1)설립 - 1946년 1월 故 이부카 마사루와 모리타 아키오가 동경 통신 공업 주식회사를 창립. - 1958년 SONY Corporation으로 거듭남. 2) SONY product history 전기 밥통은 소니의 설립자들에 의한 최초의 아이디어 상품들 중 하나였다. 이후에도 세계 최초의 트랜지스터 라디오가 1955년에 개발되었으며, 뒤를 이어, Trintron color TV(1968), Walkman personal stere..
리포트 > 공학/기술 |
 리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 ( 4Pages )
사회복지 행정론 리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 목 차 1. 서론 2. 리더십의 유형 가)지시적 리더십 나)참여적 리더십 다)자율적 리더십 3. 각 리더십 유형이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 가)지시적 리더십 나)참여적 리더십 다)자율적 4. 본인의 리더십 스타일과 유사한 것과 리더십 보완의 필요성리더십 1. 서론 과거에는 사회복지를 위해서는 열정만을 가지고 일..
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사회과학
 소니의경영전략 ( 8Pages )
서론 ◎ 소니(SONY)의 소개 1.연혁 1)설립 - 1946년 1월 故 이부카 마사루와 모리타 아키오가 동경 통신 공업 주식회사를 창립. - 1958년 SONY Corporation으로 거듭남. 2) SONY product history 전기 밥통은 소니의 설립자들에 의한 최초의 아이디어 상품들 중 하나였다. 이후에도 세계 최초의 트랜지스터 라디오가 1955년에 개발되었으며, 뒤를 이어, Trintron color TV(1968), Walkman personal stereo..
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 창립기념사(장수기업의대열에들어서며) ( 2Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 창립기념사 / 1page 제목 창립기념사2(최정상을 꿈꾸며) 요약 ○○가구생산업체 대표이사의 창립기념사 내용 친애하는 ○○ 가족 여러분! 오늘은 저희 회사가 깃발을 달고 힘차게 항해 해온지 (○○) 주년이 되는 날입니다. 그동안 여러분들이 보여준 열과 성에 보답코자 자그마한 자리를 마련하였으니, 오늘 우리 회사의 창립 (○○)주년을 기념하고 축
문화예술 > 라이프/여성 |
 [삼성전자 자기소개서]삼성전자 신입사원 자기소개서 합격예문(대기업 자기소개서,삼성계열) ( 3Pages )
삼성전자에 입사 지원당시 제출했던 자기소개서 입니다. 입사자의 성격적 장점을 부각하였으며,기업에 대한 책임성과 넓은 안목에 중점을 두었습니다. 실제 합격했던 자소서이니 믿고 사용하세요. ◎ 성장과정[본인의 성장과정을 기업의 이미지에 적극적으로 어필하여 심사위원에게 어필하세요] ◎ 성격소개[남들과는 다른 경험이나 성취등을 자세히 기술하시고, 기업이미지와 성격의 부합함을 기술하세요]..
서식 > 자기소개서 |
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 [ 현대자동차 - 해외영업 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,현대자동차자기소개서,자소서,현대자동차자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 6Pages )
[현대자동차합격자기소개서 ] [ 현대자동차 - 해외영업 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,현대자동차자기소개서,자소서,현대자동차자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 목 차 [ 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까 ] [ 가장열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십시오.] [ 다양한경험 중 중요..
서식 > 자기소개서 |
 [입학자료] 고려대학교 생명공학부 학업계획서 ( 4Pages )
고려대학교 생명공학부 학업계획서 목차 Ⅰ. 학업계획서의 의의 구성요소 작성요령 1. 학업계획서란 2. 학업계획서의 구성요소 3. 학업계획서 작성요령 (1) 대학 학과(부) 지원동기 (2) 대학생활 중 학업계획 (3) 대학졸업 후의 진로 Ⅱ. 고려대학교 생명공학부 학업계획서 1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기 2. 대학재학 중 학업계획과 졸업 후 포부 Ⅰ. 학업계획서의 의의 구성요..
리포트 > 기타 |
 수협 전산, S/W엔지니어 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 3Pages )
1. 자기소개(성격 포함) [1300byte이내] 2. 지원동기 [1300byte이내] 3. 입사 후 계획 [1300byte이내] ※. 자기소개 추가자료 [※ 수협 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 수협 전산, S/W엔지니어 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료 ◐[실제 작성 Tip]◑ ▶ 각 문단의 시작에 핵심적인 내용을 정리..
서식 > 자기소개서 |
 경영지원/인사/일반관리 자기소개서[그룹사 인사팀출신 현직컨설턴트] ( 2Pages )
들어가는 말- 서비스 마인드 성장과정 - 생동감 있게 움직이는 삶의 교과서. 성격소개 - 남다른 열정과 적극성. 학창시절 - 보다 큰 내일을 위한 작은 준비. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 빛날 수 있는 곳이 바로 여기. 맺은 말- 위기는 성공에 가까워졌다는 신호 ◆ 경영지원 / 인사 / 일반관리 지원자에 적합한 다양한 경험과 긍정적인 마인드 강조 ◆ 들어가는 말과 맺은 말을 통하여 인사 담..
서식 > 자기소개서 |
 [사회복지] 리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 ( 3Pages )
[사회복지] 리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 목 차 1. 서론 2. 리더십의 유형 가)지시적 리더십 나)참여적 리더십 다)자율적 리더십 3. 각 리더십 유형이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 가)지시적 리더십 나)참여적 리더십 다)자율적 리더십 4. 본인의 리더십 스타일과 유사한 것과 리더십 보완의 필요성 1. 서론 과거에는 사회복지를 위해서는 열정만을 가지고 ..
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 [사회복지] 리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 ( 3Pages )
[사회복지] 리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 목 차 1. 서론 2. 리더십의 유형 가)지시적 리더십 나)참여적 리더십 다)자율적 리더십 3. 각 리더십 유형이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 가)지시적 리더십 나)참여적 리더십 다)자율적 리더십 4. 본인의 리더십 스타일과 유사한 것과 리더십 보완의 필요성 1. 서론 과거에는 사회복지를 위해서는 열정만을 가지고 ..
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 [이베이코리아-인턴최신공채합격자기소개서]이베이자기소개서자소서,이베이코리아자소서자기소개서,이베이자소서,합격자기소개서,이베이코리아,이베이 ( 8Pages )
[이베이코리아합격자기소개서 ] [이베이코리아-인턴최신공채합격자기소개서]이베이자기소개서자소서,이베이코리아자소서자기소개서,이베이자소서,합격자기소개서,이베이코리아,이베이 목 차 1. 본인에 대해 간략하게 소개하여 주십시오. (장단점, 성장과정 등 ) 2. 이베이코리아에 지원한 동기를 기술하여 주십시오. 3. 학교생활 및 사회생활에 기반하여 본인이 열정과 창의성을 발휘한 사례를 구체적..
서식 > 자기소개서 |
 [인적자원관리] 기업의 복리후생 사례 ( 5Pages )
인적자원관리 기업의 복리후생 목 차 1. 복리후생이란 2. 복리후생의 유형 3. 복리후생의 활용 이유 4. 대한한공의 복리후생 사례 5. 결론 1. 복리후생이란 복리란 행복과 이익을 가리키는 것으로서 행복을 가져오는 이익을 의미하며, 후생이란 인간의 생활을 건강하고 윤택하게 한다는 의미이다. 기업에 있어서 복리후생은 경영자가 인적 자원인 종업원에게 여러 가지 이익을 부여하여 종업원의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 리더십의 정의와 필요성, 기술요소 ( 13Pages )
서론 1. 리더십이란 리더십의 사전적 정의는 “집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.”이다. 그러나 리더십에 대해 정의하려는 사람의 수만큼 다양한 정의1)1) 저 자 정 의 Hemphill Coons(1957) 집단의 활동을 공유한 하나의 목표로 집중싴려는 개인의 행동. Katz Kahn(1978) 기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행하는..
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