|
|
|
전체
(검색결과 약 75,991개 중 43페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업문화의 구성요소
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업문화의 개념과 중요성
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 일반환경(경제적 환경, 정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경, 자연적 환경, 국제적 환경)에 대한 레포트 자료.
기업의 일반환경(경제적 환경, 정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경, 자연적 환경, 국제적 환경)
목차
기업의 일반환경
I. 경제적 환경
II. 정치적, 법률적 환경
III. 사회, 문화적 환경
IV. 기술적 환경
V. 자연적 환경
VI. 국제적 환경
* 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 일반환경(경제적 환경, 정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경, 국제적 환경, 자연적 환경)에 대한 레포트 자료.
기업의 일반환경(경제적 환경, 정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경, 국제적 환경, 자연적 환경)
목차
기업의 일반환경
I. 경제적 환경
II. 정치적, 법률적 환경
III. 사회, 문화적 환경
IV. 기술적 환경
V. 국제적 환경
VI. 자연적 환경
* 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본 기업 문화의 대표적 특성
1. 종신고용제
일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다.
종신고용은 노사 양측이 모두 소망하고 있으나 전국에 보편적으로 실행되는 것은 아니다. 그 당시 일본의 산업구조는 은행을 중심으로 대재벌 기업이 20~30개 정도가 있었는데, 이들은 부품 공급회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 코로나19가 가져온 기업문화 변화 및 달라진 모습에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 화상회의
2. 주주총회 전자투표제 도입
3. 모바일 교육
4. 구내식당 이용방법
5. 시차출근제
6. 재택근무 실시
7. 비대면 채용
8. 참고자료 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직문화의 개념(의의, 정의, 기능), 조직문화와 전략의 실행
목차
* 조직문화의 개념
Ⅰ. 조직문화의 의의
1. 조직문화의 생성배경
2. 조직문화의 정의
Ⅱ. 조직문화의 기능
1. 조직문화의 중요성
2. 조직문화의 기능
Ⅲ. 조직문화와 전략의 실행
1. 조직문화의 구성요소
1) 샤인의 모형
2) 파스칼과 에토스의 모형
2. 전략실행에 있어 조직문화의 중요성
3. 전략과 조직문화의 관계
1) 변화와 문화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십
사업부제조직이란
회사내에 자주성을 갖는 통일적인 경영
단위를 형성하는 것과 같은 부문화를 행
하는 조직형태.
직능별조직
가장 일반적인 조직형태로서,
내용이 유사하고 관련성이 있는 업무를
결합시키는 조직설계 방법
DEXTER사의 사업부제 조직의 도입
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및 태도
모든 문화는 인간행동의 거의 모든 면에 영향을 미치고 사회와 개인의 이치를 형성하는 데 도움을 주는 가치관과 태도를 갖고 있다. 이러한 가치관은 종교적 토대 위에서 형성되는 경우가 많으며 보통 허락 또는 도덕적인 판단을 의미한다.
가치관과 태도에 관련된 여러 가지 내용들 가운데 기업의 경영활동에 중요한 영향을 미치는 것으로는 시간.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 사회문화적 환경
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업문화의 필요성
조직혁신이 이루어져 자율화와 분권화가 많이 진행되면 구성원의 생각과 행동이 무척 다양해질 것이다. 사실 다양성과 예외가 많이 용납되는 조직에서 창조와 혁신이 나올 수 있다. 그렇지만 기업이란 다양성 그 자체를 원하는 것이 아니고 그 무엇보다도 성과를 중시하는 조직이다.
즉 다양성의 용납은 성과도출이라는 목표를 위한 과정과 수단일 뿐이다. 그렇다고 자율화된 상태에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 닷컴 기업인 구글의 창업배경과 성장과정 및 핵심 기술력 등에 대해 설명하였으며, 구글의 기업문화에 대해 상세하게 정리하였으며, 구글의 현재와 미래에 대한 전망을 설명한 자료임
1. Google의 기업소개 및 창업배경
2. Google의 성장 및 핵심기술력
3. Google의 조직 및 기업문화
4. Google의 현재와 미래
0 Google 의 업무환경
1. 남녀 모두에게 12주간의 육아휴가를 보장(전체 임금의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한보사태 이후 IMF 체제에 놓이게 된 최근까지 잇따른 일련의 대기업 부실 경영과 도산에 대한 소식은 우리의 기업문화에 잠재하고 있는 문제점에 대해 시사하는 바가 크다. 이제 사정이다 구조조정이다 하면서 그 진상이 밝혀지고 그러한 행태가 많이 사라지고 있다고는 하지만, 우리의 일부 재벌급 기업들은 아직까지 ４０년 가까운 성장과정을 거치면서 획득한 초기자본주의의 천민성을 극복하지 못한 채.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 일본의 경제와 산업분석과 한국과의 기업문화 조사분석 )
목 차
*서론
*본론
1. 일본의 경제
가. 일본의 산업
나. 일본과 한국의 경제 비교
2. 한·일 기업문화
*기업문화란
가. 한국의 기업문화
나. 일본의 기업문화
다. 한·일 기업문화 비교
*결론
3. 문제제기 및 시사점
가. 한국경제의 문제점
나. 해결책
*서론
- 일본은 우리에게 있어 가깝고도 먼 나라이다. 지리적으로 가까운 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업문화의 개발과정(단계)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
