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 12월의 독립운동가 홍보자료 최양옥(崔養玉) ( 11Pages )
정부자료입니다. 12월의 독립운동가 홍보자료 최양옥(崔養玉) 1893. 12. 5~1983. 5. 4(음) 1. 선정배경 1919년 강원도 횡성의 민세시위운동을 주도하고 군자금을 모집하여 대동단 지원활동을 하시고, 1929년 만주에서 공명단을 조직하여 독립운동자금 마련을 위해 송금차량 탈취로 피체되어 징역 10년의 옥고를 치르신 선생의 공적을 기리어 선정 2. 주요공적 ○ 1919년 강원도 횡성의 만세시위운동을 ..
초중고 생활/교육 > 과제물 |
무료자료, 정부자료
 유한킴벌리의인간중심경영에대한분석 ( 29Pages )
인사관리 선정 배경 유한킴벌리 윤리 경영 유한킴벌리의 인간중심 경영 기업가치를 전 사원이 공유/실천하는 기업문화 기업경영에 있어서 인사관리의 역할 한국식의 맞춤형 윤리경영이란 역할분담 Time schedule Contents 구성 기업 소개 규모 종업원 수: 1600여명 (’04 기준) 설립연도 유한양행(1926) 킴벌리클라크(1872) + 1970년 3월 30일 “유한킴벌리” 탄생 주요생산품 생산공장 군포, 김천, 대..
비지니스 > 사례분석 |
 집단발달단계에 따른 사회복지실천기술 ( 10Pages )
집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에 대한 레포트 집단발달단계에 따른 사회복지실천기술 목차 집단발달단계에 따른 사회복지실천기술 I. 집단형성단계 1. 집단계획에서의 준비사항 2. 구성원 모집 그리고 선별 II. 집단의 초기단계 III. 집단의 추이단계 1. 추이단계 특징 2. 구성원의 기능과 가능한 문제들 3. 지도자의 역할 IV. 집단의 문제 해결 단계 1. 단계의 특성 2. 구성원 기..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 노동법상 채용의 자유와 한계 ( 3Pages )
채용의 자유 채용의 자유의 한계 채용의 자유한계의 근거 채용의 자유의 한계 채용의 자유한계의 근거 구체적으로 보면 남녀고용평등법에 의한 남녀차별금지와 고령자 고용촉진법에 의한 연령차별 금지 및 일정 비율의 장애인을 고용하도록 의무를 과하고 있는 장애인 고용촉진 및 직업재활법이 있다. 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률상의 한계 고령자 고용촉진법 제4조의 4(모집, 채..
리포트 > 법학 |
고용, 채용, 장애인, 차별, 연령, , , 근로자, 금지, 평등, 규정, 촉진, 업주, 서다, 직업, 자유, 경우, 모집, 남녀, 의무
 응급구조사양성기관지정신청서 ( 1Pages )
┏━━━┯━━━━┓ ┃ │처리기간┃ ┃ 응급구조사 양성기관 지정신청서 ├────┨ ┃│ 15일 ┃ ┠──┬───┬───┬───┬───┴────┨ ┃신│①기관명│ │전화번호│┃ ┃├───┼───┴───┴───┨ ┃청│②소재지│ ┃ ┃├───┼───┬───┬───┨ ┃인│③대표자성명│ │주민등록번호│ ┃ ┠──┴───┴───┴───┴───┨ ┃┃ ┃ 응급의료에
서식 > 행정민원서식 |
 인적자원관리의 목적과 기능 ( 2Pages )
인적자원관리의 목적과 기능 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가, 관리하는 과정을 포함한다. 관리과정의 단계는 (1) 인적자원의 수급계획, (2) 모집과 선발, (3) 배치 및 오리엔테이션, (4) 교육훈련과 인적자원 개발, (5) 인사고과 전환, (6) 퇴직과 이직 등이 포함된다. 인적자원의 수급계획이란 조직이 필요로 하는..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 도평실버사업분석및개요서
제주도평실버사업분석및개요서 목차 Ⅰ. 노인 복지시설 건설 개요 Ⅱ. 손익 현황(콘도 개념 적용시) Ⅲ. 분양, 회원 모집 계획서(단 콘도개념으로 갈 경우) Ⅳ. 운영 계획 Ⅴ. 인원 수급 계획 제주 도평동 유료 노인복지시설 사업 분석 및 개요서 Ⅰ. 노인 복지시설 건설 개요 Ⅰ-1. 사업 개요 상 호 및 명 칭 도평동 노인 복지시설 건축공사 대 표 자 ㈜청우 대표이사 건 설 장 소 제주도..
비지니스 > 사업계획서 |
실버사업계획서, 사업검토서, 실버타운
 인사관리 부문별 성과주의 실현방안 ( 2Pages )
인사관리 부문별 성과주의 실현방안 1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명 일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다. 2. Total System적인 접근 (1) 확보 무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획을 수립하여 경영전략에..
리포트 > 경영/경제 |
 금팬티 입은 여자 ( 10Pages )
‘ 금팬티 입은 여자 ’ 겨울이 지난 어느 오후, 비스듬히 열린 창으로 봄빛이 가만히 흘러들면 그 곳에 작은 화분 하나를 갖다놓아야겠다는 생각을 하게 된다. 그럴때면 난 여름과 가을을 채우게 될 화사한 날들에 대한 기대감보다 오히려 지나간 시절의 기억들에 아련히 젖어들곤 한다. 생각해보면 내겐 참으로 무미건조했던 학창시절이었다. 맘에 끌리는 서클에 들어 열성적으로 활동한 것도 아니고, 80..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 총액인수계약서 ( 7Pages )
총액인수계약서 [ 주식회사] (이하 발행회사라 한다),[ 주식회사] (이하 주간사회사 라 한다),___,___ (이하 공동간사라 한다)는 200 _년__월__ 일자로 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조(정의) ① 간사단이라 함은 주간사회사와 공동간사회사를 말한다. ② “관계인”이라 함은 발행회사가 경영권을 행사하는 법인이나 발행회사의 경영권을 행사하는 개인 또는 법인 및 발행회사의 경영권을 행사하는 개인..
서식 > 계약서 |
 [집단상담의 원리와 요소] 집단상담 계획 및 단계, 집단상담의 장단점 ( 10Pages )
[집단상담의 원리와 요소] 집단상담 계획 및 단계, 집단상담의 장단점에 대한 레포트 자료. [집단상담의 원리와 요소] 집단상담 계획 및 단계, 집단상담의 장단점 CONTENTS 집단상담의 원리 및 요소 I. 집단의 구성 II. 집단상담의 장점과 단점 III. 집단상담 계획하기 1. 욕구조사 2. 집단상담 계획서 작성 3. 집단원 모집 홍보 4. 부모 또는 보호자의 승인 5. 사전 집단면접 6. 집단원 선정 7..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 자산관리회사(AMC)설립계획서 ( 41Pages )
광고대행 및 기업 마케팅 전문가로 사업계획서와 IR 제안에 많은 노하우를 가지고 실제 AMC 출범준비 및 기획서 작성 1.설립배경 2.운영계획 1)업무 프로세서 2)비지니스 모델 3)AMC 성공전략 4)주주 구성계획 5)경영진 및 자산운용 전문인력 구성계획 6)자산관리계획 7)준법감시시스템 8)리스크관리 프로세서 9)시설계획 10)내부통제계획 11)추정재무재표 3. 참고 관..
비지니스 > 사업계획서 |
자산운영회사 설립계획의 모든 것
 온라인 홍보마케팅방법 총망라 ( 314Pages )
시중에 소개된 온라인 홍보,마케팅 관련 서적들을 총망라한 자료입니다. 필요없는 부분들은 빼고 알짜 내용들만 정리했습니다. 1.홈페이지홍보,검색엔진을 알면 쉬워진다 2.검색엔진에 잘 노출되는 10가지 방법 3.검색엔지 순위결정의 비밀들 4.검색엔진 최적화 5.검색엔진 최적화 vs 검색엔진 순위 조작 6.블로그,홈페이지에 방문율과 수익을 동시에 잡는 방법 7.마케팅정보-검색엔진 마케팅의 효과..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
마케팅, 홍보, 온라인, PR, 인터넷, 쇼핑몰, 블로그, 검색엔진, marketing
 SK인턴 자기소개서 ( 4Pages )
SK인턴 자기소개서입니다. 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 작년 여름에 한국해양연구원에서 인도양 탐사를 위해 탐사원을 모집하는 것을 보고 지원하여 참여하게 되었습니다. 총..
서식 > 자기소개서 |
SK인턴 자기소개서, sk자기소개서, sk인턴
 연예인_특례_입학은_특혜 ( 15Pages )
연예인 특례 입학은 특혜! ◈서론 연예인들의 대학 특례 입학의 대한 논란 ◈본론 Ⅰ. 일반전형 학생에게 피해를 준다 1.정원 내 연예 특기자 2.타 계열 특례 입학자 Ⅱ. 대학 특례입학의 현실 1. 불성실한 학습 태도의 특례 입학 연예인 2. 대한민국 수험생들의 현실 ◈결론 연예인 특례입학은 일반전형 학생에게 피해를 주고 그들의 기회와 평등을 빼앗아간다. 목차 특례 입학이란 연예인들을 위한 대..
리포트 > 사회과학 |
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