|
|
|
전체
(검색결과 약 81,854개 중 43페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 면접은 서류전형이나 필기시험으로는 판단할 수 없는 창의성, 잠재력, 사회성 등을 보여주므로 미래를 내다보고 인재를 선발하는 기업들에게 매우 중요하게 여겨진다. 때문에 면접의 방법들은 점차 다양해 지고 있으며, 깊이는 더욱 깊어지고 있다. 특히나 면접 자기소개 스피치는 면접시에 지원자의 성향과 특징을 자기소개서를 보지 않고도 알 수 있는 방법으로, 1분이라는 짧은 시간 내에 지원자에 대한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 불합격하면 어떻게 하실건가요
면접관 입장에서 이 질문을 보자. 진짜 불합격시킬사람한테 이런질문을 대놓고 할까 진짜 철면피 면접관이 아니고서는 이런질문을 대놓고 하지 않는다. 이럴때는 심각하게 쩔쩔매지말고 부드럽게 상황을 넘어가도록 해보자.
1. 이번에 불합격한다면 저의 능력을 조금 더 채워서 다시 도전할 것입니다.
하지만 그보다는 이번에 합격해서 좀 더 빨리 실무를 배울 수 있는 기회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반 집단서 베이(residents urvey)는 대상 지역의 주민들로부터 추출된 표본에 대해 질문 조사를 실시하여 필요한 자료를 얻어내는 방법으로, 지역사회 욕구 조사 시 가장 많이 사용되는 방법 중의 하나이다.
서비스 제공자 서베이(serviceofferersurvey)는 서비스를 제공하는 사람들로부터 지역사회의 문제나 욕구, 기존 프로그램의 평가 및 새로운 프로그램의 개발에 필요한 의견을 수집하는 방법이다.
.. |
|
 |
자료, 지역, 서비스, 집단, 사회, 방법, 베이, 조사, 분석, 문제, 의견, 주민, 기관, 수집, 일반, 복지, 욕구, 파악, 사람, 얻다 |
|
|
|
|
 |
|
| 면접을 시작할 때 피면접자의 협력을 얻기 위해 다음과 같은 사항을 고려하도록 하는 게 좋다.
응답자가 면접에 대해서 가지고 있는 심리적 장애를 극복하도록 한다.
바쁘거나 부재 중일 때 또는 응답자가 면접을 거절할 경우 다음과 같이 대처하는 게 좋다.
그래도 거절할 때에는 면접을 강요하지 않는 것이 좋다.
면접 시 질문하는 태도와 방법
왜냐하면 면접자의 말이 응답자의 응답에 영향을 미칠 수 있.. |
|
|
면접, 응답, 좋다, 경우, 질문, 되어다, 얻다, 방법, 자의, 조사, 사회, 대한, 훈련, 지역, 들다, 게, 필요하다, 설명, 기록, 목적 |
|
|
|
|
 |
|
| 서울대학교 인문대학 / 사회과학대학(법, 경영포함) 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
목차
Ⅰ. 면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ. 면접 방법
Ⅳ. 면접고사의 절차
Ⅴ. 서울대학교 인문대학 / 사회과학대학 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
1. 인문대학 ․ 사회과학대학 공통
2. 국어국문학과
3. 중어중문학과
4. 영어영문학과
5. 불어불문학과
6. 독어독문학과
7. 노어노문학과
8. 언어학과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천 면접의 과정(시작단계, 중간단계, 종결단계)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 면접의 과정(시작단계, 중간단계, 종결단계)
목차
사회복지실천 면접의 과정
1) 시작단계
2) 중간단계
3) 종결단계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자료수집 방법에 대한 이해와 사례
contents
01 자료수집
방법에 대한 이해
검사법/ 면접법/ 관찰법
1-1 검사법
검사란
신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제
과제나 문제를 통하여 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차까지를 포함
1-1 검사법
1) 검사가 갖추어야 할 조건
타당도
신뢰도
객관도
실용도
검사가 측정하고자 하는 속성 또는 현상을 얼.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
조사론 ( 29Pages ) |
|
| 질적 자료 분석
목 차
1. 질적 자료의 수집
1) 면접
2) 관찰
3) 일정 기록과 일지
4) 문헌 및 기록물 검토
2. 질적 자료의 체계적 정리
1) 기록 정리
2) 자료의 조직화
3) 기록에 대한 코딩
4) 데이터에서 갭의 발견
3. 질적 자료의 분석
1) 분석을 위한 계획
2) 범주화
3) 자료 해석하기
4) 타당도 검증
1. 질적 자료의 수집
질적 조사에서 자료 수집방법은 조사대상자, 다양한 기록물, 조사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업성공의 길 - 이력서 자기소개서 작성부터 면접까지
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. 이력서 및 입사지원서 작성요령
1. 이력서, 입사지원서의 개념
2. 세부 항목별 이력서 작성법
3. 이력서 작성시 유의사항
Ⅲ. 자기소개서 작성법 및 유의사항
1. 자기소개서란 무엇인가
2. 자기소개서의 중요성
3. 자기소개서의 평가항목
4. 자기소개서의 구성
5. 자기소개서의 유형
6. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1.신입사원 면접 기본양식
2.인적사항및 개인의 역량 평가의 기초 자료입니다
3.면접내용을 간편 요약정리한 최신본
1.신상 인적사항
2.경력사항
3.회사의 맞춤형 인제 요소파악
4.자격증 관련
5.입사 동기및 향후 각오
6.일반적인 사항 요약 함축자료입니다
1일반 중소기업 면접내용을 종합적으로 요약 정리 하여 면접관이 종합평가 할 수있는
기본적인 사항 총망라 기록하여 휼륭한 인재 채용의 가이드 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천기법(면접기법, 의사소통기법, 관찰기법)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천기법
사회복지실천기법(면접기법, 의사소통기법, 관찰기법)
목차
사회복지실천기법
I. 면접기법
1. 면접의 의의
2. 면접의 주요 요소
1) 신뢰관계수립
2) 면접의 세팅
II. 의사소통기법
1. 의사소통의 의의
2. 의사소통의 기법
1) 비언어적 의사소통
2) 언어적 의사소통
III. 관찰기법
1. 클라이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성물산의 글로벌 기술영업팀에서 제 역량을 발휘하고, 기술을 통해 고객의 가치를 창출하는 데 기여하고 싶습니다.
삼성물산 상사부문에서 기술영업을 통해 창출하고 싶은 가치는 고객과의 신뢰를 바탕으로 한 장기적인 파트너십입니다.
삼성물산 상사부문 기술 영업에서 겪을 수 있는 가장 큰 도전은, 각기 다른 산업의 고객에게 맞춤형 기술 솔루션을 제공하는 것입니다.
삼성물산 상사부문에서 기술영.. |
|
|
기술, 고객, 영업, 솔루션, 이다, 물산, 제공, 글로벌, 중요하다, 가치, 제시, 시장, 싶다, 다양하다, 상사, 직무, 통해, 부문, 이해, 정확하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국특허기술진흥원 특허분석 및 법률검토자기소개서자소서와 면접자료
한국특허기술진흥원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오
주요 업무로는 국내외 특허 명세서 및 선행기술 분석, 특허무효심판 대응전략 수립, 청구항 비교표작성, FTO(FreedomtoOperate) 분석 등이 있었습니다.
특히 특허를 통해 기술의 본질을 해석하고, 권리범위를 법적.. |
|
|
기술, 분석, 특허, 진흥, 원, 전략, 시오, 해석, 권리, 법률, 경험, 검토, 범위, 대응, 청구, 능력, 이다, 지원, 역량, 무효 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)에 대한 레포트 자료.
사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)
목차
사회복지 조사연구의 방법(면접조사, 전화조사, ARS전화조사, 우편조사, 인터넷조사)
I. 면접조사
II. 전화조사
III. ARS전화조사
IV. 우편조사
V. 인터넷조사
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대원제약 MR면접 예상질문1
Q.본인이 생각하는 이상적인 MR의 모습은 무엇이며, 그렇게 되기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까?
A.이 상적인 MR은 제품을 '팔기 위한 사람'이 아니라 고객의 니즈를 가장 잘 이해하고, 신뢰를 기반으로 솔루션을 제시하는 '파트너'라고 생각합니다.
A.거절은 영업의 일부라고 생각합니다.
대원제약의 영업철학인 '고객의 신뢰와 가치 중심'은 제가 지향하는 영업인의 방향성과.. |
|
|
mr, 고객, 생각, 신뢰, 영업, 의료, 경험, 제품, 소비자, 역량, 제약, 대원, 오다, 고, 빠르다, 방식, 통해, 이다, 바탕, 어떻다 |
|
|
|
|
|
|
