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 창업계획서- 무인 카페 커피전문점 창업 사업계획서 ( 14Pages )
아직 무인자판기 카페가 잘 알려지지 않은 시점에서 무인자판기 카페를 개점하게 되면 사람들이 관심을 가져자연스레 홍보가 될 수 있다. 기존에 카페를 단골로 찾던 사람들이 많을수록 무인자판기 카페에 대한 수요가 줄어들 수 있다. 그러나 [무인자판기 카페]와 같이 자릿세 정산시스템을 도입하여 운영하는 곳은 아직 없는 것으로 보여진다. 그러므로 무인자판기 카페에서 자릿세를 내고 당당하게 앉아..
리포트 > 경영/경제 |
자판기, 카페, 고객, 이용, 무인, 사람, 때문, 사업, 자릿세, 많다, 편하다, 부담, 카드, 만들다, 가격, 싶다, 상품, 가지, 찾다, 제공
 영업,MD 직무 첨삭자소서 ( 8Pages )
갤러리아는 변화를 주도하는 개척선구자입니다. 필수 직무역량 리더십+소통력과 영업력] 백화점에서 가장 중요한 요소는 점원의 현장 영업력입니다. 마케팅/MD/프로모션 등이 결실 맺기 위해서는 고객 접점에서의 영업력이 반드시 뒷받침되어야만 합니다. 갤러리아 영업관리인이 된다면] 꿈을 키웠다는 추상적인 표현이 아닌, 본인의 영업관리 담당자로서의 역량을 확인했다는 측면으로 기재해주세요.] OOO..
서식 > 자기소개서 |
영업, 본인, 고객, 해주다, 경험, 사실, 생각, 관리, 매출, 바라다, , , 현장, 회사, 점원, 선택, 따르다, 갤러리아, 이다, 기업
 역모기지 시장 활성화를 위한 연구 ( 64Pages )
우리사회는 세계 최저 수준의 출산율과 급속한 고령화 진전으로 이미 고령화 사회에 진입하였으며, 이후 고령사회와 초고령 사회로의 진행 또한 빠르게 진행될 것으로 예상된다. 그러나, 우리나라의 고령층은 대부분 은퇴 후 노후 생활을 영위하기 위한 금융자산이 절대적으로 부족할 뿐만 아니라 소유자산의 구성도 주택 등 부동산에 지나치게 편중되어 있어서 실질적인 노후 소비생활 보장책이 미흡한 실..
논문 > 사회과학분야 |
역모기지, 역모기지론, 국내역모기지, 국내역모기지론, 부동산, 주택연금, 공적연금제도, 고령화
 세아상역 해외영업직 첨삭자소서 ( 9Pages )
이처럼 현지인들과의 교류를 통해 업무를 하나하나 해결해 나가는 것에 보람을 느꼈고 일에 더욱 몰입할 수 있었습니다. 이러한 경험은 세아상역의 해외영업 직무수행 시, 해외 바이어와 의 원활한 소통과 이를 통해 매출 향상을 이끌어내는 데 큰 장점이 될 것입니다. 현재 저와 가장 대화를 많이 나누는 사람은 아버지입니다. 제가 옷을 구매할 때 가장 중요한 3가지는 어울림, 활용도, 가격입니다. 소통 ..
서식 > 자기소개서 |
소통, 해주다, 해외, 경험, 본인, 사람, 언급, 당시, 능력, 보이다, 세아, 통해, 기업, 이다, 이러하다, , 내용, , 구체, 표현
 OCI 영업지원 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오[100자 이상 1000자 이내] 누가 시키거나 알려주지 않아도, 배우는 자세로 최선을 다하면 역량을 보여드릴 기회가 오고, 이를 통해 성장할 수 있다고 생각합니다. 자기소개서에는 가급적~라고 생각합니다.~하고 싶습니다.와 같은 표현보다는 ~입니다.~하겠습니다.와 같이 보다 분명하고 명확한 표현의 문장 마무리가 좋습니다. 좀 더 강한 인상을 주기 때문입니다][▶한..
서식 > 자기소개서 |
제시, 내용, 이다, 좋다, 본인, 되어다, 능력, , 고객, 공모전, 이다, 통해, 경험, 분석, 노력, 영업, , 오다, 업무, 위해
 직장근무처내역변동통보서(건강) ( 1Pages )
접수일 일련번호 직장가입자 (근무처, 근무내역) 변동 통보서 사업장 (기관) (1) 기호 (2) 명칭 (3) 성명 (5)변동사유 (7)변동 년월일 근무처변동 회계직종변경 보수월액변경 감면발생 단위사업장변동 영업소변동 (22)증반납 여부 (미반납 사유) (8)전근무처명 (10)회계명 (12)직종명 (14)변동전보수월액 (16)감면사유 (18)단위사업장명 (20)영업소명칭 (4) 주민등록번호 (6)변동부호 (9)전근무처기호 (1..
서식 > 행정민원서식 |
 직장근무처내역변동통보서(건강) ( 1Pages )
접수일 일련번호 직장가입자 (근무처, 근무내역) 변동 통보서 사업장 (기관) (1) 기호 (2) 명칭 (3) 성명 (5)변동사유 (7)변동 년월일 근무처변동 회계직종변경 보수월액변경 감면발생 단위사업장변동 영업소변동 (22)증반납 여부 (미반납 사유) (8)전근무처명 (10)회계명 (12)직종명 (14)변동전보수월액 (16)감면사유 (18)단위사업장명 (20)영업소명칭 (4) 주민등록번호 (6)변동부호 (9)전근무처기호 (1..
서식 > 회사서식 |
 글로벌 시대 글로벌 직장 예절 ( 2Pages )
글로벌 직장 예절 1. 해외 출장 시의 예절 해외 무대를 배경으로 활동하는 직장인에게 글로벌 에티켓은 필수 조건이다. 글로벌 시대에 맞는 국제 감각을 갖춘 나를 만들기 위해서는 세계 어느 곳에 가도 흠잡을 수 없는 예절을 갖추는 것이 중요하다. 해외 출장 시에 처음 거치게 되는 공항은 글로벌 에티켓이 시작되는 곳이기도 한다. 모 대기업에 입사한 K군은 처음 해외 출장을 가게 되었다. K군은 첫 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [공무원단체] 공무원단체의 정의, 우리나라(한국)의 공무원단체(공무원노동조합, 공무원직장협의회, 공무원단체활동에 관한 논쟁) ( 8Pages )
[공무원단체] 공무원단체의 정의, 우리나라(한국)의 공무원단체(공무원노동조합, 공무원직장협의회, 공무원단체활동에 관한 논쟁) 목차 공무원단체 Ⅰ. 공무원단체의 정의 Ⅱ. 우리나라의 공무원단체 1. 공무원 노동조합 2. 공무원직장협의회 3. 공무원단체의 활동에 관한 논쟁 1) 단체교섭과 협약에 관한 논쟁 (가) 단체협약 반대론 (나) 단체협약 허용론 2) 단체행동(파업)에 관한 논쟁 (가) 단체..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 경영자의 직원채용기준 - 회사가 원하는 인재상 ( 9Pages )
경영자의 직원채용기준 - 회사가 원하는 인재상 목차 성공적인 직장생활 - 경영자의 기대 1. 능력과 기술 2. 주도성 3. 회사에 대한 충성심 4. 적절한 용모 5. 태도 성공적인 직장생활 성공적인 직장생활을 위해 경영자의 기대가 무엇인지를 살펴보고자 한다. - 경영자의 기대 우리가 어떠한 직장을 선택할 때는 선택한 직장과 자신의 직무에 대해 나름대로의 기대를 갖게 된다. 이에 못지..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 성희롱예방교육 파워포인트 발표자료 [직장내 성희롱 예방교육의 필요성, 성희롱사례와 유형] ( 30Pages )
1.직장내 성희롱 예방교육의 필요성 2.직장내 성희롱의 개념 3.직장내 성희롱의 성립요건 4.직장내 성희롱의 유형 5.사업주의 의무 6.직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법 7.직장내 성희롱의 대처요령 8.근로자의 고충상담 및 구제절차 9.사례로 본 직장내 성희롱 성희롱 예방교육 내용 직장내 성희롱에 관한 법령 당해 사업장의 직장내 성희롱 발생시 처리절차 및 조치기준 당해 사업장의 직장내 성희롱 ..
리포트 > 교육학 |
성희롱예방교육, 성희롱예방교육자료, 성희롱, 성희롱예방, 직장내성희롱예방교육, 직장내성희롱, 직장성희롱예방교육, 회사성희롱예방교육
 성인기 정신건강, 중년기 정신건강(성인기결혼, 직장, 혼전관계, 혼외관계, 중년기우울증, 가족) 보고서 ( 41Pages )
성인기·중년기 정신건강 보고서(성인기결혼,직장,혼전관계 중년기우울증,가족,직장,혼외관계)입니다.목차를 보시고 대략적인 내용을 확인하시기 바랍니다. ★발표용 파워포인트도 함께 올렸으니 제 자료 검색하셔서 참고하시기 바랍니다.★ I. 성인기 ⅰ성인기의 정의와 이해 1. 성인기의 개념 2. 친밀감과 자아정체감 ⅱ성인기의 과제와 정신건강 1. 성인기의 과제 2. 가족과 정신건강 1) 결혼과 정신건강과..
리포트 > 사회과학 |
성인기, 중년기, 성인기정신건강, 중년기정신건강, 성인기가족, 성인기문제, 중년기문제, 정신건강론, 결혼 정신건강, 직장 정신건강, 파워포인트
 직장 점거의 유형별법적 정당성 판단 ( 2Pages )
직장점거의 유형별 법적 정당성 판단 1. 부분적·병존적으로 점거하지 않은 경우 직장점거는 사용자측의 점유를 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적·병존적 점거일 경우에 한하여 정당하다고 보아야 할 것이므로 조합원 660여명을 동원하여 근무 중이던 직원을 몰아내고 지하철공사 사무실을 점거함으로써 그 업무수행을 위력으로 방해하였다면 정당하다고 볼 수 없다. 2. 회사의 정상적인..
리포트 > 법학 |
 직장 보육시설 확대를위한 토론 ( 1Pages )
직장 보육시설 확대를위한 토론 내역입니다. 직장보육시설 확대를 위한 토론 기업주 전담운영 노조 전담운영 위탁기관 운영 장점 ‐ 교사의 신분, 처우를 회사측에서 보장함. ‐ 운영의 1차적 책임자가 기업이므로, 운영비의 상당부분을 담당, 운영비지원이 많을수록 질높은 보육이 가능함. ‐ 기업의 책임이 높을수록 운영비지원이 확대되며, 보육료도 저렴함. ‐ 노조에서 시설운영과 연관하여 ..
비지니스 > 경영관리 |
직장 보육시설, 확대, 토론
 새터민·다문화 아동·청소년 직장체험교실 및 창업스쿨 ( 18Pages )
비영리민간단체 지원사업 신청을 요오로 작성된 새터민·다문화 아동·청소년 직장체험교실 및 창업스쿨계획서입니다 Ⅰ. 사업명 Ⅱ. 사업목적 Ⅲ. 목표 및 하위목표 Ⅳ. 사업추진기간 Ⅴ. 사업추진방법 Ⅵ. 프로그램 운영 Ⅶ.사업추진일정 Ⅷ. 변동관리 Ⅸ. 기대효과 Ⅹ. 사업비 구성 Ⅺ. 자체평가계획 Ⅻ. 사업 운영지속 및 확산방안 □ 정체성혼란 등으로 진로지도가 시급한 새터민·다문화 아동·청소
비지니스 > 사업계획서 |
새터민, 다문화 아동, 탈북청소년
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