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출납 업무처리규정
제1조【목적】
이 규정은 현금, 어음 및 수표 등의 지급 행위시 발생하는 제반 사항에 관한 처리지침을 정함으로써 출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데그 목적이 있다.
제2조【출납책임자】
① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다.
② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인 검사하.. |
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| 국내은행의 내부금리제도 현황과 개선방안
Ⅰ. 내부금리제도의 의의 및 기능
1. 내부금리의 의의
내부금리란 은행내부적으로 이전하는 자금에 대해 적용하는 금리를 말한다. 이는 은행내부에서 본점과 지점 사이에 발생함에 따라 본지점금리라고도 한다.
2. 내부금리의 기능
내부금리는 영업점의 자금수요와 공급에 영향을 미침으로써 결과적으로 은행내 자금의 효율적 배분을 이루는 데 핵심적 역할을 담.. |
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| 증여세집계부입니다.
증여세집계부
(단위: 원)
결재결정
일자
납세자
증여재산가액
비과세및산입액
법47조제2항재 차증 여가산액
법53조증여재산공제
법54조재 해손 실공제액
과세표준
산출세액
조감법상감면세액
문화재등징수유예세액
이자상당액
세액공제
결정세액
가산세
총결정세 액
기납부
차감고지세액
연부연납허가여부
물납허가여부
담당
주무
과장
주소
성명
배우자
직 계존비속
기타친족
세율
산.. |
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| [별지 제58호 서식]
※관리번호
─
법인세 중간예납신고납부계산서
처리기간
즉시
①자료번호
※페이지
②사업자등록번호
③법인등록번호
④법인명
(일반비상장대기업집단)
⑤전화번호
⑥대표자성명
⑦주민등록번호
⑧소재지
⑨업태
⑩종목
※⑪주업종번호
⑫사업연도
⑬월수
개월
⑭예납기간
─
―
⑮수입금액
신고일
※납부일
납부불이행고지일
※자납
...
※분 |
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| 생강과
주로 열대 지방에 52속의 1,300종 가량이 알려져 있는데, 한국에는 생강·양하의 2종이 분포하고 있다. 대부분 향기를 내는 데에 식용되거나 또는 약용되지만, 관상용으로 재배되는 종류도 있다. 여러해살이풀로서 굵은 뿌리줄기가 있으며, 줄기는 잎집에 싸여 곧게 뻗고, 잎은 밑부분에 잎혀를 가지고 있다. 꽃은 좌우대칭의 양성화로, 총상꽃차례 또는 수상꽃차례를 이룬다. 안꽃덮이는 깔때기 모양.. |
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| 서 론
5월 7일 8교시에 진행된 백 세현 교수님의 ‘비만(Obesity)’ 강의는, 요즈음 한창 사람들이 관심을 많이 가지는 다이어트와 관련되어, 유익한 정보를 많이 제공해 주었다. 나 자신은 아주 심각할 정도로 뚱뚱해서 고민하는 입장은 아니지만, 건강을 생각하더라도 뚱뚱한 것은 그다지 바람직한 현상은 아니라 믿고 있었기에, 그 강의를 귀기울여 들었다. 여기서는 그 강의를 통해 들은 것과, 기타 다른.. |
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| [서식 2]
인턴채용신청서(기업용)
접수번호
고용안정센터 -
사업장 개요
사업장명
지사(지점)명
대표자
고용보험
사업장관리번호
소재지
피보험자수
본사
명
지사(지점)
명
담당부서
담당자
연락처
()-
FAX
모집사항
모집인원
명
직종
1.
2.
학력
대졸 명 고졸 명 중졸 명 무관 명
전공
1.
2.
3.
4.
근무지역
시도 시군
자격면허
1.
2.
※ 모집인원은 피보험자수 20%를 초과할 수 없음
정규직 .. |
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| 의과학사업단 장기해외연수 지원 내규
200 .. 제정
제1조 (목적) 본 내규는 ○○대학교 의과학사업단의 참여대학원생이 해외 우수대학 저명교수의 지도와 우수연구실에서 장기로 연수를 받을 경우에 있어 그 기준을 설정함을 목적으로 한다.
제2조 (대상자) ○○대학교 의과학사업단의 참여 대학생 중 박사논문 준비생을 위주로 하되, 석박사과정생도 허용한다.
제3조 (선발기준) 선발 기준은 다음.. |
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| 생강과
주로 열대 지방에 52속의 1,300종 가량이 알려져 있는데, 한국에는 생강·양하의 2종이 분포하고 있다. 대부분 향기를 내는 데에 식용되거나 또는 약용되지만, 관상용으로 재배되는 종류도 있다. 여러해살이풀로서 굵은 뿌리줄기가 있으며, 줄기는 잎집에 싸여 곧게 뻗고, 잎은 밑부분에 잎혀를 가지고 있다. 꽃은 좌우대칭의 양성화로, 총상꽃차례 또는 수상꽃차례를 이룬다. 안꽃덮이는 깔때기 모양.. |
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| 작업분담 (work sharing)
Ⅰ. 서설
1. 작업분담제도의 의의
작업분담은 본래 장시간을 근무하기 힘든 여성주부근로자 등이 일자리를 나누어 근무함으로써 직무만족을 높이기 위한 방도이다.
그러나 최근 경기침체 등으로 적정수준 초과의 근로자가 발생하였을 경우 인위적인 인원감축보다는 노사협정 등에 의한 근로시간의 단축 등을 통해 작업을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다. 이.. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여
I. 서
I. 의의
시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
2. 시간외근로수당 인정 취지
사용자에게 법정근로시간 준수를 촉구하고 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한.. |
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| 대우그룹 사태
순서
대우그룹 소개 및 연혁
논문 요약
대우그룹 몰락의 문제, 원인
결론 및 시사점
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대우그룹 소개
대우그룹 빌딩 전경
김우중 회장
대우그룹 소개
대우 그룹 연혁
대우 그룹 연혁
대우그룹 논문 요약
1. 배경
식민지 시대, 한국전쟁 이후 심각한 물자부족으로 인한 수요 초과
양적 성장: 초과 수요를 충족시키기 위한 노력
2. 정부 지원
경제 개발 5개년 계획
정부의 중화학 공.. |
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| Postdoctoral Position(연구(박사)직) 고용계약서
○○대학교를 갑으로 하고 연구박사(Postdoctoral Position)를 을로, 지도교수를 병으로 하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(계약당사자)
① 갑은 :
② 을은 연구박사 :
성명 ○○○ (한자 :○○○)
③ 병은 지도교수 :
성명 ○○○ (한자 :○○○)
제2조(계약기간) 을의 계약기간은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○○○년○월○ 일까지로 한다.
제3조(갑의 의무)
① 갑은 을에 |
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| [별지 제57호의2서식] (앞쪽)
비영리내국법인의
양도소득과세표준예정신고서
처리기간
※관리번호
－
즉시
신고인
①사업자등록번호
②법인등록번호
③법인명
(☎:)
④대표자성명
⑤소재지
⑥업태
⑦종목
⑧사업연도
코드
합계
국내분
소계
－
－
－
－
－
국외분
소계
⑨자산구분
⑩양도소득금액
⑪당해연도현재까지신고또는
결정된양도소득금액합계액 (누계)
⑫양도소득기본공제
⑬과세표준
⑭ |
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| (인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념
목차
인적자원관리(HRM)
Ⅰ. 인적자원관리
Ⅱ. 인적자원관리의 주요 개념
1. 인사고과
1) 후광효과
2) 중심화경향
3) 관대화경향
4) 논리적 오류
5) 대비오류
6) 주관의 객관화
7) 상동적 태도
2. 직무설계
3. 경력관리
4. 종업원지주제도
Ⅲ. 노사관계 관리
인적자원관리(HRM)
I. 인적자원관리
과거에 기업들은 인간을 하나의 생산요소인 자산으로 .. |
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