|
|
|
전체
(검색결과 약 21,662개 중 43페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 취업이 무척이나 힘든 요즘 정형화된 이력서 양식이 아닌 참신하고 산뜻한 이력서
양식을 사용하는 것이 취업을 하는데 훨씬 유리할 것이라고 생각됩니다^^
올해이력서표준양식[대기업이력서표준양식][5종류의다양한이력서서식][이력서양식][대기업이력서양식][이력서표준양식모음] |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회적 일자리 창출
1. 들어가는 말
고용창출이 국가적 아젠다가 되고 있다. 금년 성장률 전망이 어둡고 기업의 채용 시장이 크게 얼어붙어 대학을 우수하게 졸업한 학생들마저 취업이 안되고, 경기 악화에 따른 실직과 생활고 때문에 일가족이 자살하는 일 등이 사회문제가 되고 있다. 학교를 졸업하는 청년들은 졸업이 곧 실업이 되는 상황이고 중년 가장들의 실직은 가정파괴 현상으로까지 이어지고 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| < 청년실업이 만연하는 요즘 취업을 하는데 있어서 그 중요성이 더욱 중요해지고 있는 자소서!! 이 자료에서는 이처럼 중요성이 더욱 커진 자소서를 잘 쓰는 방법에 대한 노하우를 다루었고, 자기소개서를 작성할 때의 유의사항을 서술하여 당신의 취업을 위한 길잡이가 되고자 합니다! 당신의 취업을 진심으로 기원합니다!!>
Ⅰ. 서론
Ⅰ-Ⅰ. 머리말
Ⅰ-Ⅱ. 자소서를 쓸 때 주의해야 할 10가지
Ⅱ. 자신만의 .. |
|
|
|
|
|
 |
  |
[중소벤처기업진흥공단 사무직 합격 자기소개서] 중소벤처기업진흥공단, 중소벤처기업진흥공단, 공단, 사무직 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
|
| 발전을 위해서 잠재 문제까지 인식하고, 분석자료를 바탕으로 개선방안을 계획하는 것이 중요하다고 생각합니다.
무인발급 기 사용 활성화를 통해 공공성을 바탕으로 고객 신뢰를 얻은 경험이 있습니다.
중소벤처기업진흥공단에 입사 후에도 기존 문제 해결방식의 배경과 단점을 파악하여 발전된 방식을 고안하기 위해 끊임없이 고민하는 직원이 될 것입니다.
무인발급 기 사용 활성화를 통해 공공성을 바탕.. |
|
 |
면접, 공단, 문제, 경험, 고객, 벤처기업, 방식, 진흥, 신뢰, 분석, 본인, 해결, 위해, 기, 발급, 무인, 중, 세무서, 상, 바라다 |
|
|
|
|
 |
|
| 성공한 리더 실패한 리더
Contents
회사소개
인물차원
조직차원
결론
Campus Magazine
대학생을 위한 주간 / 월간 문화 정보 잡지
대학생활과 문화생활에 직접적인 도움이 되는 정보 제공
취업 정보, 유명인 인터뷰, 대학교 소실들
공모전 홍보나 대외활동 정보
연극이나 뮤지컬 같은 공연의 할인 쿠폰도 제공
1. 회사소개
대학내일 JOB JOY
2000년 설립
전국 140개 대학에 매주 평균 5만부 발행.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
취업과 고객만족(친절)
1.서론
오늘날은 정보화 시대이면서 동시에 세계화 시대로 하나의 지구촌을 이루어 가고있다. 환경, 일터, 시장, 사람은 항상 변하기 때문에 고객들을 감동시키기 위한 각종 전략이 전 세계에서 태풍처럼 휘몰아치고 있다. 고객을 감동시켜야 살아남는 이 무한경쟁 시대에 의식을 혁신하고 이에 걸맞는 서비스의 실천이 필요하다.
이러한 사회에 살아남기 위해서는 나 자신부터 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입 사 지 원 서
응시직종
성
명
(한글)
연령
만 세
생년월일
사진부착
희망근무지
(한자) (영자)
전 화
본 적
호주
관계
현주소
보훈등록여부
1. 대상 2. 비대상
학
력
년 월
초등학교
년 월
중학교
년 월
고등학교
1.인문 2.상업 3.공업 4.기타
년 월
대 학
전공
소재지
1.졸업 2.졸업예정 3.( )년중퇴
년 월
대학교
전공
소재지
1.졸업 2.졸업예정 3.( )년중퇴
년 월
대학교 대학.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한 조사에 따르면 주요 기업의 하반기 공채 중 50% 이상이 9월과 10월에 진행된다고 한다. 이제 본격적인 취업시즌, 그 동안 닦아왔던 전략과 전술을 가지고 취업이라는 거대한 산을 넘어야 할 때가 왔다는 뜻이다.
첫째, “문방구식 이력서를 버려야 한다?”
둘째, “아르바이트, 정말 사소한 경험이다?”
셋째, “일단 지원하고 보라?”
똑같은 이력서와 자기소개서, 마치 스팸 메일 같은 자료 속에서 인사 담.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[ASML Customer Support Engineer 합격 자기소개서] ASML, 반도체 장비사, ASML, 엔지니어, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
|
| 인턴 기간, 용어 통일을 통해 고객과의 의사소통 문제를 해결하며, 고객과의 소통시, 고객이 이해할 수 있는 용어를 사용하는 것의 중요함을 알게 되었습니다.
장비 사용 중 발생한 이슈에 대응하기 위해선 각 단위 공정과 공정 전체의 flow에 대한 이해가 바탕이 되었을 때, 효과적으로 이슈를 바라보고, 장비를 개선할 수 있다고 생각합니다.
이와 함께 학부 시절 쌓아온 반도체 지식을 바탕으로 이슈 발.. |
|
|
고객, 이슈, 되어다, 통해, 바탕, 이해, 리포트, 장비, 위해, 해결, 진행, 업무, 용어, 협력, 대한, 공정, 서로, 준비, 부분, 파트 |
|
|
|
|
 |
|
| LG그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임(전자 기준)
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3000
3200
4000
상여금 800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 성과급 정보 - 2005년 :격려금 차원에서 일괄 지급 150%
2. 복리후생 제도 소개
1) 주택지원
지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연수취업자 등에 대한 체류자격허가 특례조치 안내
『외국인근로자의고용등에관한법률』의 제정공포에 따라 합법화되는 불법체류외국인과의 형평을 고려하여 시행되는 연수취업(E-8)자및 일부 연수생에 대한 체류자격 허가 특례조치를 다음과 같이 안내하오니 연수취업자 및 연수생의 체류기간 연장을 진행하여 주시기 바랍니다
다음
□대상자
20 ..일 현재 합법체류중인 연수취업(E-8)자격 소지자
20 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[현대캐피탈 전략기획 합격 자기소개서] 현대캐피탈 전략기획, 현대캐피탈 전략기획, 현대캐피탈 전략기획, 현대캐피탈 전략기획, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
|
| 현대캐피탈에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 필요한 역량을 기르기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오.
도 전적인 목표를 수립하고 이를 위해 적극적으로 노력하여 성과를 낸 경험에 대해 기술해 주십시오.
그 결과 기존 고객은 계정 직접검 색을 통해 방문하고 신규 고객은 해시태그 검색 등의 탐색으로 유입되는 비율이 높음을 파악했습니다.
관계 구축을 위해 소비자가 캐릭터와의 공통점을 찾아 .. |
|
|
고객, 콘텐츠, 통해, 경험, 위해, 계정, 유저, 목표, 유입, 향상, 역량, 디자이너, 파악, 달성, 시오, 기술, 음, 참여, 반응, 신규 |
|
|
|
|
 |
|
| 근로자 개념 판단(사용종속관계)의 구체적 판단지표로써 사용종속성
1. 사용종속성 지표
① 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지는지 여부
② 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 여부
③ 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받는지 여부
④ 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부
이들은 전형적인 사용종속성론에서 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 맞벌이가족의 문제와 대책방안
맞벌이가족의 가장 큰 문제는 자녀양육 및 교육문제이고 그 다음 취업주부의 역할과중과 역할긴장, 피로문제이다. 자녀양육과 교육문제는 취업을 고려하는 여성들이 가장 선결되어야 할 문제라고 지적하는 것으로 특히 0세~2세를 안심하고 맡길 보육시설이나 보육모를 확충하고 육아휴직제의 확대가 필요한 상황이다.
우리나라 취업모들의 자녀 양육 해결방법은 계층별로 차.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성과 직업
피임법의 개발로 인한 자녀수의 감소, 현대의학의 진보로 인한 임신과 출산의 합병증 감소, 가정기기의 발달로 인한 가사량의 감소 등의 변화로 말미암아 오늘날 많은 여성들이 직업을 갖는다(Robhins, 1996). 여성들은 이제 경제적인 이유 때문에 결혼하지 않는다. 결혼은 이제 필수가 아니고 선택이라는 말들을 많이 한다.
직업시장에서 여성의 비율이 증가하고 있다(DeCorte, 1993). 1960.. |
|
|
|
|
|
|
|
