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 인턴도착신고서 ( 1Pages )
인턴도착신고서 인적사항 성명 (한글) (영문) 주민등록번호 해당 국제기구 국제기구명 근무예정부서 주소 전화 / 팩스 Sponsor 인적사항 연락처 홈페이지 주소 인턴 활동기간 거주지 주소 전화 / 팩스 E-mail 출국일 귀국 예정일 위와 같이 도착하였기에 신고합니다. 2004년 월일 신고자: 여성부 인턴 여성부 국제협력담당관 귀하
서식 > 행정민원서식 |
 산업사회복지실천의 유형과 산업사회복지사의 역할 ( 2Pages )
산업사회복지실천의 유형과 산업사회복지사의 역할 산업사회복지실천이 어느 정도 제도화되어 있는 미국의 경우 기업 프로그램, 노조 프로그램, 회사․노조 공동 프로그램, 프라이비트 프로그램, 지역사회보건센터 또는 가족복지관 프로그램 등 대략 다섯 가지 형태의 산업사회복지실천 프로그램이 운용되고 있다. 1/ 기업 산업사회복지실천 프로그램 : 기업이 노조와 협력하거나 아니면 협력 없이 운영하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 FTA1 ( 3Pages )
FTA 란 자유무역협정(FTA: Free Trade Agreement)은 회원국 간 상품 서비스 투자 지재권 정부조달 등에 대한 관세 비관세 장벽을 완화함으로써 상호간 교역 증진을 도모하는 특혜무역협정을 의미하며 특히 관세철폐에 주요 초점이 맞춰져 있습니다. 지역무역협정 (RTA: Regional Trade Agreement)의 주류를 이루고 있으며, 자유무역협정→ 관세동맹 → 공동시장 → 단일시장 등의 단계를 통해 경제통합으로 나..
리포트 > 경영/경제 |
 토지신탁사업약정서 ( 6Pages )
토지신탁 사업 약정서 OO주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 OO주식회사(이하 “을”이라 한다) 및 OO(이하 “병”이라 한다)는 OO(이하 “사업지”라 한다)의 토지에 대하여 분양형 토지신탁으로 복합건물 신축 및 분양사업을 하기 위하여 다음과 같이 약정을 체결한다. 사업개요 1. 사업명: 2. 사업지: 3. 대지면적 : 4. 지역지구 : 5. 연면적: 6. 용적율: 7. 구조,층수: 8. 용도: ※ 설계변경시 건축연면적 및 ..
서식 > 계약서 |
 APEC한글 ( 44Pages )
목 차 Ⅰ. APEC의 설립 배경과 설립 과정 1. APEC의 설립 배경 2. APEC의 설립 과정 Ⅱ. APEC의 구조와 특성 1. APEC의 구조 2. APEC의 특징 Ⅲ. APEC내의 주요국가 1. 미국 2. 중국 3. 일본 4. 한국 Ⅳ. 우리나라 기업의 진출 사례 1. “초코파이”의 중국진출 2. “미원”의 인도네시아 진출 3. “진로소주”의 일본진출 4. “현대자동차”의 북미진출 Ⅰ. APEC의 설립 배경과 설립과정 1. APEC..
리포트 > 기타 |
 상담원리와 상담기법 ( 8Pages )
상담원리와 상담기법 1. 상담자 - 내담자 관계의 특징 상담자와 내담자 사이에 수립된 관계는 상담과 심리치료의 치료적 과정에서 기본이 된다. 이러한 관계를 통하여 내담자는 그의 사상, 감정, 태도, 가치 및 행동들을 검토하는 것을 배우고 이와 같은 탐색의 결과로 성장하고 변화할 수 있게 된다. 상담의 이론적 입장과 기법은 다양해도 상담활동의 공통적인 핵심 요소는 상담자 내담자 간의 의사소통..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 해결중심 가족치료에 대해 토론하시오. ( 4Pages )
해결중심 가족치료에 대해 토론하시오.에 대한 레포트 자료입니다. 해결중심 가족치료에 대해 토론하시오 목차 해결중심 가족치료에 대해 토론하시오 I. 특징 II. 주요 개념 가. 정신건강에 대한 강조 나. 활용 다. 탈이론적, 비규범적, 클라이언트의 견해 중시 라. 간략화 마. 변화의 불가피성 바. 협력 사. 현재와 미래지향성 III. 대표적 기법 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 삼성과 애플의 조직문화 ( 17Pages )
본 자료는 삼성과 애플의 조직문화에 대해 분석한 자료로 삼성의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 삼성의 기업문화유형, 애플의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 애플의 기업문화유형 등에 대해 상세하게 비교 분석한 자료임 0 삼성의 구성요소 - 7S 모형 - 샤인 3요소 0 삼성의 기업문화유형 - 딜과 케네디 - 해리슨 - 데니슨 0 애플의 구성요소 - 7S 모형 - 샤인 3요소 0 애플의 기업문화유형 - 딜과 ..
리포트 > 경영/경제 |
삼성의 조직문화, 애플의 조직문화, 삼성의 7S 모형, 삼성의 샤인 3요소, 애플 7S 모형, 애플 샤인 3요소, 애플 기업문화유형
 장애인고용 형태-지원고용 형태 ( 11Pages )
장애인고용 형태-지원고용 형태 목차 *장애인고용 형태-지원고용 Ⅰ. 지원고용의 철학과 이념 Ⅱ. 지원고용의 모델 1. 개별배치모델 2. 소집단 모델 3. 이동작업 모델 4. 소기업 모델 Ⅲ. 지원고용의 내용 1. 지역사회 조사와 직무분석 2. 직업연결 및 배치 3. 취업능력의 신장 4. 계속적인 지원과 사후지도 5. 기관 간 협력 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 암스테르담조약 ( 4Pages )
암스테르담 조약 유럽연합은 주된 목표들 중 하나로 단일통화 도입을 내세우고 있는 마스트리히트 조약(Treaty of Maastricht) 후속으로 암스테르담 조약(Treaty of Amsterdam, 또는 Treaty of Maastricht II)을 완성시켰다. 1.암스테르담 정상회의(1997. 6. 16 - 18) EU 정상들은 1992년 2월 마스트리히트 조약 체결 당시 장차 EU 회원국 확대에 대비하고, 정치, 경제, 통화 분야 통합을 심화시키기 위..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 축하문(우수제품수상) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 우수 제품 수상 축하 요약 협력 업체의 수상에 대해 축하의 마음을 전하는 내용의 글입니다. 내용 안녕하십니까. ○○회사입니다. 금번 귀사의 수상을 기뻐하며, 축하의 말씀을 전하고자 이렇게 서신을 보냅니다. 얼마 전 귀사에서 우수 제품상을 수상하셨다는 소식을 듣고, 당사가 수상한 것 마냥 기쁜 마음에 이렇게 서둘러 축..
문화예술 > 라이프/여성 |
 업체용거래명세서 ( 1Pages )
업체용 거래 명세서 장표 구분 공장번호 협력업체 사업자 번호 검사일자 년월일 납품 일자 년월일 발주번호 상호 성명 검사담당 접수 번호 화폐단위 환율 주소 사압코드 사급 구분 L/C 번호 업태 종목 계정과목 번호 품번 품명/규격 단위 납품수량 단가 검사형태 불량코드 판정코드 합격수량 금액 불량원인 창고코드 1 2 3 4 5 6 금액
서식 > 회사서식 |
 건설공사의 하도급계약 통보서 ( 1Pages )
건설공사의 하도급계약,즉 하청 통보서 작성 서식입니다. 건설공사의 하도급계약 통보서 ① 공사명 수급인 ② 상호 및 대표자 ③ 영업 소재지 ④ 하도급 사유 하수급인 ⑤ 상호 및 대표자 ⑥ 업종 및 등록번호 ⑦ 영업소 소재지 ⑧ 수급인에게 협력업자로 등록된 연월일 하도급내용 ⑨ 공종 ⑩ 하도급 내용(율) 건설산업기본법 제29조 제5항의 규정에 의하여 건설공사의 하도급계약내용을 통..
서식 > 건설서식 |
건설, 공사, 하도급, 계약, 통보서
 사회적 일자리 창출을 위한 청소년 취업지도프로그램 ( 13Pages )
□ "사람들 중앙회", 영․호남지역본부 및 "사람들"산하 12개 지회에서 서울 등 16개 시도소재 65개 청소년쉼터를 지역별로 분담하여 표적사업 수행 □ "사람들"지회별로 50개 이상의 협력산업체(600개 업체) 및 30개 이상의 고정취업처(360개 업체) 확보 ․ 활용, 상시 취업체제 구축 ․ 가동 □ "사람들" 중앙회, 영 ․ 호남지역본부 및 서울 등 12개 "사람들"지회에 25명씩(일자 리 창출사업 지원인력 4, 회..
비지니스 > 제안서 |
사회적 일자리 창출.청소년 취업지도프로그램
 노사관계리포트 ( 18Pages )
목 차 Ⅰ 서론 1. 기업선정 동기 및 토의 문제 2. 회사소개 3. 노동조합 소개 Ⅱ 본론 1. 노사관계 변천사 (1) 정체기 (1982 ~ 1986) : 가부장적 노사관계 (2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : 파상적 대립관계 (3) 갈등기 (1992 ~ 1994) : 소모적 대립관계 (4) 화합기 (1995 ~ 1997) : 勞使不二의 협력관계 (5) 안정기 (1998 ~ 21C) : 家社不二의 창조적 노사관계 2. 노사갈등 및 대립 3. 노사관계특징 ..
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