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| [실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계에 대한 레포트
[실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계
CONTENT
실업보험제도 : 고용보험제도
I. 역사적 변천과정
II. 목적
III. 고용보험제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의
IV. 적용대상자
V. 급여
가. 고용안정, 직업능력개.. |
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| [별지 제16호의2서식]
(앞 쪽)
※접수
. . .
□ 잔여퇴직급여
□ 잔여퇴직수당
청 구 서
처리기간
7 일
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
① 퇴직당시
연금취급 기 관 명
(기관기호)
② 퇴직당시 직급‧호봉
(기여금기호)
□□□
□□□
③ 성 명
④주민등록번호
-
⑤ 주 소
□□□-□□□
전화번호
( ) -
⑥퇴직연월일
. . .
⑦ 청구사유 확 정 일
. . .
⑧ 청구사유.. |
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| 사회보장의 원칙에 대한 레포트 자료.
사회보장의 원칙
목차
사회보장의 원칙
I. 수혜대상의 보편적 보호원칙
II. 비용부담의 공평성 원칙
III. 보험의 급여수준 및 급여방법에 관한 원칙
1. 비례급여의 원칙
2. 균일급여의 원칙
3. 부양수준의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 건강보험(건강보험제도의 정의와 특성 및 급여내용)
1. 정의와 특성
질병에 걸리게 되면 신체적 ․ 정신적 고통뿐 아니라 그 치료에 소요되는 의료비가 필요하고, 소득이 중단되어 경제적 곤란을 겪게 된다. 건강보험은 이 같은 경우에 대비하기 위한 사회보험으로서 의료비 지출 부담을 건강보험가입자 모두에
게 분산하여 국민의 생활안정을 도모하기 위한 것이다. 국민건강보험제도는 생활
... 자세한 .. |
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| 고용보험법의 입법배경과 목적 및 대상, 급여, 비용 현황분석
목차
Ⅰ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 대상
1. 적용범위
1) 적용대상
2) 적용 제외 근로자
2. 보험관계의 성립 및 소멸
3. 보험의 관장
Ⅳ. 급여
1. 고용안정, 직업능력개발 사업
1) 고용창출의 지원
2) 고용조정의 지원
3) 지역 고용의 촉진 및 노령자고용 촉진 지원
4) 건설근로자 등의 고용안정 지원
5) 고용안정과 취업촉진
6) 사업.. |
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| 산재법상 장해급여의 종류에 대하여
1. 들어가며
장해급여의 종류는 장해보상연금과 장해보상일시금으로 나뉘며, 수급권자의 선택에 따라 이를 지급한다. 다만, 장해등급 제1급 내지 제3급에 해당하는 노동력을 완전히 상실한 장해등급의 근로자에 대하여는 장해보상연금을 지급한다.
2. 장해보상연금
① 순수연금
장해보상연금은 산재근로자가 살아있는 평생동안 지급하는 급여이다. 매년 지급한다는 의.. |
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| 사회보험의 원리 및 산업재해보상보험정책과 국민건강보험정책
목차
Ⅰ. 사회보험의 원리
1. 최저생활보장의 원리
2. 소득재분배의 원리
3. 보편주의 원리
4. 보험료부담의 원리
Ⅱ. 산업재해보상보험정책
1. 산업재해보상보험정책의 개념
2. 보험급여의 종류와 내용
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연금
7) 장의비
8) 직업재활급여
9) 그 밖의 급여
(1) 장해.. |
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| 자산 조사에 의한 욕구
자산조사에 의한 욕구(means-testedneed)란, 개인이나 가족의 경제적 여건 또는 빈곤의 정도를 조사한 후 수급 자격을 결정하는 것을 말한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
길버트와 테렐(Gilbert&Terrell)은 급여할당 의 원칙으로 귀속적 욕구, 보상, 진단적 차등, 자산 자사에 의한 욕구를 제시하고 있다.
자산조사에 의한 욕구(means-testedneed)란, 개인이나 가족의.. |
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사회, 복지, 욕구, 수급, 자산, 조사, 급여, 자격, 보험, 정도, 말, 아동, 가깝다, 의하다, 차등, 귀속, 가족, 보상, 따르다, 제도 |
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| 퇴직급여제도 및 퇴직금중간정산 관련 주요 판례 동향
1. 퇴직급여제도
1) 퇴직급여의 법적성질
“일반적으로 근로계약에 있어 근로조건으로 퇴직금에 관한 사항이 포함됨을 원칙으로 할 뿐 아니라, 퇴직금은 근로계약이 얼마간 계속되다가 그 근로계약이 종료될 때에 근로자에게 지급되는 후불적 임금의 성질을 띤 것으로, 근기법 제2조에서 말하는 임금에 해당한다 할 것이다.”
“퇴직금은 근로자의 근.. |
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| [공적연금] 특수직연금, 국민연금과 특수직연금의 비교, 특수직연금의 급여내용
... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ... |
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| 국민기초생활보장법의 입법 배경과 목적 및 현황 분석
목차
Ⅰ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 급여의 원칙과 실시기준
1. 급여의 기본원칙
1) 공공책임의 원칙
2) 최저생활보장의 원칙
3) 보충성의 원칙
4) 타법우선의 원칙
5) 자립조장의 원칙
2. 급여실시의 기준
1) 급여의 기본 수준
2) 급여의 개별화
3) 개별기구 단위 급여
4) 신청주의 급여
Ⅳ. 수급권자와 수급자
Ⅴ. 보장기관 및 보장시설
1.. |
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| 사회복지학개론
주제: 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험
1) 개념
2) 법적근거
3) 특성(4대 보험)
4) 급여
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용보험
(4) 산재보험
2. 사회보험의 문제점
1) 사회보험의 사각지대 관련
2) 사회보험의 물적 적용 범위 관련
3) 사회보험의 재정 관련
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
우리나라는 복지제도가 잘 되어 있다고 보.. |
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| 의료급여 인센티브 부여 추천자 명단 제출 양식
□ 인적사항 및 추천사유
○ 인적사항
소속
직급
성명
담당업무
생년월일
(남,여)
추천개요
개조식으로 간략하게 작성
○ 추천사유
- 서술식으로 작성
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| 노조전임자 급여지급 금지 개정 법 연구 (노동법)
1. 근로시간면제 제도 확립
1) 법 개정배경
우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급해야 한다는 불합리한 관행이 형성되어 있고, 유예기간 중 노사 자율로 전임자 수를 축소토록 하였으나, 13년간 개선되지 않고 오히려 전임자 수가 계속 증가하고 있는 상황이었다.
* 전임자 1명당 평균 조합원수 : 183.4명(’93년) → 154.5(’05년) →149.2.. |
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