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(검색결과 약 41,155개 중 43페이지)
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| [사업구조조정] 기업의 사업구조조정
목차
사업구조조정
Ⅰ. 경쟁력 원천의 변화
Ⅱ. 현실적 딜레마
Ⅲ. 구조조정의 방향
Ⅳ. 구조조정의 과정
사업구조조정
우리 기업들은 내부적인 경쟁역량제고보다는, 외형중시의 양적 성장에 중점을 두어 왔다. 그 결과 사업구조 측면에서 지나치게 다양한 업종에 너무 많은 계열사 형태로 진출하게 되었음은 문제제기에서 지적한 바 있다. 국내 30대 기업의 1.. |
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| 효율적 모집관리 전략
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
모집관리라 함은 인력선발을 전제로 양질의 지원자를 유인, 확보하는 활동을 의미한다. 선발이 조직에 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동이라면 모집은 양질의 지원자 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이라고 할 수 있다.
2. 중요성
모집관리의 중요성은 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정하며, 기업 채용시 기회비용문제, 직무.. |
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| 글로벌재무의 특징(글로벌기업 재무관리, 재무활동의 특징)에 대한 레포트 자료.
글로벌재무의 특징(글로벌기업 재무관리, 재무활동의 특징)
목차
글로벌재무의 특징(글로벌기업 재무관리, 재무활동의 특징)
I. 다원적 자금조달의 원천과 선택기준
1. 현지외부자금(좌하)
2. 현지내부자금(좌상)
3. 외국외부자금(우하)
4. 외국내부자금(우상)
II. 다면적인 기업 내 재무링크
III. 트랜스퍼 .. |
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| [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)
목차
[인적자원관리] 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현직 근로자의 추천
6/ 학교
7/ 노동조합
8/ 자발적 지원
9/ 가족의 추천
II. 선.. |
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| 아동의 인권실태와 발전방안
목 차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 아동인권의 중요성
1. 국가의 미래를 담보
2. 잠재적 경제주체
3. 사회경쟁력의 원천
Ⅲ. 아동의 인권실태 및 문제점
1. 아동인권의 실태-아동학대를 중심으로
2. 아동인권의 문제점
Ⅳ. 아동인권 발전방안
1. 아동보호법의 강화 개선 시급
2. 신고문화의 강화
3. 건전한 가정문화의 창출
4. 소득불균형 현상의 지속적인 보완
5. 아동인권전.. |
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| [목표설정] 목표의 설정 - 일반적 목표의 설정, 수요평가, 구체적 목표의 확정
목차
목표의 설정
I. 일반적 목표의 설정
1. 계획과정에서의 목표
2. 일반적 목표의 개념과 성질
1) 일반적 목표의 개념
2) 일반적 목표의 성질
3. 일반적 목표의 유형
1) 범위에 따른 목표의 유형
2) 수준에 따른 목표의 유형
3) 관계성에 따른 목표의 유형
4. 일반적 목표의 설정방법
1) 일반적 목표의 원.. |
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| 태도와 행동의 관계(태도를 통한 행동의 예측, 행동을 통한 태도의 예측)
I. 태도를 통한 행동의 예측
우리들이 어떤 태도를 갖고 있는가 하는 것은 다른 사람들에게 매우 중요하다. 태도는 우리가 어떻게 행동할 것이냐에 대한 중요한 원천이기 때문이다. 어떤 사람의 태도를 알면 그 사람이 어떻게 행동할 것인지를 예상해 볼 수 있다.
행동을 예측하는 태도의 속성은 접근가능성이다. 접근가능성은 태.. |
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| 결
재
담 당
팀 장
제증명서 발급증명서
소속부서장 확인 :
1. 발급신청내역
종 류
1. 재직증명서 2. 경력증명서 3. 퇴직증명서
4. 법인인감증명 5. 법인등기부등본 6. 근로소득원천징수영수증
수 량
각 1 부
용 도
제 출 처
2. 신청인 인적사항(1. 2. 3항만 해당)
본 적
현 주 소
생 년 월 일
주민등록번호
입 사 일 자
상기와 같이 제증명서 발.. |
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| 이자·배당소득세 본점일괄납부 승인신청서 작성 서식입니다.
이자·배당소득세 본점일괄납부 승인신청서
수신: 국세청장
(경유):○○ 지방국세청장
참조: 법인관리과장
제목: 본점일괄납부 승인신청
우리 금융기관이 이자·배당소득에 대한 원천징수세액을 본점에서 일괄 납부하고자 하오니
승인하여 주시기 바랍니다.
< 인적사항 >
○ 본점소재지:
○ 법인명(금융기관명칭):
○ 대표자:
○ 사업자등록번호(본 |
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| 재 무 상 태 변 동 표
1. 재무상태변동표의 의의
자금이론을 뒷받침하기 위해 자금의 원천과 운용에 관한 자금운영표로서 그 역할을 수행한다. 즉 재무상태변동표는 일정기간 동안의 자금의 흐름이나 재무상태의 변동원인에 관한 정보를 제공해 줌으로서 대차대조표나 손익계산서가 제공하는 정보의 한계성을 보완해 줄 수 있다는 점에 그 의의가 있다.
재무상태변동표는 다음과 같은 점에서 기업에 .. |
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| 청소년기 우정관계의 특성, 우정관계가 청소년발달에 미치는 영향
청소년기로 들어감에 따라 신체적, 사회적, 인지적 측면에서 급격하고 동시적인 변화가 일어나며, 청소년들은 또래로부터 지원과 이해 및 사회적 지지를 얻게 된다.
또래 관계는 공통적인 관심과 문제, 고민을 함께 나누는 관계로서 소속감과 심리적 안정을 제공하고, 가족을 벗어난 가치의 원천이 되며, 성인의 압력이나 간섭에 대항하는 .. |
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| 예산의 주요기능
회계시스템은 조직의 성과평가, 관리통제 및 의사결정을 위한 중요한 공식적인 정보의 원천이다. 가장 이상적인 회계시스템은 모든 수준의 경영자가 조직의 목표와 일치하는 의사결정을 할 경우 도움이 되는 목적 적합성을 갖춘 유용한 정보를 제공하는 것이다.
그러나 이러한 목적과는 달리 어떤 계층의 경영자들이 정보를 계획적으로 왜곡시키거나 또는 기업의 장기적인 이익에 불리한 .. |
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| 지식경영의 리더십
현대의 기업에서는 주주들의 기업지배력이 저하되어 소유와 경영의 분리가 진행되고 있다. 또, 고도의 기술진보와 생산단위의 거대화에 따라, 기업경영에는 개인능력이 미칠 수 없을 정도로 고도의 전문적 지식과 판단력에 의한 계획성이 요구되고 있다. Galbraith(1967)의 새로운 산업국가에서 기업의 경영을 최신기술과 경영에 관한 고도의 지식 ․ 능력 ․ 경험을 갖춘 각 분야별 전문.. |
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| 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)에 대한 레포트
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)
목차
인적자원관리
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 정의
II. 인적자원관리의 대상
B. 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현.. |
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| 기업 사회적 책임의 찬반론에 대한 레포트 자료.
기업 사회적 책임의 찬반론
목차
기업의 사회적 책임의 찬반론
I. 기업의 사회적 책임에 대한 반대 이유
1. 이윤극대화의 방해
2. 비용증대
3. 기술부족
4. 목표달성의 방해
5. 경쟁력의 약화
6. 집단간의 마찰 초래
7. 힘의 지나친 비대
II. 기업의 사회적 책임에 대한 찬성 이유
1. 일반 대중의 기대
2. 대중의 이미지
3. 책임과 권한의 .. |
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