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(검색결과 약 31,459개 중 44페이지)
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| Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다.
Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다.
charismatic authority
산업화기준
legal authority
개인의.. |
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| 또한 어르신들과의 소통을 통해 향후 전문성을 갖춘 간호사로 거듭나기 위해 환자나 질환을 가진 사람을 이해하는 소통 능력을 기를 수 있었던 경험입니다.
간호사로서 갖추어야 할 전문성과 업무수행 능력은 다른 어떤 역량보다 중요하다고 생각합니다.
향후에도 자기계발을 게을리하지 않고 이론과 실무적 역량을 갖추어 더욱 전문적인 간호사로 거듭나기 위해 노력하겠습니다.
또 환자에게 먼저 웃으며 .. |
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간호사, 환자, 위해, 소통, 통해, 노력, 수행, 의료, 업무, 향후, 사람, 역량, 경험, 실무, 정확하다, 중요하다, 병원, 이다, 제공, 서비스 |
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| [유라코퍼레이션합격자기소개서 ]
[유라코퍼레이션-신입사원합격]자기소개서,자소서,유라코퍼레이션자기소개서자소서,유라코퍼레이션자소서자기소개서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,합격자소서
목 차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 경력사항
6. 기타(자유로운 의견 기술)
※ 유라코퍼레이.. |
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| [한미정밀화학합격자기소개서 ]
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목 차
1. 자기소개(성장과정, 성격의 장단점)
2. 학교생활 및 학교외 활동
3. 지원동기
4. 입사후 포부 (5, 10, 15년 후의 모습을 구체적으로 기술하시오.)
5. 경력사항
※ 한미정밀화학 기업소개
※ 한미정.. |
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| 남녀간에 따른 동일가치노동의 판단기준
대판 2002도 3883
Ⅰ. 사실개요
타일제조공장인 이 사건 사업장은 8개의 공정과정(성형, 시유, 소성, 선별, 포장, 제유, 잉크제조, 스크린판 제조)에 남자직원 16명, 여자근로자 5명을 2교대(총 46명)로 근무시키면서, 남자근로자들에게 여자근로자들보다 높은 급여를 지급하여 왔다. 각 공정 중 여자근로자들이 담당한 업무는 스크린상의 잉크를 보충, 주입, 교환.. |
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| ▶ 본 자료는 브이이엔에스자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 브이이엔에스 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 브이이엔에스에 최적화된 자기소개서 작성방법과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개 |
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| [우체국금융개발원합격자기소개서 ]
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목 차
성장과정 및 주요활동 경험
장점 및 단점
입사후 포부
주요자기소개
경력사항 기술
※ 우체국금융개발원 조직.. |
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| 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
이를 위한 충분조건은 직원의 윤리의식입니다.
예시 : 하지만~~PacketL oss 가 심해 강의 시 OO한 것들로 OO한 상황까지 되어버렸습니다.
예시 : 먼저 OO한 것을 살펴야만 OO할 것이라고 보았습니다.
예시 : OO 한 상태로 복원하고 자 연구실의 스위치와 라우터를 점검하고 학교 전산원에 .. |
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| [AXA다이렉트합격자기소개서 ]
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목 차
1. 성장과정
2. 성격소개
3. 생활신조
4. 지원동기
5. 자기발전포부
6. 경력사항(직무경험, 프로젝트, 추진사항, 보유 Skill 상세기술)
[ AXA다이렉트손해보험 윤리경영활동 ]
[ AXA다.. |
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| 1. 들어가면서..
건설경영 교수님의 자율 과제를 하라는 말씀을 듣고 무엇을 할까 고민하였다. 분명 나는 현재 건축과에 재학 중이고 거기다 3학년 졸업반이다. 하지만 내가 왜 이 곳 건축과에 오고, 졸업 후에도 전공에 맞춰 건축가가 되어야 하는지에 대해 생각해 본 적이 없는 듯 했다. 작게는 내가 과연 건축과 어울리는 사람인가 라는 생각부터 크게는 나의 꿈을 이 건축에 맡겨볼만 한 건지 생각도 .. |
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| 특히, 여러 생산조직을 심사하며 열악한 부분을 파악하고, 당시 가깝게 지냈던 고객사 QRM(리스크 매니저)에게도 도움을 청하며 일을 해결해주는 모습에 직원들 은 더 이상 저를 외부인으로 생각하지 않고 팀의 일원으로서 생각해주기 시작했습니다.
이를 위해 처음 시도했던 방법은 고객에게 개별 메일을 통해 설문지 파일을 발송하고 회신을 받는 방식이었습니다.
저는 상황을 바꾸기 위해 [저는 불신을 .. |
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심사, 고객, 품질, 업무, 되어다, 생각, 팀, 해주다, 이다, 관리, 원, qrm, 부분, 신뢰, 개선, 방식, 당시, 리스크, 성격, 개정 |
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| [반디앤루니스합격자기소개서 ]
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목 차
1. 성장과정
2. 성격 및 자신의 장단점
3. 주요경험 및 경력사항(신입지원자는 학창 시절 등/경력자는 업무중심으로 기술)
4. 지원동기 및 장래포부
※ 반디앤루.. |
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| [대방건설합격자기소개서 ]
[대방건설-공채합격자기소개서]대방건설자기소개서,합격자기소개서,대방건설자소서,대방합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기
4. 장래포부
5. 담당업무의 지식/경험기여도, 경력지원자는 전 회사 담당업무를 상세하게 기술
6. 기타사항(입사가능시기 등)
[ 대방건설 경영이념 ]
[ 대방건설 인재상 ]
[ 지원분야.. |
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| [현대엠엔소프트합격자기소개서 ]
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목 차
1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 지원동기 및 장래 Vision
3. 학력/경력 및 보유 Skill
4. 업무경험 및 봉사활동
5. 자유기술(본인 PR 및 관심분야를 중심으로)
※ 현대엠.. |
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| 한전KDN이 운영하는 스마트그리드뿐만 아니라 녹색IT 제품은 주로 지능형 시스템입니다.
효율적인 전력공급을 위해 데이터를 분석하고 정리하는 능력은 한전KDN의 사원으로서 필수 요소라고 생각합니다.
제가 생각하는 한전KDN 조직의 역할은 사람을 위해, 세상을 위해 최적의 국가 전력망을 운영하는 일입니다.
제가 중요하게 생각하는 가치는 '사람'과 '자기계발'입니다.
제가 중요하게 생각하는 가치는 '.. |
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