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 [범죄학] 강력범죄의 원인을 사회적 문제에서 찾아보고 이것이 개인적 문제에 원인을 귀속시키는 것과 어떤 차이가 있는지에 대해 ( 4Pages )
[범죄학] 강력범죄의 원인을 사회적 문제에서 찾아보고 이것이 개인적 문제에 원인을 귀속시키는 것과 어떤 차이가 있는지에 대해 목 차 1. 들어가며 2. 범죄발생의 원인을 개인적 요인으로 강조하는 이론 3. 범죄발생의 원인을 사회적 요인으로 강조하는 이론 4. 강력범죄의 원인을 사회적 문제보는 시각 5. 최근 한국강력범죄 발생의 원인 6. 강력범죄의 원인을 개인적 문제에 원인을 귀속시키는 입장 7..
리포트 > 사회과학 |
 반두라의 생애와 사회학습이론의 등장 ( 2Pages )
반두라의 생애와 사회학습이론의 등장 1. 사회학습이론의 등장 사회학습이론이란 명칭은 행동 또는 성격의 결정요인으로서 사회적 소를 중시하기 때문에 붙여진다. Bandura의 사회적 학습개념은 대부분의 학습이 다른 사람의 행동을 관찰하고 모방한 결과 일어난다는 인식에서 비롯되었다. 이처럼 인간은 종종 다른 사람을 보고 배운다. 그런데 인간은 자신이 어떤 행동을 했을 때 그 결과가 어떠할지..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성차의 생물사회학적 영향 ( 2Pages )
성차의 생물사회학적 영향 많은 학자들은 한때 모든 성차는 대부분 남녀 간의 생물학적인 차이에 기인한다고 믿었다. 따라서 어떤 학자들은 남자는 적자들이 갖고 있지 않은 Y염색체를 갖고 있어 여자들에게 없는 유전인자를 갖고 있다고 믿었다. 또 남녀는 호르몬의 균형 이 달라 남자가 여자에 비해 남성 호르몬인 엔드로겐의 분비가 많고 여성 호르몬인 에스트로겐의 분비가 적기 때문이라고 믿는 학자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학습조직의 전제조건으로써 조직학습 ( 2Pages )
경영조직론상 학습조직의 전제조건으로써 조직학습 1. 조직학습의 결정요인 1) 흡수능력 이는 기존지식을 흡수하는 학습능력으로, 새로운 지식을 창출하는 문제해결능력을 포함하며, 관련 사전지식과 노력의 강도에 의해 결정된다고 할 수 있다. 조직학습은 적절한 사전지식 가지고 있는 구성원들이 그들 간의 지식변환을 위한 노력의 강도를 증가시킴에 따라 속도가 더 빨라지고, 규모가 커져 창출된 지..
리포트 > 교육학 |
 글로벌 유통 전략과 유통기업의 해외진출 ( 23Pages )
본 자료는 글로벌 유통경로에 대해 소개한 자료로 글로벌 유통 기능, 글로벌 유통경로 결정의 영향 요인(내부적 요인 및 외부적 요인), 글로벌 유통경로의 구조(소비재 유통경로, 산업재 유통경로), 글로벌 물적 유통, 글로벌 유통 시스템, 유통기업 해외진출 유통시스템(롯데마트, 이마트 등)에 대해 상세하게 설명한 자료임 - 글로벌 유통경로 * 글로벌 유통 기능 - 글로벌 유통경로 결정의 영향 요인 - ..
리포트 > 경영/경제 |
글로벌유통경로, 글로벌유통기능, 글로벌유통경로구조, 소비재유통경로, 산업재유통경로, E-Today시스템, 도미넌트, 버디백, 롯데마트의 유통전략
 국제경영이론 - 환율결정이론 ( 5Pages )
목차 시작하기에 앞서 1. 환율의 정의 2. 환율의 결정이론 가) 구매력평가설(Purchasing Power Parity Theory : PPP) 가-1. 절대적 구매력평가설 가-2. 상대적 구매력평가설 나) 피셔효과(Fisher Effect : FE) 나-1. 국제피셔효과(International Fisher Effect : IFE) 다) 이자율평가설(Interest Rate Parity Theory : IRP) 라) 기대이론(Expectation Theory) 환율결정이론 시작하기에 앞서, 환..
리포트 > 경영/경제 |
 촉진관리 ( 6Pages )
촉진관리에 대한 레포트 자료. 촉진관리 목차 촉진관리 I. 촉진믹스의 본질 1. 의의 2. 촉진믹스의 구성소 3. 촉진믹스 결정요인 II. 촉진관리과정 III. 판매촉진 IV. 인적 판매 V. PR VI. 광고 VII. 홍보 VIII. 전략의 실행 및 통제 1. 전략의 실행 2. 전략의 통제 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 이상행동의 행동주의모델(이상행동을 설명하는 고전적 조건형성이론, 조작적 조건형성이론) ( 4Pages )
이상행동의 행동주의모델(이상행동을 설명하는 고전적 조건형성이론, 조작적 조건형성이론) 이상행동의 원인을 논할 때 이상행동이 유전적 요인에 의해 결정되는가, 또는 환경적 요인에 의해 결정되는가 하는 것이 주한 이슈이다. 환경론에 의하면 인간의 찰에서 이상행동을 포함한 정신적인 측면과 행동은 환경에서 이루어진 학습의 결과이다. 그러므로 행동주의적 모델은 심리적 문제가 환경의 변화에 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [인간행동과 사회환경] 인간 발달 과정은 생물학적 소와 환경적소로 이루어지는데 이를 중심적으로 설명 ( 12Pages )
[인간행동과 사회환경] 인간 발달 과정은 생물학적 소와 환경적소로 이루어지는데 이를 중심적으로 설명 목 차 1. 인간발달 2. 생물학적소에서의 인간발달 과정과 특성 1) 피조물의 특징 2) 생물학적 결정론 3) 생명의 기원론 4) 생물다양성의 구조와 기능 3. 환경적소에서의 인간발달 과정과 특성 1) 프로이드 이론에 따른 심리학적 측면에서의 인간의 특성 2) 융의 이론에 따른 심리학적 측면에..
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 [인간행동과 사회환경] 인간 발달 과정은 생물학적 소와 환경적소로 이루어지는데 이를 중심적으로 설명 ( 12Pages )
[인간행동과 사회환경] 인간 발달 과정은 생물학적 소와 환경적소로 이루어지는데 이를 중심적으로 설명 목 차 1. 인간발달 2. 생물학적소에서의 인간발달 과정과 특성 1) 피조물의 특징 2) 생물학적 결정론 3) 생명의 기원론 4) 생물다양성의 구조와 기능 3. 환경적소에서의 인간발달 과정과 특성 1) 프로이드 이론에 따른 심리학적 측면에서의 인간의 특성 2) 융의 이론에 따른 심리학적 측면에..
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 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오 ( 5Pages )
사회복지사는 어려운 윤리적 결정에 직면하여 혼자 처리하는 경우가 많다. 사회복지사는 이러한 윤리적 문제를 해결하기 위해 어디에서 도움을 구할 것인가? 사회복지사는 이 상황에 개입하기 위해 어떤 결정을 할 수 있는가? J의 청은 그녀 자신과 사회복지사에게 복잡한 윤리적 딜레마를 갖게 한다. 비밀보장에 대한 J의 부탁은 사회복지사로 하여금 또 다른 가치 딜레마를 갖게 한다. 사회복지사와 클..
리포트 > 사회과학 |
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 [자기개념-자존심] 자기개념과 자존심의 발달 - 자기출현(자기인식), 나는 누구인가에 대한 학령전기 아동의 반응, 아동기와 청소년기의 자기개념, 자존심의 기원과 발달, 자존심 결정소 및 변화 ( 11Pages )
[자기개념-자존심] 자기개념과 자존심의 발달 - 자기출현(자기인식), 나는 누구인가에 대한 학령전기 아동의 반응, 아동기와 청소년기의 자기개념, 자존심의 기원과 발달, 자존심 결정소 및 변화 목차 자기개념과 자존심의 발달 I. 자기의 출현 1. 자기인식 : 아기는 언제부터 자신을 알아보는가? 1) 자기인식을 결정하는 요인 2) 자기인식의 사회적/정서적 결과 3) 범주적 자기의 출현 II. ‘..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 경력개발 5단계 이론 ( 4Pages )
경력개발 5단계 이론 1. 직업선택단계 가. 연결과정으로서의 직업선택 이는 직업선택을 개인의 가치, 흥미, 역량, 라이프스타일과 일치하는 직업을 찾는 과정을 말한다. 나. 발달과정으로서의 직업선택 직업결정은 개인이 자신과 직업세계에 대해서 더 많이 알게 됨에 따라 발전되어 간다는 것이다. 다. 의사결정과정으로서의 직업선택 여러 직업 대안 가운데에서 개인이 특정 직업을 선택하는 데는 “심리..
리포트 > 경영/경제 |
 기업의 부채만기에 대한 분석 ( 36Pages )
기업의 부채만기에 대한 분석 Ⅰ.서론 기업의 자본구조결정은 부채와 자기자본을 어떻게 결합할 것인가에 관한 의사결정으로서, 기업가치 또는 주주의 부를 극대화하는 최적자본구조를 선택하는 것을 목적으로 하고 있다. 즉, 자본구조에서 부채의존도가 증가하게 되면 그것이 기업가치에 어떤 영향을 미치게 될 것인가를 설명하는 것이 전통적 자본구조 이론이다. 일반적으로 자본조달결정은 투자결정과 ..
리포트 > 경영/경제 |
 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리) ( 6Pages )
임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리) Ⅰ. 임금체계의 의의 임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 여기서 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금의 공정성 정도가 달라질 수 있다. Ⅱ. 임금체계의 결정요인 1. 필기준 근로자의 필(needs)를 중시하여 임금이 결정되는 기준이다. 이에는 개별임금을 결정함에 있어 종업원의 ..
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