|
전체
(검색결과 약 15,762개 중 44페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 [한국의 저출산 문제와 저출산 대책의 개선방향]에 대해 소개한 자료로 한국의 저출산 현황과 저출산 쇼크, 한국의 저출산(低出産) 원인, 저출산이 지속될 경우 발생하는 문제점,
저출산 문제, 법과 사회제도적인 측면에서의 개선점 및 한국, 저출산을 극복하기 위한 제도에 대해 서술하였으며, 한국 저출산 대책의 실패와 유럽의 사례(스웨덴과 독일)에 대해 상세하게
설명한 자료임
1. 한국의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직능급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 직능급의 의의
직능급제도는 종업원이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형이다.
2. 직능급의 도입배경
직능급의 도입 배경으로는 크게 ①승진정체현상 완화 ②능력주의 인사관리 실현위한 필요성 대두 ③고령화로 인한 인력관리 어려움 해소 ④지식사회 도래에 따른 인재육성 중요성 강조 등을 들 수 있다.
3. 전제조건
직능급 도입의 전제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소비자중심의 기업소비문화
목차
Ⅰ. 기업중심에서 소비자중심으로
Ⅱ. 삶의 질 확보를 위한 소비문화
Ⅲ. 소비시장 환경의 변화
1. 소비의 양적 확대와 질적 변화가 동시 진행
2. 소비시장의 글로벌화 가속
3. 소득 양극화가 소비의 양극화를 초래
4. 디지털화에 따라 소비자의 지적 능력이 성숙
5. 질적 풍요를 추구하는 가치관이 확산
6. 고령화, 저출산 등에 따른 특정 시장 부상
Ⅳ. 유명 브랜드 선.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전통적 연공임금제도의 수정으로써의 임금피크제와 연봉제
1. 연공임금제도에 대한 수정
급격한 경영여건의 변화, 경제의 저성장률, 고령화 사회의 도래가 자리잡고 있다. 최근 들어 노동시장의 유연화, 기업의 경쟁력 강화, 복잡한 임금체계의 개선 등의 이유로 능력주의·성과주의를 지향한 다양한 시도로써 앞서 살펴본 임금연공제의 변화, 즉,‘임금곡선의 수정’을 들 수 있다. 그 종류는 (ⅰ) 연령급의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고령자고용촉진장려금 제도
1. 들어가는 말
최근 급격한 출산율의 감소, 평균수명의 연장으로 생산가능인구는 줄어들면서 노동력 공급이 위축되어 지속적인 경제성장에 장애요인이 될 가능성이 높아지고 있다. 이에 따라 고령자, 여성 등 잠재인력 활용을 통한 성장잠재력 확충은 중요한 국가적 과제가 되고 있다. 특히 현대사회가 점차 노령화되는 상황 속에서 고령자에게 취업기회를 부여하는 것은 일자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조나단 싱어의 ‘The Splendid Feast of Reason 을 읽고
현대사회의 급속한 과학 기술 발전으로 인류의 평균 수명이 80세를 넘어섰다. ‘게놈프로젝트’를 통한 유전자 분석, 줄기세포, 복제 인간 등 생물학 분야에서의 다양한 연구 결과들은 인간이 죽지 않고 불로장생할 수도 있다는 희망을 안겨준다. 하지만 이 글의 저자인 ‘조나단 싱어’는 생물학적 근거를 들어 인간이 무한히 살 수 있다고 믿는 것은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인소득보장제도(사회보장제도,사적소득보장,공공부조,간접소득보장,노인고용보장제도)의 문제점 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인소득보장의 의의
2. 사회보험제도
3. 사적 소득보장체계
4. 공공부조제도
5. 간접 소득보장제도
6. 노인고용보장제도
7. 노인소득보장프로그램의 개선방.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램
1. 기업의 퇴직준비 교육의 필요성
우리나라는 급속히 고령화 사회로 진입하고 있다. 이러한 상황에서 기존의 베이비붐 시대의 사람들의 퇴직이 빠른 속도로 진행되고 있으나 이들에 대한 퇴직 후 생활을 보장할 대책이 매우 미비한 실정이다.[표1참고] 이러한 퇴직 준비의 결여는 퇴직 후 빈곤, 우울증, 퇴직증후군 등 다양한 문제를 야기할 수 있기 때문에 반드시 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업내 중고령 인력의 효율적 관리방안
Ⅰ. 들어가며
오늘날 인구의 고령화현상으로 인해 사회적인 차원에서는 노인의 부양문제, 기업차원에서는 고령 종업원의 복지대책과 생산성의 문제가 제기되고 있다. 더욱이 경영환경의 급격한 변화와 기업의 고용조정은 중고령층의 문제를 더욱 부각시키고 있다.
Ⅱ. 중고년층 관리의 필요성
1. 인구와 노동력의 고령화
전통적으로 우리나라 인구구조의 모습은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
노인수발보장제도
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인수발보장제도의 내용
1. 노인수발보장제도의 개념
2. 노인수발보장 제도의 필요성
3. 노인수발 보장제도의 추진과정
4. 노인수발보장제도의 주요 내용
5. 노인수발보장제도 시범사업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
노인수발보장제도
Ⅰ. 서론
우리나라의 노인 인구의 증가는 세계에서 그 유레를 찾아보기 힘들 정도로 급격한 증가세를 나타내고 있다. 인구 고령화의 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본의 지역사회복지실천 모형
일본의 지역사회복지실천 모형은 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 일본의 지역사회복지 실천 사업들은 대부분이 중앙정부에서 사회복지에 관한 모든 것을 재정적으로 지원하고 통제하여 오고 있다. 또한 일본의 지역사회복지 모형은 정부와 중앙의 사회복지협의회를 중심으로 지역사회를 변화시켜나가는 영국의 모형과 가깝다.
1) 재택복지서비스 모형
● 가장 많은 관심을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| “치매노인 공동부양 프로그램의 개발연구(이민영 2005)”를 읽고
Ⅰ. 들어가며
2008년이 되면서 우리나라 노인인구는 500만 명이 넘어섰다고 한다. 이는 인구 10명당 1명이 65세 이상의 노인이란 말이다. 지난 2000년 총인구 대비 노인인구의 비율이 7.1%가 되면서 고령화 사회에 들어섰고 이후 8년 만에 두 자리 수치가 된 것이다. 이러한 속도라면 2026년이 되면 5명중 1명이 노인이 되는 초고령 사회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| “치매노인 공동부양 프로그램의 개발연구(이민영 2005)”를 읽고
Ⅰ. 들어가며
2008년이 되면서 우리나라 노인인구는 500만 명이 넘어섰다고 한다. 이는 인구 10명당 1명이 65세 이상의 노인이란 말이다. 지난 2000년 총인구 대비 노인인구의 비율이 7.1%가 되면서 고령화 사회에 들어섰고 이후 8년 만에 두 자리 수치가 된 것이다. 이러한 속도라면 2026년이 되면 5명중 1명이 노인이 되는 초고령 사회가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 재정건정성 악화
Ⅱ. 복지비용의 급격한 증가
Ⅲ. 고령화로 인한 복지문제
Ⅳ. 그리스와 스웨덴 사례
Ⅴ. 미래에 대한 투자 필요
Ⅰ. 재정건정성 악화
한국이 2050년께 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 많은 돈을 사회복지에 지출하는 국가가 될 것이라는 전망이 나왔다. 복지제도를 손질하지 않으면 그리스 등 남유럽형 복지국가 모델과 비슷해져 재정건전성이 크게 악화될 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 재정건정성 악화 ………3
Ⅱ. 복지비용의 급격한 증가 ………4
Ⅲ. 고령화로 인한 복지문제 ………5
Ⅳ. 그리스와 스웨덴 사례 ………6
Ⅴ. 미래에 대한 투자 필요 ………6
Ⅰ. 재정건정성 악화
한국이 2050년께 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 많은 돈을 사회복지에 지출하는 국가가 될 것이라는 전망이 나왔다. 복지제도를 손질하지 않으면 그리스 등 남유럽형 복지국가 모델과 비슷해져 재 |
|
|
|
|
|
