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 [지방재정제도] 지방재정의 의의(개념 및 특징)와 운영 및 국가재정과의 관계 ( 9Pages )
[지방재정제도] 지방재정의 의의(개념 및 특징)와 운영 및 국가재정과의 관계 목차 Ⅰ. 지방재정의 의의 1. 지방재정의 개념 및 특징  1) 지방재정의 개념  2) 지방재정의 특징   (1) 다양성 (복수성)   (2) 타율성 (제약성, 의존성)   (3) 응익성 (생활관계성) 2. 국가재정과의 관계  1) 지방재정의 제약 요인  2) 국가 재정개입의 유형   (1) 세입을 통한 재정개입    - 지방세   ..
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 언어의 상대론과 결정론 ( 2Pages )
언어의 상대론과 결정론 인류문화의 진화에 언어가 기여한 바는 매우 지대하다. 인간은 월등한 상징능력을 가지고 있기 때문에 그것을 통하여 다른 성원들과의 지식과 정보를 나누어 가질 수 있다. 인간의 상징능력이란 자연계로부터의 임의의 자극을 상징물로 취하여 그 상징물에 임의의 의미를 부여함을 뜻한다. 이 결합관계가 집단적 차원에서 동의할 때 상징적인 의사교환이 사회성원들 간에 이루어진..
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인문, 어학
 심리사회모델이 갖는 인간에 대한 관점은 정신역동이론과 비교하여 어떠한 차이가 있는지 서술하시오 ( 2Pages )
심리사회모델이 갖는 인간에 대한 관점은 정신역동이론과 비교하여 어떠한 차이가 있는지 서술하시오에 대한 레포트 자료. 심리사회모델이 갖는 인간에 대한 관점은 정신역동이론과 비교하여 어떠한 차이가 있는지 서술하시오 심리사회 모델은 사회복지실천에서 가장 오랫동안 널리 사용되어 왔던 전통적인 실천 모델로서 인간의 이해에 있어 개인과 환경의 상호작용을 강조한다. 이 모델은 기존 사회복지..
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개념, 정의, 특징, 과제
 성폭력 예방 및 대안과 성폭력의 대책 ( 18Pages )
◯ 성폭력 예방 및 대안과 성폭력의 대책 ◯ 성폭력 예방 및 대안과 성폭력의 대책 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ I. 성폭력의 개념 1. 성폭력이란 ◯ 성폭력 예방 및 대안과 성폭력의 대책 1) 성폭력 2) 성희롱 3) 성추행 4)겁탈 2. 성폭력 연구의 필요성 3, 성폭력의 유발 요인 4. 성폭력의 후유증 II. 성폭력의 유..
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 가족과 친밀관계(역사속 가족, 영국사회, 이론적 관점, 가족 가치) 보고서 ( 15Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 역사 속의 가족 1. 가족생활의 발달 2. 결코 존재하지 않았던 길 : 전통적 가족에 대한 진화 3. 전 세계적 가족 유형의 변화 4. 최근의 발전 Ⅲ. 영국 사회의 가족과 친밀한 관계 1. 일반적 특성 2. 가족 유형의 발달과 그 다양성 3. 가족 내부의 불평등 4. 친밀한 관계 사이의 폭..
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가족, 친밀관계, 가족과 친밀, 역사속 가족, 영국사회, 가족 가치, 사회문제론
 [기획조정] 기획의 조정 - 조정의 의의, 유형, 원칙, 과정, 방법, 저해요인 ( 7Pages )
[기획조정] 기획의 조정 - 조정의 의의, 유형, 원칙, 과정, 방법, 저해요인 목차 기획의 조정 Ⅰ. 조정의 의의 Ⅱ. 조정의 유형 및 원칙 1. 교호관계로서의 조정 2. 초기단계에서의 조정 3. 계속적 과정으로서의 조정 4. 직접적 접촉에 의한 조정 Ⅲ. 조정의 과정 1. 예측단계 2. 대책단계 3. 실시단계 Ⅳ. 조정의 방법 Ⅴ. 조정의 저해요인 1. 일체감의 미흡 2. 책임소재의 곤란성 3. 경직된 기획 4...
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리 ( 14Pages )
노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리 1. 노동쟁의 조정제도 Ⅰ. 서설(調整 = 調停 + 仲裁) 1. 노동쟁의 조정제도의 의의 노동쟁의 조정제도란 쟁의행위를 예방하거나 조속히 종결시키기 위해서는 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할 수 있는 절차를 말한다. 2. 노동쟁의 조정의 기본원칙 노동쟁의의 조정은 원칙적으로 노동관계당사자간에 자주적으로 신속/공정하게 ..
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 간접고용의 의의 ( 3Pages )
노동관계법상 간접고용에 대한 연구 1. 간접고용의 의의와 유형 간접고용이란 기업이 필요한 노동력을 자신이 직접 고용하지 아니하고 다른 기업이 고용한 근로자를 사용하는 형태를 말한다. 현재 간접고용은 아웃소싱, 외주화, 분사 등의 이름으로 추진되는 있으며 현실에서는 도급, 위탁, 용역, 파견 등 다양한 이름으로 존재하고 있다. 간접고용의 본질은 사용자와 근로자 사이에 파견 또는 용역업체를..
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 가족-집단-조직-지역사회-문화 ( 26Pages )
가족-집단-조직-지역사회-문화에 대한 레포트 가족-집단-조직-지역사회-문화 목차 가족-집단-조직-지역사회-문화 A. 가족 I. 가족에 대한 이해 1. 가족의 정의 2. 가족 형태 II. 체계로서의 가족의 특성 1. 가족 내 하위체계 1) 부부 하위체계 2) 부모 하위체계 3) 형제, 자매 하위체계 4) 부모, 자녀의 하위체계 III. 가족집단의 기능 1. 성적 질서 기능 2. 생식적 기능 3. 교육적 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 가계도 작성법과 가계도에 사용되는 기호 ( 4Pages )
가계도 작성방법 기본적 가계도 수집 정보는 가족구성원이 이야기하는 내용에 의해 수립되고 조직된다. 가족의 역사를 공유하는 것은 신성한 관계이지 기계적인 사실 수집이 아니므로 목적 지향적으로 수집되고 가족과 합류하고 가족을 돕는 포괄적인 과정의 부분이어야 한다. 가족유형은 한 세대에서 다음 세대로 전수될 수 있기 때문에 몇 세대간에 반복적인 유형은 기능과 관계, 가족의 구조에서 나타..
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 뷰로크라시 이론 전반에 대하여 ( 6Pages )
조직구조의 유형 연구의 일원으로써 뷰로크라시 이론 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 뷰로크라시(bureaucracy)의 의의 뷰로크라시는 흔히 관료제라고 불리며, 조직구조의 유형 중 후술할 베버의 합법적 권한에 의한 근대적 지배방식을 말한다. 뷰로크라시 체제는 법과 규정에 의한 지배로 업무의 한계 안에서 지배와 복종만 있을 뿐 인간 자체의 지배, 복종관계는 개입되지 않는다. 2. 권한의 유형 1) 전통적 권..
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 경영자의 정의와 중요성, 유형, 경영자 자질과 역할 ( 10Pages )
경영자의 정의와 중요성, 유형, 경영자 자질과 역할 목차 * 경영자 Ⅰ. 경영자의 정의 및 중요성 1. 경영자의 정의 2. 경영자의 중요성 3. 경영과 경영자와의 관계 Ⅱ. 경영자의 유형 1. 수직적 위계수준에 따른 분류 1) 상위경영자 2) 중간경영자 3) 하위경영자 2. 소유와 경영의 분리과정에 따른 분류 1) 소유경영자 2) 고용경영자 3) 전문경영자 3. 직무범위에 의한 분류 1) 직능경영자 2) 전반경..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [의료] 의료팀과의 협력관계 ( 24Pages )
[의료] 의료팀과의 협력관계 [목 차] Ⅰ. 서론 1. 팀 협력의 개념과 유형 2. 팀 협력의 발달과정 단계 3. 팀 협력의 특징 4. 팀 협력의 장점과 단점 Ⅱ. 본론 : 의료세팅에서의 팀 협력 1. 팀 협력의 역사 2. 의료세팅에서의 팀 협력의 모델 3. 팀 구성원 4. 우리나라 의료기관, 그 밖의 팀 협력 현황 5. 팀 협력의 효과성 6. 팀 협력시 고려할 점 7. 팀 협력을 위한 노력 Ⅲ. 결론 -팀협력의 중요성 Ⅳ. ..
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 EA,EA정의,EA도입배경,EA구조,EA사례,EA시사점,EA종류 ( 24Pages )
EA (Enterprise Architecture) EA의 정의 EA의 도입배경 EA의 구조 EA 사례 시사점 결론 Contents EA의 정의 EA(Enterprise Architecture)란 무엇인가 활동의 관점에서 보면, 아키텍처를 추진하기 위한 전략을 수립하고, 아키텍처를 수립하며 또한 이를 활용하고, 나아가서 유지관리 해나가는 활동을 지칭하는 것. 결과물 관점으로는 조직, 업무활동, 정보기술간의 현재 및 향후 관계를 잘 바뀌지 않는 기..
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 리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론 ( 9Pages )
리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론에 대한 레포트 자료입니다. 리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론 목차 리더십 특성이론, 상황이론, 행동이론 A. 리더십 특성이론 B. 리더십 상황이론 I. 피들러의 리더십 상황이론 1. 리더십의 상황유형 1/ 과업구조 2/ 리더와 부하의 관계 3/ 리더의 지위권력 2. 상황에 따른 효과적 리더십 유형 II. 하우스의 경로-목표이론 C. 리더십 행동..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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