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| 자본주의 사회와 문화: 베버와 루카치
19세기 후반에서 20세기로 넘어올 때 몇몇 자본가에게 자본이 집중되었고 관료주의가 팽배해지고 경제가 이익 추구의 수단이 되는 등 자본주의의 폐해가 드러나기 시작했다. 이런 역사적 단절의 경험을 지적한 유명한 사람 중에 베버와 루카치가 있다. 물론 베버는 ‘부르조아 사회학’의 거두이고 루카치는 스탈린의 충복으로 계급 문학 이론을 확립시켰다는 대비되는 .. |
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| 제목: 삼성처럼 경영하라
출판사: 열매
삼성의 사내 이사들의 지난해 받은 보수가 평균 67억 9000만원이다. 이는 등기이사 6명이 받은 보수 407억 1400만원을 나눈 평균값으로 대략 하루 평균 1인당 2000만원 꼴이다. 이는 정부기관의 어떤 관료도 받을 수 없는 상상을 초월하는 파격적인 금액이다. 삼성이 처음부터 대단하고 거창했던 것은 아니다. 28세의 청년이 삼성상회라는 간판을 달고 청과류와 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부의 대처에 대한 문제점
1. 늦장대처와 안일한 태도
2. 관료주의의 역기능 - 각 부처 간 책임전가
3. 허술한 검역시스템으로 인한 예방 미흡
Ⅲ. 결론(대응방안 제시)
1. 각 부처의 유기적인 업무체계
2. 식품 안전의 중요성 인식
Ⅰ. 서론
최근 멜라민 파동이 국민들 사이에 화두가 되고 있다. 이 멜라민이라는 물질은 주로 건축 자재나 플라스틱 등의 재료가 되는 공업용 화.. |
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| 사회복지조사론] 설문조사 -질문의 어법(설문지 작성시 고려사항)
첫 번째로 단어 사용의 문제이다.
즉 이것은 질문에 사용된 단어에 내포된 의미에 따라서 응답이 달리 나타날 수 있다는 것을 보여준다.
많은 경우에 조사자에게는 명확하게 보이는 질문도 응답자에게는 명확하지 않은 질문으로 보일 수 있다.
여기에서는 어떤 단어를 선택했느냐에 따라서 차이가 나타나게 되는데, 우선 첫 번째로 "복지"라.. |
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| 우리나라 관료제 문제점과 개선방안 제시 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 관료제 정의
2. 관료제의 특징
3. 우리나라 관료제의 문제점
4. 우리나라 관료제 문제 개선방안 제시
관료제란 오늘날 여러 가지 의미로 사용되고 있어 한 마디로 그 개념을 정의하기는 사실상 곤란하나 일반적으로 이해되고 있는 의미로는.. |
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| 통제의 개념과 필요성
목차
* 통제의 개념과 필요성
Ⅰ. 통제의 기초개념
1. 통제의 의의
2. 통제의 정의
3. 통제의 중요성
1) 조직의 규모 면의 성장과 이에 따른 통제의 필요성이다.
2) 경영환경의 급변이다.
3) 조직구성원의 업무수행지침을 위해 통제시스템이 필요하다.
Ⅱ. 통제의 필요성
1. 변화에 대한 적응
2. 업무개선
3. 분권화
4. 통제대상
5. 통제과정
1) 측정과 상황파악
2) 비교
3) 시.. |
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| 행정학 개론 논문 리뷰 레포트-한국관료제의 발전과정
우리 나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔다. 경제발전 이후로 시민사회가 태동하고 둘 간의 관계가 변화의 조짐을 보이고 있는 전환기적 상황에서 국가발전의 견인차역할을 하고있는 관료제의 전체적인 변화양상과 시대에 따른 변화 유형을 살펴보.. |
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| 기업 소개와 마케팅 사례
목차
1. 서론
2. 3M 개요
(1)성장과정
(2)경영 특징
3. 3M 글로벌 마케팅 전략
4. 3M 마케팅 사례
5. 결론
1. 서론
실패를 성공으로 이끄는 힘에 있어서 3M을 따를 만한 기업은 없다고 보았다. 많이 알려진 포스트 잇의 성공담을 떠올리면 쉽게 이해할 수 있을 것이다.
일반적으로 학습 능력이 없는 기업은 다른 기업에 뒤질 수밖에 없다. 왜냐하면 기업은 주위 환경에 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 인도 경제성장률 ………3
Ⅱ. 인도 시장의 높은 매력성 ………4
Ⅲ. 인도 기업의 성장 ………5
Ⅳ. 중국을 앞서는 경제성장 ………6
Ⅴ. 경제성장의 기회요인 ………6
1. 풍부한 천연자원
2. 정보기술의 발달
3. 거대한 내수시장
Ⅵ. 경제성장의 위협요인 ………7
1. 물가인상에 대한 우려
2. 높은 금리인상
3. 경상수지 적자 증가
4. 수출 부진
5. 관료주의
6. 외교 불안
Ⅶ. 시사점 ………9
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| 1. 보편적 복지
보편적 복지로 불리는 현대적 의미의 복지는 시회구성원인 일반인을 대상으로 생활의 모든 측면에서 나타나는 복지 결여문제를 다루거나 해결 하려는 것으로 제도적 의미를 강조하는 입장이다. 결국 모든 사회구성원을 대상으로 실시하는 항구적, 보편적, 제도적 개념의 보편적인 복지이다. 따라서 보편적 복지란 교육·보육·의료·주거 등을 사회적 기본권으로 보고 접근하는 방식으로서 소.. |
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| 1 남성복
남자의 저고리는 일반적으로 여성들의 저고리보다 길어 허리나 그 밑에까지 내려왔으며 여성들의 저고리와 마찬가지로 가슴 앞쪽의 끈으로 묶었습니다.
바지는 최초에는 말을 타고 사냥하기 편하도록 통이 좁았습니다만, 점점 농경사회화 되면서 밭에서 쪼그려 앉기에 편하도록 다리통이 넓어졌습니다. 헐렁한 자루 같은 바지가 통이 좁은 바지보다 마루바닥에 앉기에도 편했기 때문입니다.
1 남.. |
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| 사대부 문학
* 사대부정의: 고려말 집권 세력인 권문세족에 항의하여 나타난 지방출신은 신흥 세력,조선조에는 사대부=문인=관료의 의미가 강함. 삶의 의미를 “출”과 “처”의 두방면으로 생각
* 사대부 문학의 특징:화려한 수식을 일삼는 풍조를 청산하고 질박하고 내용있는 문장, 사물자체를 존중하며 마음이 바른 도리를 찾자는사 고방식에서 고문과 신유학을 중시함
조선시대에 들어와서 “출”의 삶에서 |
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| 조직문화의 유형(종류) - 딜과 케네디의 문화유형, 해리슨의 조직문화, 윤리적인 조직문화
목차
조직문화의 유형
Ⅰ. 딜과 케네디의 문화 유형
1. 거친 남성문화
2. 열심히 일하고 노는 문화
3. 사운을 거는 문화
4. 과정문화
Ⅱ. 해리슨의 조직문화
1. 관료조직문화
2. 권력조직문화
3. 행렬조직문화
4. 핵조직문화
Ⅲ. 윤리적인 조직문화
1. 최고경영자의 윤리의식 제고
2. 종업원의 윤리의식 제고
3.. |
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| 성인(聖人)을 향한 부단한 노력 주희(朱憙:1130~1200)
상식은 누구나 옳다고 받아드리는 당연한 지식이다. 그러나 때로 상식은 ‘몰상식한’ 경우보다 더 무서운 폭력이 될 수도 있다. 너무도 자연스럽게 받아드려지는 나머지 좀처럼 누구도 그것이 왜 당연한 지에 대해 생각하지 않기 때문이다.
예컨대, 윗사람에 대한 공경은 우리 사회에 있어 상식에 속한다. 그런데 어떤 선배가 새치기를 하다가 주변의 .. |
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전체주의 식민정책
목 차
일본통치에 대한 순응과 이탈
1. 순응
2. 이탈
3.1운동과 이상주의
강요된 현대화
식민지 지배하의 정치와 대중사회
관료조직과 군부의 결합
대일협력과 사회분열
일본의 조선통치(1910~45년)는 다른 식민지에서는 그 유례를 찾아볼 수 없는 독특한 것이다. 특히 그 기간이 35년 정도록 짧았지만, 유별나게 혹독한 것이었다.
일본통치에 대한 순응과 이탈
1. 순.. |
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