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 실전에서 꼭 알아두어야 할 무역실무(1) ( 21Pages )
본 자료는 [실전에서 꼭 알아두어야 할 무역실무(1)]에 대해 소개한 자료로 무역실무자가 갖춰야 할 필수 능력 7가지, 수출 운송의 절차 5단계와 유의사항, 항공운송으로 바이어가 화물을 찾기까지의 과정 6단계, 소싱의 개념과 제품 발굴을 위한 방법 5가지, 해외시장조사의 의의와 조사방법 4가지, 계약 협상단계에서의 협상 흐름 5단계, F Terms와 C Terms의 비교와 주의할 사항 4가지, 스위치 B/L의 사..
리포트 > 경영/경제 |
수출운송 절차, 항공운송 수입절차, 해외시장조사, 스위치 B/L, 네고서류, 원산지증명서, 해외전시회, 정식통관, 간이통관, 목록통관, AEO제도, 해외조달계약
 무역실무 기본 용어 해설 ( 9Pages )
무역실무 기본 용어 해설 무역실무 진행시 가장 많이 접하게 되는 기본용어 및 비용항목을 정리한 사항입니다. 무역 입문자 및 초보자에게 많은 활용이 되었으면 합니다. Shipping Document : 선적서류 화물을 선적한 것을 증명하는 서류의 총칭. 국제무역에서는 이 선적서류의 원본을 매매하는 것에 의해서 상품거래를 행한다. 담보 물건으로써 중요한 의미를 갖는 한편 수입 수출을 위한 통관을 할 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 (한국도로공사자기소개서 + 면접기출문제) 한국도로공사(실무직도로관리원) 자기소개서 합격예문 [한국도로공사자소서첨삭항목] ( 4Pages )
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 이력서, 합격
 자격증 대비용 무역실무 이론 핵심정리 ( 25Pages )
본 자료는 자격증 대비용 무역실무 이론을 소개한 자료로 국제무역사(무역실무), 무역영어(무역실무), 무역관리사(무역실무, 관세환급, 수출입통관, 선적서류 서식) 등 무역관련 자격증 취득을 위해 반드시 숙지해야 할 핵심적 내용들을 해외시장조사, 무역계약, 수출물품의 확보, 수출입 통관, 인코텀즈, 관세환급, 선하증권, 항공운송, 복합운송, 신용장 거래, 네고서류, 원산지 증명서, 수출보험, 해외조..
시험/자격증 > 기타 |
인코텀즈, AEO제도, 관세환급, 선하증권, 항공운송, 복합운송, 신용장 특성, 신용장 개설절차, 해외조달계약, 연지급 확약은행, 지급정지명령, 할증료 종류, POP의 원칙, 수출보험
 심리사회적 사정(사정의 목적, 특성, 과정, 자료수집, 실무원칙, 사례관리자) 보고서 ( 14Pages )
(사회복지실천기술론) 심리사회적 사정 ; 사례관리 중심으로 I. 사정(Assessment)에 대한 이해 1. 사정이란 ? 2. 사정의 목적 3. 사정의 특성 4. 사정의 과정 5. 자료수집 6. 사례관리 실무의 6대 원칙 7. 사례관리자의 역할 8. 사례관리의 단계 I. 사정(Assessment)에 대한 이해 1. 사정이란 ? 사정(assessment)이란 상담실천에서 개입을 위한 행동의 근거가 되는 것으로 클라이언트를 이해하기 위해 적..
리포트 > 사회과학 |
심리사회적사정, 사정, Assessment, 사례관리, 심리사회적사례관리, 사회복지실천기술론
 수출입 무역실무 일체자료 ( 84Pages )
수출입 관련 일체의 과정과 절차를 단계적으로 이해하도록 각각의 파일 수록/ 무역업을 시작하시는 분들은 개념을 쉽게 이해하도록 71개의 파일 등록하였습니다. - 무역거래에 사용되는 무역용어를 A~Z 까지 원어와 해설 첨부. - 신용장 관련 - 매매 계약서의 상황별 거래조건 - 은행의 서류심사 - 선적 절차 - 선하증권의 종류 - 수입통관 절차 - 수출대금 회수 관련 - 양도성 신용장의 종류 등 ..
비지니스 > 무역수출입 |
 임원 평가 실무 요령 ( 5Pages )
1.본인 제출용 임원 역량평가서 서문 2.다면평가자용 임원 역량평가서 서문 3.평가자용 임원 역량평가서 자문 4.임원 역량평가서
비지니스 > 경영관리 |
 신용장방식에의한결제-신용장 실무 ( 48Pages )
무역 결제론 신용장방식에 의한 결제 신용장의 실무 2 신용장의 실무 신용장의 형식·종류·조건해석 3 신용장의 형식 신용장의 표준양식 1986년 신용장발행을 위한 표준양식이 개정·발간(ICC Publication No. 416) 되었으며 이것을 기초로 하여 각국 은행의 실정에 맞게 약간의 변형을 하여 사용 신용장의 구성내용 ① 신용장 자체에 관한 사항 ② 환어음에 관한 사항 ③ 서류에 관한 사항 ④ 물품에 관한 사항 ..
리포트 > 경영/경제 |
 무역실무 서식실습 원산지증명서 ( 28Pages )
본 자료는 무역실무에서 사용되는 있는 선적서류의 종류에 대해 설명하였으며, 이중에서 원산지 증명서의 개념과 종류, 원산지증명 발급신청 방법, 원산지 증명서 기재요령 등에 대해 상세하게 설명한 자료임. 특히, 수출업체에 신입사원인 경우에도 쉽게 작성할 수 있도록 원산지 증명서 기재요령을 꼼꼼하게 서술하였음 0 선적서류 개요 0 선적서류의 개념 및 종류 0 원산지 증명서의 개념 0 원산지 증명..
리포트 > 경영/경제 |
선적서류, 상공회의소 C/O, 원산지 증명서, 수출자 C/O, 남북교역물품 C/O, 원산지 증명서 기재요령, 원산지 증명서 종류
 전자무역 실무 - 한국의 수출입 전자무역 활성화 방안 ( 10Pages )
한국의 수출입 전자무역 활성화 방안 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본 론 1. 전자무역 1) 전자무역의 정의 2) 전자무역의 도입과 발전 3) 전자무역의 특징 4) 전자무역의 요건 2. 우리나라의 전자무역 추진동향 1) PAA(Pan Asian E-Commerce Alliance)사업 2) 한일 전자무역 인프라 구축사업 3) ASEM 전자무역 네트워크 구축 시범사업 4) 글로벌 해외망과의 연계사업 (1) 볼레로(Bolero.net) (2) 트레이..
리포트 > 경영/경제 |
 실전에서 꼭 알아두어야 할 무역실무(2) ( 18Pages )
본 자료는 [실전에서 꼭 알아두어야 할 무역실무(2)]에 대해 소개한 자료로 20가지 무역실무에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 수출 거래제의서 작성요령 7가지 2. 특정거래와 일반거래의 차이점과 특정거래의 유형 11가지 3. 수입의 유형 2가지와 수입업의 형태 6가지 4. 무역업과 대리업의 차이점 5. 수출거래, LOCAL거래, 내수..
리포트 > 경영/경제 |
특정거래, 일반거래, LOCAL거래, 재수출면세, 재수입면세, 항공화물운송장, 내국신용장, 구매확인서, 병행수입, 무역사기 방지, 하자서류 네고, 마켓클레임, Less charge, 확인은행, 인수은행
 사업계서 작성 실무 ( 166Pages )
<사업계서 작성시 주의사항> 요약문은 3∼5쪽, 본문은 30∼50쪽 내외가 적절합니다. 본 자료는 설명을 위하여 많은 분량으로 작성된 것입니다. 목차는 Biz Plan작성 목적에 따라 재조정하시기 바랍니다. 본 자료는 이론과 사례를 동시에 포함하고 있으므로 Biz Plan작성 목적에 맞게 핵심적인 항목만을 추출하여 목차를 재정리하여 사업계서를 작성하기 바랍니다. 매출 및 재무계은 ..
비지니스 > 사업계획서 |
 리밍 가공 지그 설계도면
치공구의 일종인 리밍지그 설계도면입니다. 실제 설계 제작한 사례가 있는 실무도면입니다. 오토캐드 dwg 파일로 부품도 및 조립도가 전부 잇습니다.
정보/기술 > 설계/사양서 |
설계도면
 무역 실무에 대한 리포트 ( 7Pages )
무역 계서 (중국에서 오토바이 수입) 1. 사업개요 무역은 누구나 할 수 있다고 생각한다. 학력이나 성별, 연령의 제한 없이 그리고 시간이나 약간의 자본으로도 할 수 있는 일이며 업무를 하면서 해외여행을 즐기기에 가장 좋은 직업이 바로 무역업인거 같다. 그래서 내가 원하는 직업이 바로 무역업을 하는 것이다. 하지만 실무 경험이 전혀 없고 통상학을 복수전공으로 한 지도 얼마 되지 않았기 때문..
리포트 > 경영/경제 |
 근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무지침 ( 2Pages )
근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무 지침 1. 해고의 사유 개요 근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유 중 근로자의 귀책사유여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시할 만한 상당한 이유가 있는가에 따라 판단하여야 할 것이며, 근로자의 경미한 귀책사유가 있는 경우에는 해고 이외의 휴직․정직․전..
리포트 > 법학 |
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