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 150가지 자기소개서 ( 272Pages )
목차 Ⅰ. 자기소개서 작성의 주의 사항 Ⅱ. 올바른 자기소개서 요건 Ⅲ. 합격자들의 올바른 자기소개서 상세예문(150가지 예문수록) 1. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직) 2. 자기소개서 작성의 실례(SK제약) 3. 자기소개서 작성의 실례(법률사무소) 4. 자기소개서 작성의 실례(기자부분) 5. 자기소개서 작성의 실례(건축 설계 / 현대건설) 6. 자기소개서 작성 실례(LG텔레콤) 7. 자기소개..
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자기소개서
 [재정관리의 개념] 재정관리의 의의, 사회복지재정과 사회복지예산 ( 3Pages )
[재정관리의 개념] 재정관리의 의의, 사회복지재정과 사회복지예산 I. 재정관리의 의의 개인이나 사회집단 또는 정부의 활동에서와 마찬가지로 사회복지조직의 모든 활동에도 물적 자원은 필수적이다. 이러한 물적 자원은 인류사회가 시작된 이래 인간의 욕구에 비하여 희소성이라는 근원적 한계를 지니고 있다. 만약 물적 자원을 필요에 따라 무한정으로 사용할 수 있다면 합리적이고 능률적인 행정은 필..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라 ( 3Pages )
테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라 미국에 있어서의 경영학의 연구는 실천적인 과제의 해결을 위주로 이루어졌다. 남북전쟁 이후 생산혁명을 통한 급속한 기계화 및 기술의 진보에 따라 공장에서 여러 가지로 파생된 문제를 해결할 필요성에 의한 것이었다. 그 대표되는 사람이 프레드릭 테일러(F. W. Taylor)이다. 그는 1903년에 "공장관리론" (shop management)과 1..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 과로 스트레스에 의한 질병 산재처리 신청방법 ( 32Pages )
뇌출혈 뇌경색, 심근경색 해리성대동맥류 등 뇌혈관질환 심장질환의 발증 또는 그로 인한 사망의 경우 산재처리 인정기준과 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식 등을 하나의 화일로 정리하여 누구라도 쉽게 신청할 수 있도록 정리하였다. 과로 스트레스로 인한 질병의 산재처리 신청방법 1. 업무와 질병과의 관계 2. 업무상 질병의 구분 및 판단 3. 업무상 질병의 법제형태 4. 과로·스트레스와 뇌혈관..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보상, 과로사, 뇌혈관질환, 산재신청, 업무상 재해
 용역도급계약서 ( 3Pages )
용역도급 계약서 도급인 OO주식회사(대표이사 OOO)를 “갑”이라 하고, 수급인을 “을”이라 하며 다음과 같이 용역도급계약을 체결한다. 제1조 【수급인의 자격 및 도급작업의 범위】 1. 수급인 “을”은 수급자격을 구비함에 있어 근로기준법 적용에 결격이 없어야 하며, 세무상 영업허가를 득하고, 산업재해 보상보험의 보험가입자로 되어야 한다. 2. “갑”은 공장에서 이루어지는 다음 작업을 “을”에게 도급
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 수변전설비의 계획과 설계 ( 76Pages )
본 자료는 전기공사 실무, 기술사, 전기기사, 전기공사기사 자격증 시험 및 대학교, 공업전문대학교 전기공학과의 전기설비 과목 강의에 이용되는 자료로서 수변전설비의 계획과 설계에 대해 상세하게 설명하였습니다. Ⅰ. 수변전시스템 1. 전기설비의 계획과 설계 2. 수변전실의 설계 3. 수변전시스템 Ⅱ. 수변전 용량계산 1. 수변전 용량계산 2. 건물용도별 부하설비용량 추정 Ⅲ. 수변전설비..
리포트 > 공학/기술 |
전기설비교재, 전기공사실무, 전기자격증시험, 수변전설비의계획과설계, 수변전설비기술기준, 수변전시스템, 수변전용량계산, 수변전설비보호대책
 [교육행정] 교육행정의 개념과 성격, 교육행정의 원리 ( 6Pages )
[교육행정] 교육행정의 개념과 성격, 교육행정의 원리 목차 교육행정 I. 교육행정의 개념 II. 교육행정의 성격 1) 일반적 성격 2) 특수적 성격 III. 교육행정의 원리 1) 민주성의 원리 2) 효과성의 원리 3) 능률성의 원리 4) 합법성의 원리 5) 합목적성의 원리 6) 적응성의 원리 7) 안정성의 원리 교육행정 1) 교육행정의 개념 - 교육에 관한 행정 : 법규해석적인 견해로 행정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 우리나라의 행정개혁 ( 3Pages )
우리나라의 행정개혁 1. 역대 한국의 행정개혁 (1) 제 1 공화국 제 1공화국에서의 핵정개혁은 대체로 임기응변식 기구개편과 인력조정에 그친 것으로서 민주행정 발전을 위한 근본적인 개혁운동에는 미치지 못했다. 행정개혁의 대상은 정부기구에 한정되었고, 개혁의 제도화에는 한계가 있었으며 독립국가로서의 형식을 구비하는데 만족해야했다. (2) 제 2 공화국 제2공화국 정부가 추진한 개혁은 대체로..
리포트 > 사회과학 |
 경찰조직의 미래(경찰조직의 변화요인 및 변화양태) ( 7Pages )
경찰조직의 미래(경찰조직의 변화요인 및 변화양태) 목차 경찰조직의 미래 I. 경찰조직의 변화요인 II. 경찰조직의 변화양태 1. 민주적 경찰조직 2. 봉사적 경찰조직 3. 능률성과 민주성의 조화 4. 사랑받는 국민의 경찰조직 1) 기강확립 2) 사기양양 3) 봉사조직 4) 국민의 협력확보 5) 경찰의 질적 향상 6) 업무의 최선 경찰조직의 미래 I. 경찰조직의 변화요인 우리나라 경찰..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 노인학대와 정신건강(현황, 사회복지 개입, 노인학대예방센터) 보고서 ( 16Pages )
노인학대 현황 및 사회복지적 개입(노인학대예방센터) 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다. 수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. ★파워포인트(PPT) 작업본도 함께 올려놨으니 동시에 구매하실 수 있습니다.★ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노인학대의 이론적 배경 1. 노인학대의 정의 2. 노인학대 관련 이론 3. 노인학대의 ..
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노인학대, 노인학대개입, 노인복지, 노인학대예방센터, 노인학대유형, 노인복지론, 노인학대예방대책
 사업분석과 기업전략 사례분석 ( 9Pages )
유한킴벌리기업 소개 유한킴벌리의 신사업 분야 유한킴벌리기업 전략사례 분석 유한킴벌리의 동반성장에 대한 접근법 유한킴벌리 동반성장의 바탕에는 상생 추구기업 문화가 오랜 전통으로 자리잡고 있다. 81개 협력회사와의 동반성장을 위한 유한의 노력 동반성장을 위한 지원 빠르고 효율적인 제품 생산 : 생산 프로세스의 재조직 유한킴벌리는 생산과정을 빠르게 효율적으로 재조직하며 동시에 고개들에..
리포트 > 경영/경제 |
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 독일의 교육에 대해서 ( 6Pages )
독일의 교육 목 차 ● 독일의 교육 ⑴ 제국시대의 교육 ⑵ 공화국 시대의 교육 ⑶ 민족적 사회주의 시대의 교육 (4) 1945년 이후의 교육 ● 중등교육 과정 1. 중등교육 1단계 2. 중등교육 2단계 ● 독일의 교육 독일은 정치적 변동이 격심하였는데 교육은 이 정치적 변수에 따라서 선회하였다. 현대 독일교육의 발전을 개관해 보면 능률성과 철저성이 그 특징이다. 독일 사람은 언제나 능률의 위력을 믿어왔고..
리포트 > 교육학 |
 항공교통관제규정 ( 10Pages )
항공교통관제규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 항공법 제70조 및 동법시행규칙 제205조의 규정에 의거 항공교통의 안전과 질서확립을 도모하기 위한 세부절차를 정함을 목적 으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정은 지방항공청, 항공교통관제소 및 한국공항공단에 적용한다. 제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. 1. 항공교통관제절차(이하 관제절차라 ..
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 계약직(행정일반) 자기소개서 ( 2Pages )
주변에서는 저에게 공감능력이 깊고 따뜻한 마음을 가졌다고 들 이야기합니다. 이런 장점들 덕분에 사람들과 언제나 원만한 관계를 유지하는 삶을 살아왔다고 자부합니다. 저는 주변으로부터 사회성이 좋다는 이야기를 늘 듣고 있습니다. 교우관계를 통해 깨달은 점이 있다면 대인관계를 만들어 감에 있어 존중과 신뢰만큼 중요한 덕목은 없다는 것입니다. 지금까지의 행정적 경험을 바탕으로 귀사의 구성원..
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 [운동과 건강] 스트레스와 건강 ( 4Pages )
스트레스와 건강 결혼․승진․시험에의 합격 등의 기쁘고 즐거운 일 복잡한 인간관계․과도한 경쟁과 업무․만성피로․공해 : 스트레스 적절한 대처․해소 적절치 못한 대처 능률적인 생활의 영속 만병의 근원․의사결정의 효율성/원만한대인관계/작업능률이나 생산성 등에 악영향 + 우리에게 다가오는 스트레스의 징후를 알고, 관리 방법을 습득하여 스트레스를 조기에 해소하고 예방해야만 한다. 그럼으로써
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