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 기계 직렬 첨삭자소서 (2) ( 7Pages )
한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오. 언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. 한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오. 그리고 원자력발전을 원활히 하기 위해선 연료공급 역시 중요할 것이라는 생각과 함께 원자력발전에 필요한 연..
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위해, , 연료, 손님, 노력, 안전, 기술, 지원, 시오, 이다, 중요하다, 생각, 목표, 어떻다, 되어다, 많다, 찾다, 원자력발전, 원자력, 구체
 추적 가능성에 따른 원가 분류법에 대하여 ( 2Pages )
추적가능성에 따른 원가 분류법 1. 원가의 개념 원가(costs)란 특정목적을 달성하기 위해 희생된 자원의 가치를 화폐단위로 측정한 것이다. 즉, 특정 재화나 용역을 얻기 위해서 희생된 경제적 효익을 화폐단위로 측정한 것을 의미한다. 원가는 항시 동일한 것이 아니라 “상이한 목적에 따라 상이한 원가”를 적용하여 의사결정을 하여야 하므로 특정의사결정의 내용에 따라 그에 적합한 원가자료를 사용하..
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 [경영통제] 경영통제의 개념(의의)과 역할, 과정, 분야, 경영통제시스템 ( 12Pages )
[경영통제] 경영통제의 개념(의의)과 역할, 과정, 분야, 경영통제시스템 목차 경영통제 Ⅰ. 경영통제의 의의와 중요성 Ⅱ. 경영통제의 역할 Ⅲ. 경영통제의 과정 1. 경영통제영역의 결정 2. 경영통제의 기준설정 3. 경영통제의 성과측정 4. 경영통제의 기준에 대한 성과의 비교 5. 경영성과의 인정 6. 경영활동의 수정조치 7. 경영활동의 측정과 기준의 조정 Ⅳ. 경영통제시스템 Ⅴ. 경영통제의 분야 1..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [물리치료] 뇌졸중 환자의 재활치료 ( 10Pages )
뇌졸중 환자의 재활치료 1. 서론 뇌졸중환자의 재활의 궁극적 목표는 최상의 기능향상과 독립적 생활을 달성하는 것이다. 뇌졸중 생존자의 85%가량이 다소간의 기능적 장애를 가지게 되는데, 이에는 연하, 의사소통, 보행, 일상생활동작, 인지기능, 정서, 대인관계, 사회생활, 가족구성원으로서의 기능 및 직업복귀 등에의 장애가 포함된다. 뇌졸중환자의 기능장애를 최소화하고 궁극적인 재활의 목표를 ..
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 기술직 첨삭자소서 (2) ( 8Pages )
한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오. 언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. 한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오. 당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정하게 되었는지, 달성하기 위해 노력한 점은 무엇이었는지, 결과적으로 목..
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품질, 위해, 기술, 지원, 원자력, 되어다, 시오, 목표, 어떻다, 통해, 노력, 당시, 구체, , 입사, 보다, 가다, 달성, , 중요하다
 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오 ( 5Pages )
동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오 동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명은 브룸(Victer Vroom)의 기대이론(expectancy theory)에서 이루어지고 있다 비판적인 면이 있기는 하지만 대부분의 연구에서 나타난 결론은 기대이론을 뒷받침해주고 있다. 기대이론은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [교육행정학] 學校 敎育에서의 주요쟁점과 과제 ( 15Pages )
學校敎育에서의 주요쟁점과 과제 Ⅰ.교수 매체의 개념 교수- 학습을 진행하기 위하여 학습목표가 구체적 행동의 형태로 명확화 되고 그 목표를 달성하기 위한 학습내용이 계통적으로 구성되면 그 다음은 어떤 방법과 수단으로 목표를 달성하는 것이 효과적이냐 하는 것이 문제가 된다. 근본적인 전략으로 해설적이거나, 탐구적이거나 또는 그 중간의 유도적이거나 하는 방향이 결정되면 곧 교수매체가 중..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지정책의 효율성] 사회적 효율 ( 2Pages )
사회복지정책의 효율성] 사회적 효율 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 따라서 사회적 효율을 달성하는 것이 필요한데, 이를 위한 방안이 올바른 사람(받을 만한 가치가 있는 사람) 이 혜택을 받게 하는 표적 혹은 표적화된 효율을 추구하는 것이다. 정책의도와 실제로 표적화된 사람들 간에 부조화가 일어난다는 점이다. 이러한 현상은 실제 정..
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정책, 사회, 효율, 표적, 복지, 비용, 소득, 행정, , 달성, 받다, 제도, 효과, , 사람, 되어다, 발생, 실행, 연금, 상황
 마케팅 조사와 SWOT분석 ( 5Pages )
마케팅 조사와 SWOT분석 1. 마케팅 조사 마케팅 환경 변화와 이에 따른 기회 및 위협요소를 감지하고 확인하기 위해서는 체계적인 마케팅 조사가 필요하다. 마케팅 조사는 크게 다음의 세 가지 목적을 달성하기 위해 획득한 정보를 바탕으로 소비자, 고객, 공중을 상호 연계시킨다. ․ 마케팅의 기회를 파악하고 규정한다. ․ 마케팅 활동을 창출하고 개선하고 평가한다. ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영의 개념, 기업과 경영의 개념 차이 ( 3Pages )
경영의 개념, 기업과 경영의 개념 차이 1. 경영의 개념 일반적으로 경영개념은 행동개념과 조직개념으로 규정 할 수 있다. 행동개념으로 규정하는 것은 상점이나 공장을 경영하는 의미와 같은 사업을 계획하고 체계적으로 관리 운영하는 행동을 말하며, 조직개념으로 규정하는 것은 어떤 목적을 달성하기 위한 생산조직체로 보는 것이다. 이러한 경영은 다음과 같은 특징을 지닌다. ... 자세한 내용은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 체계의 기능과 역동성 ( 2Pages )
체계의 기능과 역동성 체계의 기능에 대하여 파슨즈는 네 가지 필수 기능적 요건(the functional imperatives of any system) 또는 네 가지 기능의 패러다임(the four functional paradigm) 즉 적응 기능, 목표 달성기능, 통합 기능 그리고 유지 기능을 제시하였다. 적응 기능(adaptation)이란 환경으로부터 자원을 얻어 그것을 가공하여 체계를 통하여 배분하는 기능이다. 목표 달성 가능(goal attainmen..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 소외된 교실과 탈학교론 ( 2Pages )
소외된 교실과 탈학교론 Illich는 교육목적과 학교교육의 효과를 명확히 구분하였다. 즉, 현대학교는 유용한 기술의 습득, 인지적 성숙, 지적 자율성 등의 목표를 달성하는 대신에 관료적이고 협동적인 세계관을 가르치므로 기술적 지식을 가르치고 있다고 강조한다. 그리고 무엇보다 중요한 것은 가치 있는 지식을 습득하기 위해서 교사나 전문가에게 의존해야 한다는 사실을 학생들에게 인식시킨다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영학] 사무관리 개요 ( 2Pages )
사무관리 개요 1. 사무관리의 의의 (1) 사무의 정의 1) 정의 일반적인 의미의 사무란 관공서나 회사 등의 사무실에서 이루어지는 문서의 생산, 유통, 보존을 위주로 하는 시기적(paper work)인 일을 가리킨다. 그러나 사무관리론적인 측면에서는 다양한 사무관들이 정의되어 있다. 2) 관리의 정의 및 기능 [숨은설명:시작] [TBODY] [숨은설명:끝] 계획(Planning) 일정한 목적을 달성하기 위해 장래에 대..
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 하나투어 기업분석 ( 97Pages )
하나투어 기업에 대한 분석 기업소개 기업 마케팅 분석 기업 활동 경쟁사분석 1.기업소개 전세계 14,000여 가지의 여행상품 전국 5,000여 개의 협력여행사 종합 여행 홀세일러로서 안정적인 영업네트워크를 구축 금융사, 온라인포털, 쇼핑몰, 방송 매체 등 다양한 업체들과의 제휴 고객의 요구에 맞추어 퍼즐팩, 골프 투어, H-PACK, 주말, 하루 등 세분 화된 여행 상품을 기획 회사 프로필 및 진행사..
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 교육조직론 ( 8Pages )
교육조직론 Ⅰ.조직의 의의 조직 ― 어떤 목적을 달성하기 위하여 신중하게 구성된 인간의 협동체계. 바너드(C. I. Barnard) : 조직 ― 집단이라기보다는 협동의 관계. 인간의 상호적용의 체제(system) 조직에 대한 집단개념 배제. 그는 조직을 두 사람 이상의 의식적으로 조정된 행동 또는 침의 체제로 규정. 조직의 구성요소 ① 의사소통(communication) ② 협동에의 의욕 (willingness to cooperate) ③ 공동..
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교육학
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