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 [특허법] 거절사정에 대한 심판 ( 3Pages )
거절사정에 대한 심판 (拒絶査定에 대한 審判) I. 意義 (1) 거절사정에 대한 심판이란 거절사정을 받은 자가 이에 대하여 불복하는 경우에 청구하는 심판을 말한다. 실무상 거절사정불복심판이라고 한다. (2) 법은 거절사정 전 출원인에게 의견서 제출기회를 부여하도록 하여 심사의 적정을 꾀하고 있지만 이것으로써 심사상 과오를 완전히 배제할 수 없으므로 출원인이 다시 심사관의 처분을 다툴 수 있..
리포트 > 법학 |
 애완견분양계약서기본(구입시 체크해야될사항 기록) ( 1Pages )
애완견 분양계약서 아래와 같이 건강한 강아지만을 분양에 관해 동의합니다. 일시: 20 년월일 품종:○○○ (암/수) 강아지 구입 가격 :○○○,○○○ (원) 판매자 구매자 상호 성명 연락처 연락처 ※ 구입시 확인해야 할 사항 1. 구입시 체크사항 ① 애완견을 분양 받은 후 병원에 가셔서 건강 체크를 받으십시오. ②건강 체크 후 잠복기에 관해서는 책임지지 않습니다. ③애완견은 생명체이므로 환불이 되지 않습
서식 > 계약서 |
 소비자문제 해결의 정부 역할 ( 9Pages )
소비자문제 해결의 정부 역할 목차 소비자문제 해결의 정부 역할 Ⅰ. 소비자문제와 정부개입 1. 규칙제정자 2. 중재, 조정자 3. 옹호자 4. 정보중재자 5. 촉진자 6. 서비스 제공자 Ⅱ. 소비자보호에 관한 법률 1. 소비자기본법 2. 소비자보호 관련 법의 분류 Ⅲ. 소비자행정 1. 소비자행정의 유형 1) 규제행정 2) 지원행정 2. 소비자행정기구 1) 재정경제부 2) 공정거래위원회 3) 중앙 각 부처 4) 지..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 영화 검열의 법적 근거1 ( 2Pages )
영화 검열의 법적 근거에 대하여 1. 들어가며 검열이란 18세기적 사전 제한 이론에 입각한 제도로서 “행정권이 주체가 되어 사상․의견 등이 발표되기 전에 예방적인 조치로서 그 내용을 심사, 선별하여 발표를 사전에 억제하는, 허가받지 아니한 것의 발표를 금지하는 제도를 뜻한다. 이러한 검열은 사회 다양한 부분에서 법적으로 문제될 수 있으나, 이하에서는 영화의 법적 검열 문제를 중심으로 살펴보..
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 자유민주주의 핵심가치와 우리나라 자유민주주의 내용과 발전방향 제시 - 자유민주주의 연구 ( 8Pages )
자유민주주의 핵심가치와 우리나라 자유민주주의 내용과 발전방향 제시 레포트 입니다. 자유민주주의에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다. 연세대학교 민주주의와 현대사회 교양수업 중간고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 자유민주주의 정의 2. 자유민주주의 핵심가치와 내용 3. 자유민주주의 발전과정 4. 우리나라의 자유민주주의에 대해..
리포트 > 사회과학 |
자유민주주의 사례, 민주주의, 자유주의, 공산주의, 자유민주주의 문제점, 자유민주주의 이념, 우리나라 민주주의
 근로기준법의 기본 원리에 대하여 논하라 ( 2Pages )
근로기준법의 기본원리에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 근로기준법의 의의 - 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계) - 강행성 : 사용자가 위반할수 없고, 근로자가 포기할수 없다 - 보충성 : 최저기준 - 과거의 봉건적인 근로체계를 배제함으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다. Ⅱ. 근로조건 자치적결정의 원칙 (§3) 1. 근로조건대등결정의 원칙 - 근로조건은 근로..
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 지대추구행위의사회적비용에관한이반균형분석 ( 18Pages )
地代追求行爲의社會的費用에 관한 一般均衡分析* [목차] Ⅰ.序論 Ⅱ. Kruger와 Long and Vousden模型에 대한 批判 Ⅲ.地代追求行爲의一般均衡分析을 위한 模型設定 Ⅳ.一般均衡模型下에서 地代追求行爲의社會的費用 Ⅴ.要約및結論 Ⅰ.序論 자본주의 경제체제의 효율성 측면에서의 긍정적인 성과는 經濟誘引의 존재와 競爭原理에 기초하고 있다. 즉, 경제유인을 따라 자원이 경쟁원리에 의해 배분되면, 經濟的..
리포트 > 사회과학 |
 경제정책론 ( 6Pages )
REPORT 경제정책론 - 경제정책 - CONTENT 1. 토지거래허가제 ● 정의 ● 現 실태와 한계성 ● 의견 2. DTI (Debt To Income) ● 정의 ● 수익성을 배제할 수 없는 시중 은행들 ● 의견 토지거래허가제 1. 정의 건설교통부장관이 토지에 대한 투기가 발생하거나 지가가 급상승하는 곳을 허가구역으로 지정하고 허가구역 안에서 기준면적을 초과하는 토지를 거래할 때에는 계약을 체결하기 전에 ..
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 교통서비스 형평성 재고방안 연구 ( 4Pages )
교통서비스 형평성 재고방안 연구에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 교통약자의 정의와 현황 1. 연구의 필요성 2. 교통약자의 정의 3. 교통약자의 현황 Ⅱ. 교통서비스 형평성 문제 1. 형평성 문제 사례비교 2. 소득계층별 교통비용 지출의 사회적 형평성 분석 Ⅲ. 형평성 제고를 위한 개선방안 1. 개선방안 기본방향 ..
리포트 > 사회과학 |
교통서비스, 교통복지, 사회복지, 복지, 교통
 신의 존재에 대해 ( 8Pages )
I. 서 론 심리학자들은 어린아이가 태어날 때 부터 두가지 공포를 지니고 태어난다고 한다. 그 첫째는 높은 곳에서 떨어지는 공포이고, 둘째는 버림받는 공포라는 것이다. 그러므로 어린아이는 위에서 떨어질 때 놀라고 고함치며 또 엄마와 아빠가 자신의 주위에 있지 않다는 고독을 느끼게 될 때 울게 된다. 어둡고 고요한 밤에 어린아이가 혼자 자지 않으려는 까닭은 부모님이 멀리 떨어져 있고 또 보이..
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인문, 어학
 주식회사의 이사와 이사회 ( 3Pages )
주식회사의 이사와 이사회 1. 이사 (1) 선임 이사는 주주총회에서 선임하며, 이사와 회사와의 관계는 위임이다. 선임은 보통결의에 의하며, 이러한 결의의 요건은 정관으로도 경감 또는 배제하지 못한다. 이사를 선임하였을 때에는 등기하여야 한다. (2) 원수․임기 이사는 3인 이상이어야 한다. 즉 이사의 원수는 최고한도에 대한 제한은 없고 최저한도가 3인이므로 정관으로 3인 이상의 원수를 정할 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
 조직 내 인간관계에 대한 고찰 (공식적 관계와 비공식적 관계) ( 2Pages )
조직 내 인간관계에 대한 고찰 (공식적 관계와 비공식적 관계) 1. 들어가며 조직은 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람들이 모여서 이루어진 질서 있는 하나의 집합체이다. 조직은 일정한 목표 달성을 목적으로 한다는 점과, 그것이 사람 사이의 관계로써 성립한다는 점 때문에 그 내부에 다양한 인간 관계가 공존하게 된다. 이를 크게 분류하면 공식적 관계와 비공식적 관계로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 IT와 물류- IT가 물류에 끼치는 영향 ( 9Pages )
IT와 물류- IT가 물류에 끼치는 영향 목차 * IT와 물류 Ⅰ. IT는 물류에 어떤 영향을 미치는가? 1. 효율화를 촉진하고 새로운 비즈니스를 탄생시킨다. 2. IT는 5가지의 측면에서 영향을 미친다. 3. 물류를 최적화한다. Ⅱ. 로지스틱스의 실현 1. 예측시대의 물류가 한계에 왔다. 2. IT가 낭비를 경감한다. Ⅲ. 로지스틱스는 수익력을 크게 좌우한다. 1. 판매상황에 맞춘 공급시스템 2. 재무개선의 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 올바른 인사고과 실시를 위한 고과자의 자세 및 조건 ( 2Pages )
올바른 인사고과 실시를 위한 고과자의 자세 및 조건 1. 고과자의 기본자세 지극히 합리적인 인사고과제도를 도입하였다고 해도 고과자가 부하에 대하여 개인적인 편견과 감정에 치우쳐서 고과를 한다면, 인사고과제도는 본래의 목적을 달성할 수가 없다. 즉, 모든 제도는 [운영의 묘]에 달려 있는 것이다. 따라서 고과자는 인사고과 제도의 근본 취지를 잘 이해하고, 이것이 잘 유지, 실현될 수 있도록 ..
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 근로조건의 명시의무와 명시의무 위반의 경우 근로자 보호 ( 2Pages )
근로조건의 명시의무에 대한 근기법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 현행 근로기준법 17조에서는 근로계약 체결시 근로조건 명시의무를 규정하고 있으며, 19조에서는 명시한 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자에게 계약의 즉시해지권, 노동위원회에 손해배상 신청권, 귀향여비 지급청구권 등을 인정하고 있다. 2. 취지 이는 사용자가 근로자를 신분적으로 구속할 가능성을 미연에 배제하여 근로자의 인간..
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