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(검색결과 약 23,438개 중 44페이지)
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| 산안법상 안전 보건 관리체계 연구 (산업안전보건법)
I. 들어가며
1. 논점
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
2. 의의
산재를 예방하기 위해서는 무엇보다 기업 내의 안전·보건관리체계의 확립이 중요하므.. |
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정보화와 장애인
나 운 환
장
애란 보는 시각이나 관점에 따라 달리 정의되는데, 우리 나라의 경우는 장애를 신체구조학적인 심신의 손상(impairment) 여부를 가지고 판정하지만 일반적으로 서구사회의 추세는 한 인간이 사회를 살아가는데 사회적 불리(handicapped)가 있다면 장애로 보는 것이 보편적인 정의이다.
이와 같은 측면에서 최근의 장애발생률은 의학의 발달과 산업구조의 변화로 점차적으.. |
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| 산업복지론
-외국인 근로자의 실태-
[목차]
Ⅰ. 서론
사례(issue) 첨부
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자 현황
2. 외국인 근로자 들의 문제
3. 외국인 근로자 서비스
- 외국인 근로자 지원센터
- 한국 이주 노동자 인권 센터
- 한국 이주 노동자 복지회 “마이웰”
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
한국의 출산율이 점점 낮은 수준을 기록하고 있고, 배움의 기회와 폭이 넓어지면서 고학력자들이 늘어나는 사회가 되.. |
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| <목차>
1. 사회보험과 공공부조 개념
1) 사회보험이란
2) 공공부조란
2. 5대 사회보험과 공공부조 비교 표
3. 참고문헌
<본문내용>
1. 사회보험과 공공부조 개념
1) 사회보험이란
사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다.
사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보험·건강보험과 노동기회의 상실에 대비한.. |
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| 공적 사회복지 주체와 민간 사회복지 주체를 요약하여 설명하고 본인의 생각을 반영하여 장단점을 논의하시오
1. 공공부문
사회복지의 주체로서의 공공부문은 중앙정부와 지방정부인 지방자치단체이며, 오늘날 사회복지서비스 제공의 가장 중요한 주체가 되고 있다. 운영방식은 중앙정부나 지방자치단체가 사회복지시설이나 기관을 직접 설립하여 운영하는 방식이며 그 재원은 조세로 충당하고 있다.
우리.. |
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| 특수고용직의(퀵서비스) 산재보험의 적용여부에 관한 논의
노동부 우리는 못받아요
● 앵커： 학습지교사나 골프보조원 같은 특수고용직들에게도 산업재해보험을 적용하겠다， 지난주 노동부가 발표했었죠.
그런데 퀵서비스 기사나 간병인은 산재대상에서 또 제외돼 논란이 일고 있습니다.
임명현 기자가 취재했습니다.
● 기자： 퀵서비스 기사 우 모씨， 한 달 전 물건을 배달하다 승용차와 부딪쳐 다.. |
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| 근로자의 보건관리 전반에 관한 산업안전보건법상 검토
Ⅰ. 들어가며
현대 산업 사회의 발전에 따라 근로자의 보건관리 전반은 더욱 더 중요한 이슈로 자리잡아 가고 있다. 이와 관련하여 우리 헌법 34조6항은 이러한 부분을 국가의 의무로 규정하고 있고, 산안법 5장에서는 근로자 건강보호, 재해예방을 위해 근로자 보건관리에 대해 구체적으로 규정하고 있다. 이하에서는 이러한 산업안전보건법상의 근.. |
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| 복지국가의 형성
복지국가는 각기 다른 문화적 환경을 배경으로 하여 경험과 지식을 축적하면서 서서히 발전되어 왔다. 영국의 예를 들어 보더라도, 산업혁명을 복지국가의 기점으로 잡느냐, 또는 그 이전 개인의 복지문제에 국가가 개입하기 시작한 시점부터 복지국가의 출발로 산정하느냐 하는 문제는 논자에 따라 이해의 차이가 있을 것이다. 여기에서는 후자의 입장에 따라 복지국가의 연원을 모색해 .. |
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장애인복지정책
우리나라의 급속한 성장이면에서 다양한 사회적 위험(social risks) 위험들이 크게 늘어나면서 시민의 일상적 삶의 안전이 크게 위협을 받고 있다. 산업재해, 환경오염, 대형사고, 신종질병 등은 산업화이전에는 쉽게 찾아볼 수 없는 현상으로 위험사회의 단면을 보여주고 있다. 2000년 현재 우리 나라의 장애인수는 1,449천명으로 1985년 915천명이래 꾸준히 증가해 오고 있으며 장애인.. |
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| 〔별지 제5호서식〕
※ 굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
보험가입신청서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②보험사무조합번호
신고인
(사업주)
③성명
④주민등록번호
⑤자택주소
□□□-□□□
☎
사업(장)
□계속
□유기
⑥명칭
⑦근로자수
상시 :명
⑧소재지
□□□-□□□
☎
⑨사업의종류
(주생산품: )
코드
⑩사업자 등록번호
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| 사용자와 일용직 근로자간 근로계약서입니다.
근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
아래
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
4. 근로조건: ①일급 ( )원
? 기본일급액 70% ( )원
? 법정제수당(주차,연차·월차,휴일근로가산금) 30%( ).. |
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| 한부모가족의 개념
현대가족은 핵가족화로 인하여 전통적인 보호망의 상실, 각종 산업재해 및 교통사고로 인한 가족구성원의 상실, 급등하는 이혼 등으로 가족구조의 다양화를 가져 왔다.
그 중 하나가 한부모가족의 형태이다. 한부모가족은 항상 존재해 왔지만, 확대가족에 의한 친족의 보호 ․ 부양이 가능했던 전통적인 사회와 달리 현대사회는 산업화 ․ 도시화로 인한 사회구조 ․ 가족구조의 변화로 사.. |
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| 요양급여 제도 세부 정리
Ⅰ. 요양급여의 의의
요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다(산업재해보상보험법 제40조 제1항). 요양급여는 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하는 것이 원칙이지만, 부득이한 경우에는 예외적으로 요양을 갈음하여 요양비를 지급할 수 있다(동법 제40조 제2항).
이는 산재근로자에게 요양을 행하게 함으로써 노동.. |
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| 근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안
1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경
주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 생산력 저하, 산업재해, 삶의 질 저하 문제를 해결하기 위해서 제기 되었다. 뿐만 아니라 기존의 장시간 노동은 산업구조의 변화, 고부가가치 경영, 사회 가치관과 구성원의 변화 등에 부적합하다는 지적이 많았다. 즉 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회 연대 책임
2. 사회통합
3. 장애인복지의 역사적 발달과정
4. 장애의 개념의 변천
장애인 복지 방향
개념 : 국가와 사회적 수준에서 장애인의 인간으로서의 존엄한 권리를 보장하고 사회적으로 동등한 대우를 받도록 하며, 삶의 질적 향상의 혜택을 받도록 하기 위해 필요한 국가 및 사회복지정책을 수행하는 실제적 측면을 포.. |
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