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 문화마케팅 기업 사례분석과 기대효과분석및 문화마케팅 개념,유형,실효성분석과 느낀점연구- 문화마케팅 연구레포트 ( 14Pages )
문화마케팅 기업사례와 기대효과 [목차] 1. 문화마케팅의 개념 2. 문화마케팅의 유형분석 3. 문화마케팅의 실효성 분석 4. 문화마케팅의 마케팅믹스 4P분석 5. 문화마케팅 기업사례 분석 (1) 아모레퍼시픽 사례 (2) 현대카드 사례 (3) 빙그레 메로나 사례 (4) 대한항공 사례 (5) 유니클로 사례 6. 기업의 문화마케팅의 기대효과 7. 결론 및 느낀점 1. 문화마케팅의 개념 문화마케팅은 문화요소를..
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 스타벅스,커피마케팅,마케팅시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages )
경영학원론 최종보고서 목 차 [개관: 기업 선정 이유 + 구성방향] 1. 스타벅스 기업소개 가. Mission 나. 연혁 다. SWOT, STP, 4P 라. 경영전략 마. 연도별 점포수 및 순이익 2. 스타벅스의 현지화 성공사례 가. 스타벅스 세계 진출 현황 나. 중국 다. 영국 3. 스타벅스의 현지화전략 실패사례 및 전략 가. 이탈리아 나. 인도 4. 마무리 [개관: 기업 선정 이유 + 구성방향 ( 이번 프로젝트의 진행 개괄 )..
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 기업의 다각화 전략과 경영성과의 관계 ( 6Pages )
기업의 다각화 전략과 경영성과의 관계 목차 * 기업의 다각화 전략과 경영성과의 관계 Ⅰ. 다각화와 성과간의 관계 1. 지나친 다각화 2. 다각화 사업선택의 오류 Ⅱ. 사업다각화와 구조조정 * 기업의 다각화 전략과 경영성과의 관계 기업의 다각화 전략과 경영성과간의 관계는 과거의 다각화 전략의 연구만큼 관심을 끄는 연구의 대상이다. 그러나 다각화 전략과 성과간의 관계는 이에 관련된 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 괴짜 경제학 독후감 ( 9Pages )
괴짜 경제학을 읽고 스티븐 레빗, 스티븐 더브너 지음 | 안진환 옮김 웅진 지식하우스 신자유주의의 경영방식이 지배하는 요즘 기업문화와 대척점에 선 기업들의 이야기를 다루고 있는 책이다. 이 책은 괴짜경영으로 업계 최고이자 세계 일류의 기업으로 자리한 기업들의 경영철학과 경영패러다임을 살펴보고 있다. 미라이공업주식회사, 이나식품공업, 주켄공업, 오카노공업주식회사, CoCo이치방야, 도요..
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 리포지셔닝을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 독후감, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석 ( 4Pages )
Report ( 리포지셔닝을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 독후감, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석 ) 요약 제1부 경쟁 1.경쟁의 도래 최근 몇 십년동안 제품에 있어서 가장 큰 변화는 제품의 선택하는 선택의 여지가 굉장히 많이 졌다는 것입니다. 미국에서는 SKU(상품취급단위)가 100만개가 넘는 것으로 추정됩니다. 그 만큼 많은 제품이 나왔고 고객의 선택 여지가 많아 짐에 따라서 기업들은 경쟁을 ..
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 경영통계학 ( 11Pages )
기업환경과 정보시스템 경영정보시스템: 기업경영에서 의사결정의 효율성을 높이기 위해서 경영내외의 관련정보를 필요에 따라 즉각적이고 대량으로 수집, 전달, 처리, 저장, 이용 할 수 있도록 한 것으로 인간과 컴퓨터의 결합시스템이다. 1 변화하는 기업환경 정보 시스템 기업의 주요 대응 활동 ∙비용절감 ∙종업원의 권한부여 ∙일상적업무 ∙전략적인 업무 ∙이미존재하는 기업환경에..
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경영
 [집권적 전략조직과 분권적 전략조직] 집권화전략 및 분권화전략의 조직구조 ( 4Pages )
집권적 전략조직과 분권적 전략조직 기업이 국제화 전략을 추구하는 데 있어서 그 성패 여부는 선택된 전략을 효과적으로 실시할 수 있는 합당한 조직이 뒷받침되고 있는가에 달려 있다. 즉, 조직과 전략이 적합하지 않을 때 전략이 효율적으로 수행될 수 없는 것이다. 국제기업의 특수한 전략은 집권화 전략과 분권화 전략으로 구분할 수 있다. 모든 전략은 그에 적합한 구조가 있고 집권화 ․ 분권화 전략..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제인수합병의 장단점 ( 2Pages )
국제인수합병의 장단점 국제인수 ․ 합병의 경우는 일국의 기업이나 투자자가 타국의 기존기업이나 사업부문을 매입하는 거래를 말한다. 따라서 국제인수 ․ 합병은 국내기업 간 인수 ․ 합병의 국제적 확장으로의 측면과 국내기업의 해외직접투자의 한 방법이라는 측면을 동시에 갖는다고 할 수 있다. 기업의 해외직접투자방식 중에서 국제인수 ․ 합병방식을 선택하게 되는 이유에는 여러 가지를 들 수 있으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대카드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 41Pages )
CONTENTS 서론 현대카드 선정이유 기업 소개 현대카드 선정이유 급변과 경쟁의 금융환경에서 현대카드는, 철저한 시장분석과 틈새 시장의 공략 그리고 차별화된 전략으로 인해 시장점유율 1.8%의 초라한 성적으로 시작하여 5년 만에 12%점유라는 경이적 성장을 기록하였다. 업계의 후발주자였음에도 불구하고 이러한 성공을 가능하게 했던 현대카드만의 마케팅전략을 탐구해보고, 시장 1위 기업이..
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 국제경영전략의 의의 ( 4Pages )
국제경영전략에 대하여 1. 들어가며 세계 경영, 무국적 경영, 국제화 전략 등 기업의 국제경영 의지를 나타내는 다양한 용어들을 우리 주위에서 쉽사리 신문이나 뉴스를 통해서 접할 수 있게 되었다. 이러한 현상은 정보통신 기술의 발달, 다국적기업의 적극적인 해외 활동, 세계 교역량의 증가 등으로 지구촌화하고 있는 시장에서의 치열한 경쟁에 대처하려는 기업들의 노력의 일면을 잘 보여 주고 있는 ..
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 사우스웨스트항공 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 사우스웨스트 성공전략분석및 향후시사점 ( 18Pages )
사우스웨스트 항공 마케팅 성공전략 [ 목차 ] [서론] 1. 주제 및 사우스웨스트항공 기업소개 2. S.W.A 사우스웨스트항공 기업분석 ▶ 기업소개 ▶ 경영이념 ▶ 운영원칙 ▶ 발전사 ▶ 사우스웨스트 STP분석 ▶ 사우스웨트스 마케팅 4P 전략분석 -Product -Price -Place -Promotion ▶ 사우스웨스트 SWOT분석 [강점] [약점] [기회] [위협] [본론] 1. 시장상황 분석 2. 사우스웨스트 성공 전략분석 ▶ 혁신적 방법..
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 [1인창업]1인 창조기업 성공유형 PPT자료 ( 29Pages )
목 차 Ⅰ. 1인 창조기업의 성장 ………1 Ⅱ. 블로그형 ………2 Ⅲ. UCC형 ………2 Ⅳ. 쇼핑형 ………4 Ⅴ. 엔터테인먼트형 ………5 Ⅵ. 지식 정보형 ………6 Ⅶ. 소프트웨어형 ………7 Ⅷ. 시사점 ………8 Ⅰ. 1인 창조기업의 성장 디지털과 정보기술 발달로 개인의 업무 생산성이 높아지면서 1인 창조기업이 속속 탄생하고 있다. 특히 온라인 세상은 1인 창조기업의 보고다. 콘텐츠의 내용이나 활용 방식에
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1인창업, 1인창조기업, 1인기업, 성공유형
 [1인창업]1인 창조기업 성공유형 보고서 ( 13Pages )
목 차 Ⅰ. 1인 창조기업의 성장 ………1 Ⅱ. 블로그형 ………2 Ⅲ. UCC형 ………2 Ⅳ. 쇼핑형 ………4 Ⅴ. 엔터테인먼트형 ………5 Ⅵ. 지식 정보형 ………6 Ⅶ. 소프트웨어형 ………7 Ⅷ. 시사점 ………8 Ⅰ. 1인 창조기업의 성장 디지털과 정보기술 발달로 개인의 업무 생산성이 높아지면서 1인 창조기업이 속속 탄생하고 있다. 특히 온라인 세상은 1인 창조기업의 보고다. 콘텐츠의 내용이나 활용 방식에
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1인창업, 1인기업, 1인창조기업, 성공유형
 [경영] 경영전략에 대해서 ( 17Pages )
목차 序論(서론) 1. 經營戰略(경영전략)의 의의 2. 經營戰略(경영전략)의 발전과정 및 특징 本論 (본론) 1. 經營戰略(경영전략)의 정의 2. 經營戰略(경영전략)의 특성 3. 經營戰略(경영전략)의 수준 4. 經營戰略(경영전략)의 유형 5. 전략적 경영의 과정 結論 (결론) 서 론 1. 경영전략의 의의 국내 외 기업환경은 지난 날에 비해 그 어느 때 보다도 다양한 변화와 이러한 환경속에서 기업이 안정적발전을 ..
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 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교 ( 2Pages )
선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교 1. 선택적 근로시간제 (flextime) 1) 의의 선택적 근로시간제는 미리 정한 총근로시간 범위내에서 근로자가 출퇴근시간, 1일의 근무시간을 자유롭게 정할 수 있는 제도로 통상 1일의 근무시간대에서 반드시 근무해야 하는 시간을 준수하면서 flexible time을 자유로이 운용하도록 한다. 2) 목적 ① 종업원의 욕구를 최대한 반영(생체리듬에 맞추..
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