전체
(검색결과 약 22,313개 중 44페이지)
| |
|
|
|
|
|
유아놀이지도의 필요성
1. 서론
유아기에서 빼놓을 수 없는 가장 중요한 생활은 놀이 활동이다. 유아의 생활은 거의 놀이 활동이 차지하고 있다고 해도 과언이 아니다. 놀이란 자발적이고 즐거움을 수반하는 활동으로서 유아들은 놀이를 통해 최초로 주변 세계와 접촉할 수 있는 기회를 가지게 되며 이러한 접촉을 통해 신체적, 사회적, 정서적, 지적으로 성장할 뿐만 아니라 그에 필요한 정서나 기본적인 .. |
|
|
|
|
|
|
|
Report
( 캐쥬얼 브랜드 기업소개 및 역사와 특징소개, 경영전략분석, 성공사례, 마케팅전략, 개선점 조사분석 )
목 차
1. 폴햄
2. Thursday Island
3. TBJ
4. 리트머스
5. 에드윈 콜렉션
6. 에이든
7. 크리슨크리스티
8. 탑걸
9. 니(NI)
10. 마루
11. 코데즈 콤바인
12. TATE
13. 지오다노
14. 노튼
15. 티니위니
16. 체이스컬트
17. UGIG
18. 클라이드
19. ASK
20. 페리엘리스 아메.. |
|
|
|
|
|
|
|
목 차
1. 제품수명주기란
2. Vernon의 제품수명주기 가정과 배경
3. 제품수명주기의 단계별 특징 및 전략
4. 제품수명주기 이론과 무역유형
5. 제품수명주기 이론에 따른 사례(제록스)
6. 제품수명주기 이론에 대한 평가
7. Vernon 이후 제시된 발전된 이론들
8. 결론
1. 제품수명주기란
제품수명주기이론에서는 새로운 상품은 생물과 마찬가지로 신제품 도입단계, 성장 및 도입단계, 표준화단계 및 퇴출.. |
|
|
|
|
|
|
|
[입지선정] 입지선정의 의의(중요성, 과정)와 영향요인 및 입지결정을 위한 기법
목차
* 입지선정
Ⅰ. 입지선정의 의의
1. 입지선정의 중요성
1) 생상원가와 제품의 가격
2) 제품의 품질
3) 시간
4) 유연성
2. 입지선정의 과정
1) 1단계: 생산능력의 규모 결정
2) 2단계: 입지대안의 평가요인 선정
3) 3단계: 입지결정요인의 중요도 결정
4) 4단계: 입지대안의 제시
5) 5단계: 각 대안의 평가 및 최적.. |
|
|
|
|
|
|
|
지식경영시대의 인적자원관리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 지식경영의 의의
지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식 소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영 프로세스를 말한다여기에서 지식이란 조직이나 개인이 얻은 경험을 체계적으로 정리한 정보로서 의사결정이나 경영활동에 효용가치를 발휘할 수 있는 실력, 노하우, 기술 등을 의미한다
2. 지식경영시대의 인적.. |
|
|
|
|
|
|
|
축산 및 도축장 폐수 처리공정
목차
축산폐수의 정의
축산폐수 처리공법
축산폐수 처리공정
도축장폐수의 정의
도축장폐수 처리공법
도축장폐수 처리공정
참고문헌
축산업을 운영하면서 생겨나는 가축분뇨로서 오염성분이
많고 수거와 처리체계가 미비한 점이 많아 무단방류될 경우
심각한 수질오염 및 악취발생의 원인이 된다.
축산폐수의 정의
축산폐수 처리공법
BCS/SBR 공법
개요
BCS/S.. |
|
|
|
|
|
|
|
UPS and HP
M A
#1. Case Study
UPS HP : Value creation through
supply chain partnerships
Background: THE INDUSTRY
3
Strategic Management Case Study : UPS HP
- M A -
SCM 아웃소싱의 전망
Supply Chain Outsoucing 규모 $100 billion
→ 향후 10년간 계속 증가 추세 예상
늘 변화하는 시장 상황에서 기업은 공급사슬 원가를 줄이고,
기능적으로 유연성을 증대시키기를 원함.
고객회사 : 새로운.. |
|
|
|
|
|
|
|
성과주의 임금제도, 연봉제
1. 들어가며
유연성을 내포하는 우리의 고용관행 속에서 종신고용제와 병행해 우리 나라의 전통적인 임금관리는 중요한 제도인 연공급 임금체계 는 경기변동에 따라 임금을 조정하는 측면에서 본다면 반드시 탄력적으로 운용되고 있지는 않다. 연공급 임금체계란 입사시에는 학력과 성별에 의하여 개인간 임금 수준이 결정되고 입사한 후에는 근속연수에 따라 임금인상이 결정.. |
|
|
|
|
|
|
|
Google
경영전략
조직구조분석
마케팅
SWOT,STP,4P
미래전략제언
[목차]
1. Google 구글 기업소개
2. 구글의 경영마인드
3. 구글 환경분석 (5 Forces Model분석)
4. 구글 조직분석
(1) 조직구조분석
(2) 구글 조직구조의 특성
(3) 조직구조 형성배경
(4) 구글 조직구조의 장점
(5) 구글 조직구조의 단점
5. 구글 경영전략 분석
(1) 서비스 다변화와 유연성
(2) M A 전략
(3) 중소기업과의 상생
6. .. |
|
|
|
|
|
|
|
통증관리 물리치료 -Swiss Ball Exercise
History
짐내스틱(Gym-nastik)이라고 하는 이름으로 1963년 이탈리아 장난감회사에서 처음 생산되었다. 이후,짐닉(Gymnic)이라고 명칭이 변경되었다.스위스의 소아과 의사인 Elsbeth Kong 박사가 Bobath 방법을 사용하였고, 영국의 치료 생리학자 Mary Quinton이 스위스 볼을 신경 재활 프로그램에 적용시켰다.1960년대에 스위스의 물리치료사인 Susan Klein-Vogel.. |
|
|
|
|
|
|
|
운동치료(Therapeutic Exercise)
■ 일반적인 개념과 기법(General conceps and techniques)
Ⅰ. 관절가동범위 운동의 정의(Definitions of Range of Motion Exercise)
- 인체 분절운동은 근 수축 또는 외부 힘에 의해 뼈가 움직임으로써 일어난다. 뼈는 관절을 중심으로 움직이며 관절의 구조는 관절을 지나는 연부 조직의 연결된 유연성(flexibility) 과 완전성(integrity)뿐만 아니라 두 뼈 사이에서 일.. |
|
|
|
|
|
|
|
인 적 자 원 관 리
목 차
Ⅰ. 인센티브 찬반의견과 조직의 부정적 견해
1. 인센티브의 종류
1) 개별성과
2) 집단성과
2. 개별성과의 종류
1) 성과급
2) 표준시간급제
3) 고과급
4) 성과보너스
5) 판매 수수료
3. 개별 인센티브제의 찬반의견
1) 찬성입장
2) 반대입장
4. 인센티브제의 절충안
5. 조직의 인센티브의 부정적 견해
Ⅱ. 글로벌 기업의 인적자원관리
1. 국내, 국제, 글로벌 기업의.. |
|
|
|
|
|
|
|
1. 머리말
숙련된 독해자들은 보다 총괄적인 상황판단이 설때까지 가능한 한 언제나 즉각적인 판단을 유보하면서 항상 개방적이고도 유연한 태도를 가질 수 있는 능력을 가지고 있다.
그들은 종종 “새로운 각도”로 상황을 봄으로서 새로운 독청성이 개발되는 것이며, 폭 넓고 다양한 시각이 또한 폭 넓고 다양한 범위의 행동 가능성을 창조할 수 있다는 사실을 잘 알고 있는 것이다. 반면에 효과적이지 .. |
|
|
|
|
|
|
|
조직 성과창출을 위한 창의력 개발
Ⅰ. 들어가며
창의성이란 새로운 것을 의견을 내거나 생각하는 능력이다. 창의적 기업의 구성원은 행동반경이 넓어지고 어려운 상황을 탈출할 수 있는 기지를 발휘하게 되며, 임파워먼트된 상태로 일하게 될 것이다. 따라서 긍정적 조직분위기가 확산되며, 회사의 성과향상에도 영향을 미치게 된다.
결국 이러한 창의적 기업은 창의적인 구성원에 의해 만들어진다. 따.. |
|
|
|
|
|
|
|
유아교육의 본질
Ⅰ. 유아교육은 왜 중요한가
(유아교육의 중요성)
사람을 사람답게 기르는 것은 유아교육은 물론 초등학교 및 중등 교육의 가장 중요한 목적이다. 유아교육은 유아 발달의 유연성 때문에 타급 학교의 교육보다 교육의 효과가 크다. 유아들은 가정과 유아 교육기관에서 받는 교육으로 인성, 도덕성, 학습 능력, 창의성 등의 기초를 닦는다. 초․중등 교육의 효과도 기초 교육으로서의 유아.. |
|
|
|
|
|